Stroigaz консултантски служители обратна информация за работодателя
Той е работил в продължение на 3-5 години София
Плюсове: Знаеш ли, много хора пишат лошо мнение за достатъчно добра мотивация, така че не са много. Лично аз пиша в знак на признателност. Той е работил в компанията на около 4 години в отдела за персонал. Най-добрият отбор не съм срещал. Все още поддържам връзка. условия за заплати мен, подходящи също, че трябва да работят по-зелен и помогнаха да се натрупа опит. Закъснения не са били, както и платената премия на месечна база. Не изключвам, че в други ведомства могат да имат по-малки партии, но това е най-вероятно е така. Така че това е начинът, късмет, може би
Какво може да се подобри: Жалко е, че компанията е престанал да бъде (на кризата).
Президент на един велик човек.
Той е работил в компанията по-малко от една година Oshper
Плюсове: Никой не минуси
Какво би могло да бъде подобрено: Повишаване на сн. въпрос Sn във времето. Подобряване представител база, и няма подобен "направи представител база", като такива, и netu.I се отнася до тежките работниците, тъй като хората, а не това, което селяндури не премахват тези наказания bud.I който дойде с тази глупост като бял SN и глобени и двете черни. Едно от заключенията, не е толкова добър
Позицията не е попълнено
Опитвайки се да Spb заетостта
Плюсове: Може би те имат, но никога не е бил в състояние да ги чувствам.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Този работодател, който е бил там вече.
В момента организацията почти престана да съществува. Малко е останало в производството по несъстоятелност, а след това с пълно елиминиране. Доста непрофесионално персонал на най-високо ниво заседание. Всеки бизнес планиране. Никой не знае какво ще се случи утре. Дори елементарни успя да установи. Например, за празниците, часовници. Вече можете да се обаждате и разкажа за някои митичен обект, а на следващия ден, за да ви изпратим у дома. Той идва като пълен идиот скок в почти от влака. В резултат на това пълна бъркотия, разстройство.
Заплатите за хронично забавени.
Лекуващите служители ужасно груб. Поне в моя отдел постоянно се случва.
Тя е безопасно да се сложи край на всички разговори, аргументи за Stroygazkonsaltinga.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: отлични условия за работа. Възможности за кариерно израстване на тегло. ниво на заплатите е доста висока.
Какво може да се подобри: част от безразличието на ръководния персонал. Не е елементарна представа за колектива. Дори един прост един спрямо друг липсва. Контрол от страна на властите там, а защото пълно безразличие към задълженията си много от тях.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Сега на разположение.
Какво би могло да бъде подобрено: Заплатата вече не е само започна да арестува, и като цяло са престанали да плащат. Повече от три месеца, тя не дава. Никой дори не му пука какво хората трябва да се хранят децата, семейството изобщо. По-голямата част от кредитите са окачени някой дърпа всички ипотеки. Тъй като много може просто да загубят всичко, защото на устойчиви престъпност. Сблъсквайки се с колектори, и всички те в повечето случаи напълно неадекватен. Лидерите такава ситуация от малко значение. Въпреки, че всички те са наясно, че там вече са в нарушение на закона, като не плащат заплати на работниците и служителите за повече от два месеца. Само малко по-трудно да се повярва, че не работниците заплатите седят счетоводители, мениджъри и други мениджъри. Те никога няма да се изчака времето за море. Той отдавна е да се откажат. Както шефовете само не се страхуват, че хората ще се уморяват на изчакване и само почнат да пишат жалби в колективен trudinspektsiyu, прокуратурата.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Той използва за да бъде всичко и желанието и способността и желанието, но сега всичко се е променило. Ние платихме добра заплата, което е достатъчно, за да живеят на. Добри условия на труд и т.н.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Какви са плюсовете. Там обикновено не са предимствата на работа в компанията.
Какво може да се подобри: Светлина в края на тунела не се вижда. Много скоро ще започне проучвания залогът огромни суми пари се измерва в милиарди. И само след като всички в производството на този вид, че е възможно да не работят гладко, за заплатата и продължаването на трудови дейности. По отношение на властите, никой от тях не дава отговор на въпроса на всички служители. Несигурността плаши всеки ден все повече и повече. Постоянно се крие и отлагане период, който трябва да започне нормален работен процес. Мисля, че не трябва да очакваме още една добра новина, че е необходимо да отида и за по-добро място да изглежда, и където се плащат заплати.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Той е бил известно време, тъй като дните на работа в компанията, но това е все едно. Не е лошо заплащане, приемливи условия на труд за всички.
Какво може да се подобри: обща несигурност навсякъде. Абсолютно никой не е наясно какво ще се случи утре и каква работа да се направи. Имаше неизплатени заплати, обеща да плати за няколко пъти. Всичко беше тихи, никакви перспективи. Съмнение за по-нататъшната работа в тази фирма.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: В момента не съществува предимство, но преди това е един плюс стабилни плащания
Какво може да се подобри: Ръководителите на много неща обеща, като по този начин забавя процеса на разпадане и грижа за работниците. Всички са в очакване да се върнат на работа, а приходите ще бъдат. Но, истината никой не казва каква е истинската картина на събитията в рамките кажем запомнени щеката, никакви подробности. Е, работниците седят в очакване на чудо и лумена.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: Great персонал, стегнати, за всеки друг е готов да се изправи. След като работи там, много добри приятели помежду си, там все още се говори по телефона, дойде. Винаги чиста и почистени, а дори и храната беше. Между другото доста добре. Е, прилична заплата по днешните стандарти.
Какво може да се подобри: Аз не може да бъде организиран навсякъде, както е обещано през лятото, за да започне да работи отново. Но трудно да се повярва. В същото време, само да чакаме, за поканата и да кажа натрапва в часовник. Най-вече се използва. И ще седна да чака у дома, няма избор.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 3-5 години
Плюсове: Ако компанията не беше толкова горещо за дълго време използват всички разпръснати наоколо. И така, седнал работа. Някои от тях имат зъби се забиха в стола си и не помръдват. Дори и с настъпването на кризата, бяхме помолени да изчакате малко по-дълго, като обеща, че ситуацията ще се подобрява. Ние, обикновените работи персонал, който не е смутен. И тези kontorovskie икономисти, някога хленча плаче да тъй като те са трудно. И не на моретата всяка ваканция почивка, да kokteylchik БТС. Ние сме готови да работим в дъжда и в студа, само да не загубят доходите, както го правят zazhralis. Те седят в офисите си и не сте доволни от всичко. Тъй като, ако последното парче хляб яде като мен.
Какво може да се подобри: Когато всичко вървеше добре и стабилно, не се оплакваше. И в "тъмните" времена, видяха човешката природа, която е наводнена навън. Мисля, че ще трябва да прекарат чистачи и експулсира всички Whiners.
Строителство Холдинг Stroygazconsulting - качество, изпитани във времето!
Накратко за компанията
Обхват на компанията може да бъде описан накратко по следния начин:
- персонал - 30 хиляди души;
- Паркирайте лична екипировка, която възлиза на повече от 14 милиона единици;
- основни клиенти: АД "Лукойл", СК "Avtodor", дъщерни дружества на PJSC "Газпром", правителството на Москва и извън него.
На етапа на изпълнение на компанията са многобройни проекти, сред които следва да бъдат отбелязани като жп Ob-Бованенково подреждането на Pestsovaya и много други. Така че, работейки Stroygazconsulting, няма да бездействат.
Отзиви. Какви са ползите от тях?
За да помогне на описване на работната ситуация може обратна връзка от служителите за компанията Stroygazconsulting. В тях ще намерите информация, която ще бъде полезно, когато кандидатствате за работа, явяване на интервю и не само. Съвети реалните интереси на служителите на компанията ще ви помогнат да се адаптира към новото място за първи път.