Трябва ли да плащат за правна портала за недостиг

Бях окачени 11000rub. В магазина има никаква защита, без система за сигурност (например, ако сте влезли две купувач и отиде до различни части на стаята, можете да следите само един, а вторият е практически невидима за оборудването). Лидерство многократно е говорил за инсталирането на системата за сигурност. Отговорът е скъпо.

Първият въпрос е: трябва ли да платя недостиг, тъй като работодателят не успя да се гарантира правилното съхранение на продукта? и на втория въпрос. Мога ли по някакъв начин "дразни" на работодателя за такова отношение, защото в магазин за касови апарати касови бележки се счупи само 10-15%. Заплата бял 9000 и всички удръжки от него. И действително е получил 18-25tys.rub. (Има свидетели, хората, които са работили там, твърде, които също висяха недостиг на грижите на 10-15tys.rub и които също не са принудени да пробие банкови чекове)?

Искрено Елена.

Отговор: Здравейте, Елена. Ще започна от самото начало. На първо място, както аз го разбирам, че си материално отговорно лице. Следователно, вие подписаха споразумение за пълна имуществена отговорност. В това споразумение, в допълнение към задълженията си, предписани и отговорности на работодателите, включително задължението да се създадат условия за работниците, необходими за нормалното функциониране и да се осигури пълна безопасност на повереното му имущество.

В този случай, ако работодателят не е спазил това задължение на пълна имуществена отговорност договор, поради това, че не е имал право да поиска от вас обезщетение от 11 хиляди рубли, въпреки описа, изготвен от акта. Не забравяйте, че един служител не носи отговорност, ако вредата е причинена от не по негова вина.

Липса на вината си е там и вие ще бъдете в състояние да докаже в съда, особено защото имате свидетели. Вие нееднократно предупреди работодателя за неточното изпълнение на служебните задължения, за да се предприемат действия за да се гарантира максимална сигурност поверено на вашите наличните бройки се многократно уловени крадците ръка. Тези факти са достатъчни, за да се признае съществуването на неизпълнение на договор за пълна финансова отговорност от страна на работодателя и, като следствие, липсата на вината си в получената недостиг.

Що се отнася до втория ви въпрос, ти постъпи правилно, че работодателят заплаши да инспекцията по труда. Сега е времето "за извършване на заплахата." Свържете инспекцията по труда и да изложи на инспектора на фактите, които споменахте. Тази работа Вие сте много, много се дразня.

Трябва ли да плащат за загубата?

Добре дошли! Работил съм в магазин на детски дрехи се проведе 7 mesyatsev.18,10,11 инвентара. Размерът на дефицита е 21 500, а над 3999. След редакция поиска обяснение. Акт за приемане - предаване нямам магазин. По писмено искане за освобождаване от длъжност на техните собствени. 4,11,11 отново бяха проверени. прехвърлени към недостиг на одитния нов магазин prodavtsu.V беше 26400 и 21500. Новият излишък продавачът не дойде на работа и доведе власти отново инвентара, без мен. 21,11,11 дойде за документи. Труда е дадено, и никой преизчисляване на заплатите и, позовавайки се на недостиг, което е 12250. Преизчисляване беше 8200, изчислени. На въпроса "Какво друго 4050 недостиг?", Каза оставя за сметка на предприятието. Магазинът също без защита, без система за сигурност. Аз работя сам, стоки са свободно достъпни като супермаркет. Магазинът работи за продавач, консултант и касата. Аз отивам да се обърнат към съда, защото те не са съгласни с всичко това. Моля, кажете ми, ако имам шанс да спечелите съдебен процес.

Мария и договора с вас за цялата финансова отговорност е? Самият факт, че не сте направили плащане в пълен размер от датата на освобождаването е нарушение от страна на работодателя

Споразумение за пълна имуществена отговорност, стигнах до извода, след първия одит. това е

В ситуацията, трябва да уведоми работодателя = 14 дни преди уволнението сами по себе си (писмено), а след това в последния ден на работа по труда България работодателят трябва да ви даде работа книга и да направи окончателното изчисление. Ако труда не дава - вие трябва да подадете жалба в прокуратурата. Що се отнася до недостиг - нека се опитаме да го докаже в съда. недостиг на плащане не е предвидено от закона, като uslvoie дозиране работа книга.