Станете един чиновник за и против
Полето за информация е представена от медиите и различни интернет ресурси, направени на концепцията за офис планктон, ПРОДАВАЧ достатъчно общоприетото мнение: в действителност, те се прилагат за всеки служител, който работи в офиса.
Че текстът не загуби обективност, нека разгледаме конкретен пример - в работата на банката.
Какво може да привлече.
Достатъчно силен социален пакет: официален заетост, гарантирано ваканция, корпоративни бонуси като доброволно здравно осигуряване, както и внос-отвличане, за да работят по транспорт на банката.
Възнаграждение: стабилна и достатъчно конкурентен в сравнение с предложенията на други работодатели. В интерес на истината трябва да се отбележи, че най-малко в два случая, този фактор може да бъде поставено под въпрос, на първо място, когато световната икономическа криза (както е видно от последните събития); На второ място, с покупката на друга банка (което не е необичайно, а след това всичко върви според сценария "цепя дърва - чипове летят").
Какво е причина за безпокойство.
Корпоративен дух. Служителят е постоянно изложена на корпоративния изпомпването, същността на които - отглеждането на мислене по дух - ние сме екип, ние - колелата на една количка, ние работим за обща кауза и т.н. Приложни аспекти на изпомпването проявява в доброволното-задължително участие в различни творчески себеизява и като цяло всички. дейности, които могат да покажат преданост към общата кауза на служителя. Определяне на безразличие към корпоративните ценности, за разлика, привлече вниманието и често инициативата да преподават отстъпник.
Какво може да отблъсне.
Ожесточената конкуренция в професионалната стълбица. не да седи на едно място, което трябва да растат, но това не е лесно, когато сте заобиколени от не по-малко достойни професионалисти, които са млади и пълни с ентусиазъм. Много хора намират начин да неформални средства за борба - ласкателство, интриги, задкулисни интриги, офис романси, че ние трябва да признаем, доста често дава резултати. Естествено, с конкурентни такива инструменти групи попадат в неравни условия - някои от тях са готови да предложат всички професионализма, а от друга - и дори душата в сделката.
Всеки е свободен да избере къде да отида на работа, тъй като тя трябва да се направи за него, и тъй като работата е свързана с по дефиниция работа, а не разширяване на специалист, а след това на индивида. И работи в банката, или само в офиса - това не е мухлясал модел е това, което е сега милионите образовани и стабилни хора в нашата страна, това се потвърждава, че това, което професионалистите още повече, отколкото минуси, но и недостатъци, тъй като те съществуват.