Те могат да се отхвърли за честа болница - освобождаване от отговорност

Честото болница - не е причина за уволнение

Според буквата на закона, инициатива на работодателя не се допуска във връзка с уволнението на служител, често отсъства по здравословни причини. Продължителното заболяване или честото излагане на болнични - достатъчно основания за уволнение. Освен това, в България няма смисъл TC, която ще осигури за уволнение на служител поради продължително заболяване или чести болнични.

Ето защо, ако един човек е все още уволнен поради честото и продължително болница, а след това този факт - пряко нарушение на закона. В този случай, уволнен служителят трябва да бъде консултиран в Инспекцията по труда в това отношение и да се постигне възстановяване по съдебен ред. Тук всеки съд ще бъде на страната на уволнен служител. Освен възстановяване на работа, можете да напишете на следващия ден след възстановяване оставката му, като след наказание за да се разчита на един прост вина на работодателя. Период инвалидност служител по здравословни причини или в резултат на не ограничаващ нараняване. Прекъсване поради ухажване за болен роднина, в някои случаи, също не е ограничен.

изключения

Само в изключителни случаи, болестта на служителя право на работодателя да прекрати трудовия договор. Това изпичане се базира на съответното медицинско заключение. статия №77 TC България алинея 8 на подробност е предвидено процес уволнение.

В действителност, Кодекса на труда се наблюдава само в държавни предприятия. и че до този момент. За платен отпуск по болест идва от държавната хазна или всички компенсира държавна застраховка. В търговска организация, управление не обича честото болница работник като предприемач плаща болницата от собствения си джоб. И често създадени всички условия "" силата на което е принуден да напише писмо на оставка.

Ето защо, ако има причина често вземат отпуск по болест, по-добре е да се обсъди този факт с ръководството. Със сигурност има някакъв компромис, защото мениджърите са хора, също и ако работникът - специалист по първокласен в бизнеса си, той не иска да загуби при никакви обстоятелства.