Тестът за определяне на лидерски качества

Тази техника е предназначена за оценка на способността на човек да бъде лидер. При тази техника, предмет отговаря на 50 въпроса и отговора си на тези въпроси се заключава, че, независимо дали той има личен психологически качества, необходими лидер.

Инструкции. Вие ще бъдете помолени 50 въпроса, всеки от които две версии на отговорите, дадени. Моля, изберете една от опциите и да го маркирате.

1. Смятате ли, често посещават центъра на вниманието на другите? а) Да, б) не.

2. Смятате ли, че много от хората около вас да заема по-висока позиция в службата, от теб? а) Да, б) не.

3. От срещата на хората, равен на вас в йерархията, ако сте изкушени да не изразяват мнението си, дори и когато това е необходимо? а) Да, б) не.

4. Когато сте били дете, харесва ли ти игри, за да доведат малките си приятели? а) Да, б) не.

5. Имате ли много забавно, когато успееш да убедиш някой, който се противопостави на това? а) Да, б) не.

6. Случва ли че ти се наричаш нерешителен човек? а) Да, б) не.

7. Съгласни ли сте с твърдението: "Най-полезен е създаването на малък брой известни личности в света"? а) Да, б) не.

8. Смятате ли, че спешната нужда от съветник, който може да ръководи вашата професионална дейност? а) Да, б) не.

9. Смятате ли, понякога губят самообладание в разговор с хората? а) Да, б) не.

10. Да ви дава удоволствие да се види, че другите се страхуват от вас? а) Да, б) не.

11. При всички обстоятелства (по време на срещата в компанията, и т.н.), ако се опитате да заеме мястото му на масата, разположени по такъв начин, че тя ви позволява да бъде в светлината на прожекторите и контрол на ситуацията? а) Да, б) не.

12. Смятате ли, че хората правят по впечатляващ (впечатляваща) впечатление? а) Да, б) не.

13. Смятате ли, че сте един мечтател? а) Да, б) не.

14. Смятате ли, лесно губят, ако хората около вас, не са съгласни с теб? а) Да, б) не.

15. Имате ли някога на личната инициатива за организиране на работниците, както и други спортни отбори и групи? а) Да, б) не.

16. Ако случай, че сте установили, не е довело до очакваните резултати, вие: а) ще се радвам, ако отговорността за този въпрос лежеше на някой друг; б) да поеме пълната отговорност за решението, което беше прието.

17. Коя от тези две становища предпочиташ: а) един истински лидер трябва да бъде себе си в състояние да направи сделката, която той ръководи, и лично участие в нея; б) един истински лидер трябва да бъде само в състояние да води другите и не е задължително да се направи самия случай.

18. Кой предпочитате да работите? а) да се смирят хора, б) с упорити хора.

19. Смятате ли, се опитват да избегнат разгорещени дискусии? а) Да, б) не.

20. Когато сте били дете, колко често ви се намира imperiousness на баща си? а) Да, б) не.

21. Знаете ли как обсъждането на професионална тема, за да спечели тези, които използва, за да бъде с вас не са съгласни? а) Да, б) не.

22. Представете си следната сцена: докато се разхождате с приятели в гората, сте загубили пътя. Приближава вечер, и ние трябва да се вземе решение. Какво правите? а) дава възможност да се реши най-компетентните от вас; б) просто няма да направи нищо, разчитайки на другите.

23. Има една поговорка. "По-добре е да е на първо място в едно село, отколкото втори в града" Справедливо ли е? а) Да, б) не.

24. Считате ли се за един човек, за да влияете на другите? а) Да, б) не.

25. Може провала в поемане на инициативата да се направи по-добре никога да направя? а) Да, б) не.

26. Кой, според вас, истински лидер? а) най-компетентните хора; б) този с най-силен характер.

27. Смятате ли, винаги се опитват да разберат и оценят хората? а) Да, б) не.

28. Смятате ли, спазват дисциплината? а) Да, б) не.

29. Кои от тези двама лидери предпочитате? а) този, който решава всичко сам; б) този, който винаги се препоръчват и се вслушва в мнението на другите.

31. Имате ли впечатление често е, че другите са ви злоупотребяват? а) Да, б) не.

32. Кое от следните две "портрети" е по-скоро като вас? а) лице с висок глас, изразителни жестове, думите му няма да се изкачи; б) лице с спокоен, тих глас, сдържан, тактичен, умишлено.

33. Как да се държим по време на срещата и срещата, ако мислите, че вашето мнение единственият правилен, но другите не са съгласни с него? а) да каже нищо, б) ще защитава мнението си.

34. Смятате ли, се подчиняват на интересите и поведението на бизнеса на други хора, които заемат? а) Да, б) не.

35. Случвало ли ви се счита за безпокойство, ако сте отговорен за всяка важна работа? а) Да, б) не.

36. Какво бихте предпочели да имате във вашата професионална дейност? а) да работи под ръководството на един добър човек; б) работи самостоятелно.

37. Как се чувстваш относно изявление: "За семейния живот е било успешно, е необходимо да се вземе решение, в семейството на един от съпрузите"? а) са съгласни б) Не съм съгласен.

38. Били ли сте някога си купя нещо под влияние на мнения на други хора, а не въз основа на собствените си нужди? а) Да, б) не.

39. Смятате ли, че вашите организационни умения са над средното ниво? а) Да, б) не.

40. Как да се държим обикновено в лицето на трудности? а) обезсърчават затруднения; б) Имам силно желание да ги преодолее.

41. Смятате ли, направи рязък изобличава хората, ако те го заслужават? а) Да, б) не.

42. Смятате ли, че нервната ви система е в състояние да издържат на натоварването на живот? а) Да, б) не.

43. Какво бихте направили, ако ви предлагаме да се направи реорганизация на вашата институция? а) Въвеждане на желаните промени веднага; б) да предложи бавен, еволюционна промяна.

44. Ще бъдете ли в състояние да прекъсне твърде приказлив спътник, ако е необходимо? а) Да, б) не.

45. Съгласни ли сте с твърдението: "За да бъде щастлив е да се живее спокойно"? а) Да, б) не.

46. ​​Смятате ли, че всеки трябва да направи нещо необикновено? а) Да, б) не.

47. Кой (от предложените сделки), които биха предпочели да бъде? а) един художник, поет, композитор, учен; б) Лидерът на групата.

48. Каква музика слушаш по-приятно? а) могъщата и тържествена, и б) тихо и лирична.

49. Смятате ли, че вълнението, в очакване на среща с важни хора? а) Да, б) не.

50. Колко често се срещам с хора с по-силен, отколкото воля вашия? а) Да, б) не.

Оценка на резултатите и заключенията

В съответствие с следния ключ определя от размера на получените точки теми.

Ключ. 1а, 2а, 3b, 4а, 5а, 6Ь, 7а, 8Ь, 9Ь, 10а, 11а, 12а, 13b, 14b, 15а, 16b, 17b, 18b, 19b, 20а, 21а, 22b, 23а, 24а, 25Ь, 26а, 27b, 28а, 29b, 30b, 31а, 32а, 33а, 34а, 35Ь, 36b, 37а, 38b, 39а, 40b, 41а, 42а, 43а, 44b, 45b, 46а, 47b, 48а, 49b, 50b.

За всеки отговор, който съвпада с ключовата дума, предмет получава 1 точка, в противен случай - 0 точки.

Ако резултатът беше

до 25 точки. качествата на лидера са леки.

от 26 до 35. Лидерът на качеството изрази умерено.

от 36 до 40. ръководството изрази силно.

над 40 тогава този човек като лидер, склонен да диктува.

лидерски тестове се използват за идентифициране на лидерски качества и тяхната степен на тежест. Теми като сравнително ниска тест за оценка, е препоръчително да се отрази на техните индивидуални качества определят развитието на лидерски умения и да използва подходящи упражнения и тренировки. Дори и да не се стремим да бъдем лидер, системна работа върху развитието на лидерски способности няма да е напразно, тъй като ще увеличи влиянието си на другите.