Тези версии на интервюто

Psychogeometrical тест по време на интервюто:

Поставете геометрични форми в зависимост от предпочитанията и значение за вас. Ако трябва да избирам от пет фигури: триъгълник, квадрат, кръг, зигзаг правоъгълник.

Според фигурата, поставен на първо място, мениджър човешки ресурси ще се опита да се определят основните доминиращи черти на вашата личност и си поведение.

Основни психологически характеристики на поведение:

Square: точност, дисциплина, страст за писане, практичност, спестовност, точност, стриктно придържане към правилата, професионални знания, обучение, внимание към детайла, малък кръг от приятели, се фокусира върху факти, чистота, грижа, сухи, студени, упорстват, постоянство, твърдост в решенията, упорита работа, търпение, слаб политик.

Триъгълник: желанието за власт, лидер, амбиция, разположен на печеливша, висока ефективност, прагматизъм, насилствени забавление, се фокусира върху проблема, решителност, импулсивност, самочувствие, силата на чувствата, смелост, несломима енергия, малък кръг от приятели, толеранс на риска нетърпението, голям политик, нетърпение, остроумие, широк кръг от приятели.

Кръгът: добро интуиция, склонност към меланхолия, общителност, спокойствие, висока потребност от общуване, добрата воля, ориентация към мнението на другите, които се грижат за другите, съпричастността и щедрост, емоционална чувствителност, склонност към социална работа, доверчивост, способността да се убеди, да убеди другите , нерешителност, слаби политики, разговорливост, сантиментална, копнеж за миналото, гъвкав график.

Правоъгълник: несъответствие, променливост, несигурност, вълнение, точност, любопитство, смелост, ниско самочувствие, положително отношение към всичко ново, самостоятелно съмнение, промени в настроението, доверчиви, бърз, нервност, избягване на конфликти, тенденцията да губят неща, нови приятели, забравяне , имитация на поведението на други хора, тенденцията да се prastude нараняване.

Зиг-заг: творчество, жажда за знания, жажда за промяна, голям интуиция, мечтателност, непрактичност, на душата, остроумие, импулсивност, гледайки към бъдещето, поведение положително отношение към всичко ново, желанието да работят самостоятелно, обсебен от техните идеи, ентусиазъм, страст, безгрижие във финансовата област, спонтанност, волатилността на настроение, антипатия към документи.

психомоторните тестове по време на интервюто:

На кандидата се изисква да се направи човек или животно. Тестът е построен на психомоторно теория на комуникацията. мениджър човешки ресурси опитва рисунка да се определи емоционална нагласа на пациента на собствения си живот. Ако дадена задача, а след това си въобразявате, в умерени количества.

Дебелите линии - наличието на вътрешни напрежения.

Има и подозрения, стакато линии - несигурност или точност и изчерпателност.

Фигура в центъра на листа - нормалното ниво на самочувствие.

Рисуване по-близо до горния ръб -stremlenie за себе си, високи нива на самочувствие, недоволство от положението си отстояват.

Рисуване по-близо до дъното на листа - нерешителност, неувереност, депресия.

Ръководител обърна надясно - дейността, желанието за действие.

Позицията на фронта - егоцентризъм.

Отворена уста, който се вижда езика, устните, изготвени - прекомерна приказливост.

Отвори уста, устни и език не е съставен - плахост и недоверие.

Увеличен размер на главата - рационалност.

Големите уши - общителност.

Боядисани зъби - агресия.

Тънки крака - импулсивност, несериозна, повърхностна преценка.

Цели крака - рационалност, обсъждане и надеждност.

Опашката се е събудил - смелост, увереност, активност.

Опашката виси надолу - недоволство, съмнение.

Влакната, рога, нокти, броня, игла - агресия, защита.

Лъкове, пера и други украшения - желанието за самооправдание и samoukrashatelstvu.

Кожухарската, грива, пухкав прическа - чувственост.

Пипалата, крила, - смелост при вземането на решения, страст на своите дейности.

Много яйца за люпене "zapachkivaniya", "потъмняване" - страх, страх.

тест Цвят на интервюто:

Вие ще се предлага на карти от различни цветове. Вие ще трябва да се намери цвета на всяка една последователност. Това е психологически тест, който има за цел да се определят основните характеристики на личността ви, комуникационни умения, както и проверка на нивата на стрес.

Идеалното местоположение на поръчката цвят, за да премине тест цвят по време на интервюто: червено - жълто - зелено - лилаво - син - кафяв - сив - черен.

За да не се събуди подозрението за наемане мениджър, промените местоположението на цветята и да се премести далеч от идеалната последователност.

Сменете помежду си само съседни цветове. Например, можете да сменяте на червено и жълто, синьо и лилаво, но не и в червено и черно, жълто и кафяво. В никакъв случай не поставяйте картата в обратен ред.

Тестът се извършва два пъти. Вие многократно предложи да се поставят цветни карти в произволен ред. Можете да оставите оригиналния си последователност или леко се промени позицията на цветове.

Логически тест по време на интервюто:

Кандидатът предложи да се реши логически задачи 12. Целта на теста за проверка на нивото на логическото мислене и опит на кандидата на способността на кандидата да се справят стрес. Ако заявителят реши да поправи всички 12 задачи - това показва високо ниво на логическото мислене. 10 - добро ниво на логика. 6-9 - средно. По-малко 6 - този кандидат е здраво логика. Той отказа да се извърши - страх от затруднения.

1. Някои зайци дървета. Всички дървета са като кучета.

Следователно, всички зайци обичат кучета.