Sued за рециклиране

Майкъл, може да се прилага за обработката на последните три години, подкрепящи документи, ще бъде поръчки на ръководител на отдел, в който има индикация на работата за целия срок. тоест, 40часа на седмица една и съща картина, дежурен празници. уикенд. участие в тоалети операции, при условие, че не са били дадени през уикенда и не оставя за ненормиран работен ден. Служителите, които са инсталирали неправилен ден услуги за изпълнението на техните задължения, надхвърлящи с нормална продължителност от тяхната компенсация мито време под формата на почивка не се предоставя, както и предоставени допълнителен отпуск. Въпреки това, ако тези служители са ангажирани в изпълнение на служебните си задължения през нощта, през почивните дни и официалните празници, те осигуряват компенсация под формата на отдих подходящ период от време.

Също така, обезщетение не се изплаща за работата си през нощта, в събота и неделя и служители официални празници е изпълнявал задължения въз основа на графика за смяна или обобщи Регистрирани време мито в рамките на обичайното работно време на смени.

В допълнение, не е предвидено такова обезщетение на работниците и служителите, които са определени множители и бонуси на парични помощи за задачите на правоприлагащите и обществената сигурност в някои региони на България, или за обслужване в условията на военно или друго извънредно положение, въоръжен конфликт, в борбата с тероризма операции, елиминиране на последствията от аварии, бедствия, природни и причинени от човека бедствия и други извънредни ситуации и други особени обстоятелства, комуникация nnyh с повишен риск за живота и здравето, промени в работното време на режима и въвеждането на допълнителни ограничения.

В този случай, от порядъка на снимачната площадка, на броя на дните, за които обезщетението на пари в брой се определя на базата за сметка на времето за обслужващия персонал, но не повече от трудовото законодателство по време на извънредно годишно. Това означава, че в съответствие с член 99 от Кодекса на труда на часовете извънреден труд в България не трябва да надвишава за всеки служител на 4 часа в продължение на два последователни дни и 120 часа годишно.