Стаж договор (т.е. Давидова

Доста често, нови служители се нуждаят от обучение на работното място. Понякога това се случва, обучение на работното място в краткосрочен план и не изисква допълнителни разходи. Но понякога това отнема сериозен подход - и работникът или служителят е изпратен на професионалното обучение в образователна институция. След това работодателят трябва да поеме много по-големи разходи. С цел да се по някакъв начин се застраховат в случай на служител след изучаване, той решава да напусне, работодателят трябва да сключи договор за чиракуване. В някои случаи, договорите са за училище? Това, което те трябва? С течение на времето платен стаж? На тези и други въпроси ще намерите отговори в статията.

С кого и кога договорът е студент?

На първо място, обърнете внимание, че договор на студента с организацията на служител е в допълнение към труда. Следователно, дори ако обучението се изпраща на човек, който отива на работа, първо с него да се организира трудов договор и след това студент.
Както трудов договор, студент трябва да бъде в писмена форма в два екземпляра, по един за всяка от страните (чл. 200 от КТ RF). В този случай работодателят на работника или служителя, че е желателно печат получаването на неговото копие от договора.
със съдържанието на стажантски договорни изисквания, установени в чл. LC RF 199, съгласно който трябва да съдържа:
1) Имената на страните. Една страна - работодателят: посочете името на организацията и лицето, действащо от негово име (например, директор) въз основа на съответния документ. Втората страна - ученик: да се посочи неговата фамилия, име, презиме;
2) квалификация, придобита от ученик.

Информация. квалификация на служителите - на нивото на знания, умения и опит. квалификационни характеристики, необходими за служител на определен тип професионална дейност, определени професионален стандарт (чл. 195.1 от Кодекса на труда).

Обърнете внимание! Условия за чиракуване договор, в противоречие с Кодекса на труда, колективния трудов договор се счита за невалидна и не се прилага (чл. 206 от КТ RF).

Договорът на чиракуване и час

Обърнете внимание! През периода на стажуване договорни работници не могат да полагат извънреден труд, изпратени в командировка не са свързани с ученичество.

Разходите на работодателите, свързани с професионално обучение

Спомнете си, че една от предпоставките за договор за чиракуване е сумата за плащане в периода на стажуване: работодателят е длъжен да плаща студентски стипендии, както и заплащането за извършената работа в практическите упражнения.
В чл. 204 TC България се посочва, че учениците в чиракуване стипендия, чийто размер се определя от договора за чиракуване и зависи от получените квалификации, но не може да бъде по-малък от законната минимална заплата.

Забележка. Минималната работна заплата е 5554 рубли.

По отношение на работата, извършена от ученик на практическо обучение, тя се изплаща в установените нива в организацията.
В допълнение към стипендии и изплащане на работа, работодателят плаща за самото обучение, в съответствие с договора, сключен с образователна институция. В допълнение, разходите, свързани с обучение, признати: платените служители сумите за извършване на професионално обучение (ако обучението се провежда в организацията); разходи за придобиване на учебни материали и помагала; разходи за организиране на квалификационен изпит; пътни разходи; и така нататък.
Съгласно чл. 187 TC България под ръководството на работника или служителя от работодателя за професионално обучение или професионално образование, с разделение от работа за него, с изключение на мястото на работа се поддържа средна работна заплата. И ако работникът е изпратен на отделяне от работа в друго населено място, направено плащане на пътните разноски по начина и размера, определен за лицата, изпратени в командировка.

Права и задължения на работниците и служителите, обучени

Обърнете внимание! Условията в договора за чиракуване, че служител уволнен без основателна причина, е длъжен да възстанови разходите, направени от работодателя в пълен размер, независимо от работа време, средствата за това ще бъде нарушение на закона.

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: