Стимул за цветна козметика прегледи на работодателите и работниците становища за компанията - стимул на цветна козметика

Хайде, момчета. колко негативизъм. и заради това, което? мързел и желанието да се работи? Тя е била използвана сте трудолюбив и умен, вече щеше да бъде разработена в компанията. Всеки може да се каже, че всичко е лошо, лоша компания, шефовете plohoe..a вие сте се питали, какво сте добър в? И че сте инвестирали в собствената си кариера? Много от вас са попаднали на компанията, без да знае нищо, даде стабилна заплата, обучение и перспектива. И ето как можете да го използвате, е друг въпрос.

Не мога да мисля.

И сега за отбора. Механика, главният инженер, химик, инженер, инженери OTC - всички много приятни хора, приятен за работа с тях. Но ръководителят на производство Strochkova Олга Николаевна (31) е абсолютно неадекватна и психически неуравновесен с периодични обостряния! Strochkova ON Тя е в добро състояние, но обострянето започва да крещи на всички безразборно. Тя обича да се даде време на работа, и след изпълнението, и се посочва в доклада, който иска да направи нещо съвсем различно. Казва понякога тези неща, той чу, че "ушите сгъват в епруветка". Например: "Ако искате да командват, а след това да спя с някой от" главния "и след това pokomanduesh!" Това показва, колко Strochkova ON Той стана глава на производство при минимални умствени способности.

Ако все още решават да отидат да работят в организацията, а след това да се приготви и повече, за да:

1. Заплата след пробация ще остане същата и не се очаква да се увеличи.

2. развитие на кариерата отсъства.

3. Персоналът (с работниците) е малък, така че да бъдат подготвени за много клюки.

4. Има такъв човек: майстор Миша, които са следвали заедно и денонощно чука, бретон, чука ... ..

5. Подготовка за постоянни посещения на Федералната миграционна служба, полицията и омон (внезапно нахлува в стаята с кръгли прозорци).

Хората, пазете тези, които отиват на позицията на регионален мениджър. Е "щастие", за да работи в тази компания с около половин година. Искам да кажа, че основателите (арменците, между другото, на семейния бизнес) - един много позитивен и подходящите хора! Генерален директор - нормален човек. Но тук е мениджър продажби - И. ER - това е нещо! Ако я получите в подчинение, както и всички регионални мениджъри, асистент-мениджър и ВП в нея юрисдикция, а след това да бъде готов да:

1. лични отношения към себе си, в пълна зависимост от настроението ви, лични симпатии и др. Субективни критерии.

2. Абсолютно недружелюбен напрегнат, лицемерие, алчност, арогантност е на нейна страна.

3. Поставянето на плановете в съответствие отново, за да си настроение и отношение към вас.

4. обещания на S / N могат лесно да бъдат разделени в две (не се шегувам!)

5. Преди да се измъкне от там, ЗАЕ ,, ут "прехвърляне на бизнес".

Все още можете да пиша много, но не и - слава Богу, в момента има добър и интересна работа. Мога само да добавя, че го мразеше всичко. Без изключения. Счетоводство, логистика, поръчки и други ведомства. Дори и генералния знае кого да се обърнат, но засега тя няма изход (няма подходящ заместител). Хората, когато карах до сълзи, изоставена от уволнението, направиха много пакости, но няма причина да не пишат. Лично аз не особено мръсен трик, но се оказа, че когато един разговор с новия ми работа по препоръките тя им даде това, което съм "един тип". Ето така че трябваше да пиша все още всичко това (благодарение на сегашното ми ръководство, което да не обръщат внимание на нея след това "преглед"). Между другото, компанията също така казва, че (има Jur. Души) "за стимулиране на икономиката на цветна козметика", "Artual", "търговска къща" Стимул на цвят. " Успех на всички търсенето!