Тъй като тълпата спонтанно организирана група

Всички теми на този раздел:

Стъпка 5. Окончателното решение за помощ.
Дори и след като става чрез четирите предишния избор етап, като отговорите "да" на всеки един от тях, като наблюдателят никога не може да реши да помогне: той може да попречи на страха от негативни последици. ESL

Идеята за комуникация
Когато всички групови дейности, участниците да действат едновременно в две мощности: като традиционно изпълнителите и как уникална човешка личност. когато igrayuts

Сортовете на възприемане и взаимодействие на комуникационните съоръжения
Концепцията за "комуникация" е свързано с обмена на информация се осъществява между хората в процеса на съвместната дейност и комуникация. Kommunikatsiya- го

Лекция номер 13. Теоретично и функция на референтната група
Референтен група- групата, към която индивида смята себе си психологически, в съответствие със своите ценности и норми. Тази група служи като стандарти

Лекция № 14. динамичните процеси в групата
Феноменът на динамиката на групата не е еднозначно определена. Robert M. и F. Thalmann определя динамика група, както е процес, чрез към

Лекция номер 17. Изследванията на закони междугрупови взаимодействия
Пример за проучвания междугрупови взаимодействие може да бъде изследвания на смесената група агресия в концепция G. Le Bon, отрицателни нагласи към друг GRU

Лекция номер 19. Медицинска психология. Методи за диагностициране и лечение на психологията
Медицински psihologiya- независим клон на медицински познания, включително и психологически проблеми в организма на пациентите на всички етапи от Bole

Индивидуалните различия в уязвимост към стрес.
Хванати в обективно идентични условия на стрес, някои изпитват високи нива на стрес и лошо, докато други изпитват много по-слаб стрес и продължават и ето

брой Лекция 20. Психологически проблеми на лицето в професионалния
Настройки, свързани с работата, - отношението на служителите към техния труд и техните организации; ролята на управление на опит в процеса на интервю при наемане. нагласи

Фактори, влияещи върху отношението към работата.
Има две групи фактори: организационни фактори. свързана с традициите на компанията или условия на работа, които тя осигурява, както и лични фактори. с

Методи за намаляване на вредните ефекти на конфликта.
Конфликтът често е скъпо за хората, така и организации. Неговите ефекти не винаги са отрицателни, понякога конфликт насърчава двете страни да обмислят по-внимателно проблемите и да доведе до

Проблемът на свидетелите точност.
Свидетелите често са погрешни. Силни емоции, причинени от ситуацията, в която може да попречи на обработката на информация. Друг фактор - хипотезата за "когнитивни увреждания." Точността на латентност

икономическа психология
Политическа икономия изучава производствените отношения в тясна връзка с производителните сили, тези отношения се разглеждат като независими от волята и желанията на индивида.

Особеността на религията.
Определя редица психологически индикатори, които помагат да се разбере какво е религия. На първо място, религия - това е специфична форма на обществено съзнание (социалния живот) на хора, които имат своята