Статистика на броя на работещите в съответствие с инструкциите от статистиката за заетостта

В съответствие с "Инструкция относно статистиката за броя на работниците и служителите и заплатите" в Дружеството поддържа записи на служителите заплатите в TToM определя от фактори рана: броят на датата "; ведомост номер в средната стойност за периода; Средният брой на заетите лица, приет за изчисляване на средната работна заплата.
Ведомостта за заплати на служителите включва всички служители. включително трудов договор (договор) и работи постоянно, временна или сезонна работа. Числеността на персонала на служителите отчитат като действително да работят, а не по време на работа се дължи на няколко причини, които са: редовна,, отпуски за обучение, за бизнес пътувания, жени, които са в отпуск по майчинство, на отпуск за отглеждане на дете, и т.н.
Ведомостта за заплати на работниците и служителите не се включват служители, извършващи работа по природа гражданското право, привлечени за извършване на работа по едно време, както и работата на непълно работно време drushh NZ компании. Един служител, който получава две в едно предприятие. половината или по-малко със същата скорост или декорирани в olnom компания като вътрешен работник на непълно работно време се вземат предвид при определяне числеността на служителите като един човек (цялото тяло).
При изчисляване на броя на служителите, изброени брой на наетите, използвани в икономиката средно годишно
ТРЗ брой на заетите лица средно на година се определя чрез сумиране на средния месечен брой на работниците и служителите за месеците цели и се раздели тази сума от 12.
ТРЗ брой на заетите лица средно на месец се изчислява чрез сумиране на броя на служителите заплати за всеки календарен месец от мързел, включително празнични и почивни дни. и се раздели тази сума на броя на календарните дни в месеца.
Среден брой на работниците и служителите, приет за изчисляване на средната работна заплата, както и други променливи.