Трябва ли да се обадя на работодателя след изпращане на автобиография, jobchase

Много търсещи работа, които търсят работа, направете следното: изпратете автобиография и чакат работодателя да им се обадя. Други по принцип и не е против да покаже някаква дейност, но не знам как да се обадя на работодателя, се срамуват или страхуват от отхвърляне.

Какво да направите: Надявам се, че HR-мениджър ще ти се обадя, или това е смелостта да се обади на работодателя?

Да започнем с това, че е необходимо във всички случаи на активна позиция, особено ако искате да намерите добра работа. Очаквайте, че работодателят ще ти се обадя себе си - това означава да оставим нещата да се носят. По този начин, вие губите контрол над ситуацията, както и да се намали значително шансовете си за успешна работа.

Защо не мога да се надявам, че HR-мениджър ще ви се обади?

Чакай, че служителите на дружеството или агенция за работа ще дойдат на първата връзка не е наред. В действителност, вероятността за поканата, ще зависи от твърде много фактори.

• Например, автобиографията си просто не може да забележите сред огромния брой отговори от останалите кандидати.
• Но дори и ако предизвестието не е факт, че ще се забави, или че не е случайно да се загуби.
• Всеки асистент HR-мениджър, може да подаде оставка в грешното време, и да забравите за вас.

И така нататък. Субективните причини, поради които не се обаждат, могат да бъдат толкова, колкото е необходимо.

В допълнение към един млад служител на отдел процес изходящите повиквания от кандидатите рамки могат да бъдат големи затруднения в психологически план, така че той ще направи всичко, за да се избегне това: да не се обадя на всички да се изчака самите жалбоподатели са наречени. Ето защо, ако очаквате обаждане от работодателя, всъщност нещата да вземат разбира се.

Какво следва от това?

Правилното автобиография и активна позиция - ключът към успеха

На първо място, автобиографията трябва да е толкова интересно, че можете да я прати в най-видно място на върха на други автобиографии.

За да се постигне това, трябва да се направи автобиографията си е надлежно съставен, са дадени всички професионални постижения и ключови умения за тази позиция.

И, разбира се, много важно, че в резюмето не е изпратен от само себе си, но заедно с придружително писмо. Той е добре изработени мотивационно писмо ще насърчи работодателите да разкриват автобиографията си и да я прочетете внимателно.

На второ място, това означава, че е необходимо напълно да се вземат на процеса на търсене на работа под контрол.

Вие трябва ясно да се разбере на какъв етап сте в заетостта, какво се случва с автобиографията си. в процеса на преглед, е, кога ще интервюто, и т.н. И така нататък, всички фирми и агенции за подбор на персонал, на които сте изпратили автобиография.

Ето защо в края на всеки мотивационно писмо, че е необходимо да се напише това, което ви се обадя след определен брой дни или на определена дата. да се споразумеят за интервю за работа. По този начин ще демонстрирате силна ангажираност и интерес е в тази работа.

Ако един работодател ви се обади до този момент, въпросът ще бъде решен от само себе си. Ако не се обади, ще трябва да наричат ​​себе си, и в рамките на определения период.

Пример за повикване на работодателя след изпращане на автобиография

Тъй като вие сте прави дясната (обеща в мотивационно писмо покана - това повикване), а след това няма нищо специално, за да се срещне с дързост. В края на краищата, вие не правите нищо лошо: Обадете се по делото, не в името на забавление. И във всеки случай, работодателят няма да ядат.

По този начин в определен момент ти се обадя тази компания и поискайте правилния човек (HR-мениджър, работодател, началник на отдел и т.н.) и гласи, както следва.

- Аз съм еди-кой си. Такъв номер не ви изпраща автобиография на такава позиция. Фактът, че аз съм напълно отговаря на изискванията, определени в длъжностната характеристика - и от гледна точка на опит и по отношение на умения. Както ви писах в придружителното писмо, ще ти се обадя след толкова много дни, за да се договорят за срок от интервюто, което ще се спра по-подробно каква полза мога да донесе на вашата компания.

Текст, груб, но същността на въпроса ви трябва да е точно това: да привлечете внимание към неговата личност, демонстрира работодател се интересува от тази позиция и неговото желание и възможност да се възползват от компанията. Е, за да се представите на работодателя, трябва да се споразумеят за времето на интервю, защо сте се обадили.

По този начин, няма никакво съмнение, или реакция тип - "Защо да ни се обадите, ние сме, ако не друго, разговор."

Ако изведнъж ви се казва, че няма време, можете да отговорите, трябва само 15 минути, за да се представят и да обясни накратко как ще реши проблема пред която са изправени гредата.

От само себе си се разбира, че за да се твърди, че сте 100% отговарят на тази работа, той трябва да е вярно. Най-малко 90%. В противен случай, наистина не си струва да отнеме време работодател.

Ако служителят на другия край ще настоява, че той е зает, те ще се нарекат и т.н. тогава може би си говорим на неподходящ човек.

Така че преди да се обадите на компанията, че е важно да се допитаме не само за самото дружество (което вече може да бъде по време на изслушването), но също така и ключови служители, които могат да вземат решение за вашата работа. За да намерите тези хора, можете да използвате сайта, за да работят, корпоративни сайтове, търсене в интернет, социалните мрежи, търговски публикации и т.н.

Дори и ако в крайна сметка отрече работа, не се отчайвайте. След получаване на отказа. дори и от престижни работодатели - това е просто моментно неуспех в търсенето на работа. Освен всичко това, че всичко, което би се оказа добре, ако се използва в тази фирма.

Бъдете смели и сте сигурни, да се намери работа на мечтите си!