Трансфер за при 0, 5 залози
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
Непълна и пълно работно време може да се настрои като служител при наемането и време на служебното правоотношение с работодателя (и двете в едно и също положение, а в превода). Поръчка за прехвърляне на пълно работно време (например е показано) (или непълна) се издава от работодателя за промяна на дизайна на моделите на трудова дейност.
Поръчка за прехвърляне на скоростта на служител на 0.5: съгласието на страните
Следните ситуации са възможни варианти, когато въз основа на споразумение между работника или служителя и работодателя, се прави по нареждане на 0,5 процент (непълно работно време):
2), когато се прехвърля в режим на непълно работно време с пълна скорост. Заповедта е публикувана в свободна форма, съдържа името на служителя, причината за прехвърлянето, датата на трансфера, ако прехвърлянето е термин, крайният срок за прехвърляне. Вторият задължителен инструмент - допълнително споразумение към трудов договор, който определя условията за прехвърлянето;
3) когато са пренесени на друго място, при което операцията е различен от пълно време (например, когато са преведени dekretnitsy за лека работа). За грамотен документи за такъв превод може да се използва като поръчка, публикувано в никаква форма, както и единна форма на Т-5 или T-5а, ако е преведено, няколко членове на организацията.
Изявление на работника или служителя да прехвърли на непълно работно време - допълнителен документ, потвърждаващ доброволния трансфер и подписа споразумение изразила съгласието на работника или служителя и работодателя (трудовите отношения).
Условия за прехвърляне на пълен работен ден или на непълно работно време трябва да бъдат отразени в промяна на работното време, което е надлежно отразено в отчетите (в картова информация, доклад падане на работно време в новия режим на работа в съответствие с действително изработеното време от всеки служител).
Ако останалата половина на залога няма да бъде заето от друг служител, трябва да бъдат направени промени в персонала на броя на залози за тази позиция (има, например, 3 курс остава 2.5 процент).
Изтеглете заповед проба за прехвърляне на работника или служителя на непълно работно време по взаимно съгласие
Поръчка за прехвърляне на работника или служителя до 0,5 процент: непълно работно време от работодателя
Съгласно чл. 74 TC България въвеждане на непълно работно време:
- То се извършва за срок от не повече от 6 месеца;
- възможно, когато има промяна на условията на труд (организационни и технологични), важно е да докаже на работодателя;
- Тя се прилага, когато предприятието-работодател използва трансфер до работа на непълно работно време, за да се предотвратят масови съкращения.
Действия на работодателя за въвеждане на непълно работно време
1) Работниците трябва да са наясно с въвеждането на нов режим на работа (режим на непълно работно време), за които е необходимо работодателят да издаде заповед и да ги запознае с работниците под подписа с референтната дата. Информирайте служителите за предстоящата промяна е необходимо не по-късно от два месеца преди очакваното преминаване към този режим, защото Тази промяна е регламентирано в чл. 74 LC RF. описва промяната в съществените условия на трудовия договор.
2) Службата по заетостта трябва да бъдат информирани за въвеждането на режима на компанията на непълно работно време (в случая на не-разкриването на такава информация на работодателя може да бъде подведено под отговорност по чл. 19.7 от Административнопроцесуалния кодекс на Република България).
3) Ако работникът не възразява за прехода към режим на непълно работно време настъпва подписване на допълнително споразумение между работника или служителя и работодателя; ако не сте съгласни - той е издал заповед за уволнение, която запозна служителя срещу подпис. За да се прекрати база трудов договор се използва по чл. 81, п. 2, гл. 1 TK България).
За да се прехвърлят на пълно работно време: характеристики на дизайна
Поръчка за прехвърляне на пълно работно време на непълно работно време работодател се образува в свободна форма, причините за това са изявление на служителя и със съгласието на ръководителя на организацията. Също така, тези промени трябва да бъдат отразени в отчетите.
вписвания лична карта T-2 и работа книга на работника или служителя не е необходимо да се направи, ако превод на другите работното време положението остава същото.
Изтеглете заповед проба за прехвърляне на работника или служителя да пълно работно време