Това е предмет на данък върху личните доходи с квоти за бременност и раждане

Раждането на деца винаги е свързано със значителни разходи за материали и физически разходи. Каквото и да е много добре дошли на бебето, родителите не винаги могат да планират всичко предварително и по достоен начин, за да се подготвят за това важно събитие. Очевидно е, че допълнителна помощ никога няма да бъде излишно.

В България на бременност и майчинство, са под специално внимание от страна на държавата. В рамките на социалното осигуряване предвижда такава matvyplaty:

• майчинство (PBR);
• брутна сума на жените, които се регистрират в медицинските организации в най-ранните етапи на бременността;
• еднократна сума при раждане;
• Месечна добавка за грижи за децата.

Ако възникне ситуация бебешки осиновявания на възраст от три месеца, PBR се обръща на един от съпрузите (ако е необходимо), считано от датата на приемане и преди изтичането на 70 дни от датата на раждане на осиновеното дете, и, в случай на едновременно приемане на няколко деца 110 дни участват в изчисляването на в деня на раждането им.

Ако се случи така, че по майчинство и детето до 1,5 години се случи в едно и също време, жената не може да си позволи да се използва с две предимства. Но тя има право да избере най-големият от тях, съответно, който е издал това изявление в счетоводния отдел.

Източник на финансиране на PBR, а не върху ползите за временна неработоспособност изцяло (от първия ден на последната) са FSS фондове.

Кой извършва плащането на отпуск по майчинство?

Правото за получаване на PBR са осигурени лица. Задължително социално осигуряване, са граждани на Руската федерация, както и други лица, работещи по трудови правоотношения за Руската федерация. Чужденците, както и лица без гражданство временно пребиваващи в Руската федерация могат да получат PBR в случай, че даден работодател за тях са включени застрахователни премии за най-малко 6 месеца преди отпуска по майчинство.

Лица, ангажирани в заетостта в частния и доброволно се регистрирате връзката им с FSS, може да придобие правото да получи PBR само при условие, че те са напълно изплатени премии.

Както проведе PIT с отпуск по болест за бременност

За да се разбере колко е вярно твърдението, че е от полза за бременност и раждане са обект на данък върху личните доходи, нека се обърнем към Данъчния кодекс на Руската. Чл. 217, посветена на трансфера на приходи, които не са обект на данък върху личните доходи. В Сек. 1 се посочва, че PBR не подлежи на данъчно облагане. Така, че не е необходимо да се проведе в плащането на данък върху личните доходи PBR.

А ситуация може да възникне, когато смята, че е необходимо да се обърне в допълнение към своите служителки Pbr над установените норми за постигане на реални средните доходи на работодателя. В този случай, трябва да бъде с ДДФЛ на родилен дом да удържа от излишната част от плащанията, тъй като този вид доходи е нормализирана.

От друга страна, такава заповед може да бъде организиран под формата на matpomoschi. Според стр. 8 чл. 217 НК България matpomosch при раждането или осиновител в диапазона от 50 000 рубли. за дете данък доходите на физическите лица са освободени.