Същността на управлението, обект и субект на управление - анализ и проучване на организацията

Процесът на управление на предприятието се осъществява чрез връзката между обекта и управление на обекта.

При контролните субекти разбират подсистема контрол. контрол субект доставя команди (инструкции, заповеди, инструкции и други подобни. д. в) контрол на обекта, който е на тяхното изпълнение. Командата съдържа информация за това как би трябвало да функционира обектът контрол (кога, как и къде трябва да постигне целите си). Организацията като обект на контрол са мениджърите на различни нива.

Външни организации среда формират на икономиката на страната, пазарните условия, законодателството, правителство, държавна и общинска власт, обществени организации, партньори, конкуренти, медиите, нивото на технологиите, морален компас на обществото, и така нататък. Н.

Вътрешната среда на организацията е неговата мисия, цели, цели, персонал, структура, управление на технологии, производство, работа с информация.

Системата за контрол е съществена характеристика на организацията. Тази система включва функциониране на мениджъри и управление на съоръжения, канали за предаване на информация за управление и информация за състоянието (обратна връзка), целенасочена обработка на тази информация, обучителни дейности и управленски решения.

- с ограничен брой задачи на организацията могат да управляват един от техните извършители;

- разширяване на обхвата на задачите, необходими за управление на разпределението на организацията на специален човек - управителя;

- по-нататъшно увеличение в областта на организацията, свързана с увеличаването на броя и сложността на предизвикателствата, пред които е изправен, изисква създаването на линейна йерархия и функционална специализация на управление, появата на професионален мениджмънт - управление.

Управление на персонала предлага съгласувани действия на всички служители и изпълнява функциите на потенциала на човешките ресурси в организацията. Предмет на изследването са трудовите отношения. Тези изследвания се провеждат в нивата: процесите за управление, в която човек директно включени; организации (предприятия), като система за постигане на конкретни цели с хора и техните действия; лицето, като физическо лице и задължителни отношения членки на производството [11, стр. 127].

Таблица 1.1 - Знание Управление на човешките ресурси