Средното ниво на заплатите - икономическата статистика (Яковлев и
Средната работна заплата се изчислява на час, въз основа на натрупаната през този месец заплата е права заплата или почасово фонд работна заплата (FCHZP).
Структурата на фонд почасово заплащане включва заплащане компоненти сменяеми проценти, нива на заплати, бонуси, компенсации и допълнителни плащания, събирани за отпадъци човекочаса по време на нормалната продължителност на работната смяна.
Средната почасово заплащане се изчислява съгласно формулата:
където Т - брой човекочасове.
Средната дневна работна заплата се изчислява на базата на фонда дневната заплата (FDZP).
Структурата на фонда ежедневно заплата включва почасова заплата, както и часовници, не губите, но трябва да бъде платена в съответствие с действащото законодателство, плащането на преференциалните часа тийнейджъри плащане vnutrismennyh работи на празен ход не по вина на работника или служителя, извънреден труд и други. По този начин, всеки ден фонд заплата се плаща за действително отработените човекочасове.
Средната дневна възнаграждение се изчислява съгласно формулата:
където T - броят на човекодни.
Между показатели на средните часови печалба и средна дневна има връзка, която е описана от уравнения на формата:
и къде - средната продължителност на работния ден,
k1 - фонд се увеличи скоростта на дневна работна заплата за сметка на доплащането, изчислени по формулата:
Средната месечна работна заплата се изчислява на базата на месечна фонд работна заплата (FMZP).
Средната възнаграждение се изчислява съгласно формулата:
Между показатели за средните месечни и средните дневни доходи има връзка, която е описана от уравнения на формата:
където б - средното действително продължителност работно време в дни;
k2 - увеличите месечния съотношението на средствата за работна заплата за сметка на доплащането, изчислени по формулата:
На нивото на предприятия и организации изчисляват индикатор на средната месечна работна заплата на наетите без част. В този случай, начислени заплати приспада размерът на натрупаните заплати на лицата, наети на непълно работно време, и получената сума се раздели на средната изброени броя на служителите с изключение на тези, които работят на непълно работно време.