Това, което прави присъедини към обединение

Може да попитате: "Какво ще членство в синдикална организация за мен лично?".

Важно за вас да вземат под внимание факта, че по закон, на синдикатите имат същите права и възможности, които не съществуват в отделните работници (тези, които не са част от съюза).

По-специално, на Съюза предвижда:

Ако Съюзът обединява повече от 50% от работната сила.

> Работодателят при вземане на местните разпоредби. съдържащи норми на трудовото законодателство трябва да се вземе предвид становището на синдикатите. който представлява интересите на всички или повечето от служителите на компанията.

Защита срещу нарушения на трудовото законодателство - несправедливите дисциплинарни действия, незаконно уволнение, неправилно изчисляване на заплати и т.н.

> Осигурява истински съюз, включително правна помощ (устни и писмени консултации на независим адвокат) за работници, които са в подобни ситуации. Както показва опитът, в повечето случаи, само един добре написан обяснителен е достатъчно, за да защитава правата на работника или служителя.

Мониторинг на спазването на правата си на работното място.

> Една от функциите на синдикалните - наблюдение на спазването на законните права на работниците от страна на работодателя. По този начин, според закона никой не е длъжен да работи в опасна за живота и здравето условия (например, горещи вълни). На практика обаче, това право е нарушено навсякъде. Ядох подобна ситуация се случи с вас, моля, свържете се с вашия клон на комисията за синдикални и това ще бъде за защита на вашите интереси.

Увеличаването на просперитет.

> Съюзът осигурява допълнителни ползи (ползи) са извън обхвата на колективния трудов договор, които увеличават нивото на живот на служителите (в размер на общия доход на служителите). За повече информация можете да намерите във вашия профсъюз клон.