Средната работна заплата за изчисляване на болницата през 2019 г.

Как да се определи ползата от болница

Компенсацията, изплатена на работниците се определя въз основа на листо на недействителност на данни. В него, в частност, отбеляза:

  • продължителността на лечението;
  • дали е налице нарушение на режима;
  • своевременното посещение за оценка на състоянието на здравни клиники.

Според приложимите доходи на наети лица, предписани за лечение.

Средната работна заплата за изчисляване на болницата през 2017 г.

За изчисляване на обезщетения за инвалидност, като се използва средната дневна Общият доход заплата. Това зависи от различни фактори:

  • получили доходи;
  • брой работни дни и др ..

По време на периода за сетълмент, отделете 2 календарни години, предхождащи годината на настъпване на застрахователното събитие (чл. 14 от Закона <Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства˃ № 255-ФЗ). Совершение вычислительных действий требует наличия следующих показателей:

  • осигурителен стаж;
  • акции, съответстващи плащания стаж (%);
  • броя на дните на отсъствие от работа.

Формулата за определяне на размера на болничните обезщетения (Пд) е както следва:

ZP2 година - размерът на средствата, натрупани през последните 2 години.

Използването на това изчисление верига, е възможно да се определи ограничаващите дневна печалба. Той е подходящ за служители, които работят на пълен и непълен работен ден.

За да намерите средните дневни доходи за изчисляване на болницата, ние използваме формулата по-горе:

При определяне на показателя е да се припомни, че не може да определи размера на повече от 1.388 милиона рубли. (670 000 + 718 000).

Законодателството не приема правила за закръгляване средната дневна работна заплата, но на практика това обикновено се остави на два знака след десетичната запетая.

Ако средната заплата е много малък

  • плащане за всяка година (от предишния заболяване) трябва да се сравнява със сегашната граница, при която на базата на вноски;
  • Всички плащания за 2 години трябва да бъдат съпоставени с размера на минималната работна заплата × 24 месеца. В този случай, като размерът на тази цел в момента на застрахователното събитие.

Други действия с портфейл зависи от резултата на 2 години:

  1. Ако е повече от "минимална работна заплата" в продължение на 24 месеца, се изчислява въз основа на действителния размер на плащанията.
  2. Ако по-малко, средното дневно възнаграждение се определя въз основа на 24 пъти минималната работна заплата.

Когато старшинство е по-малко от половин година / няма официален доход за последните 24 месеца / нарушението настъпили болнично лечение, изчисленията, направени на базата на минималната работна заплата.

Ако изчислената период съвпадна с майчинството

Такава възможност е предвидена Министерство на труда и фонд за социално осигуряване в своите писма. Съответно, № 17-1 / EGC-1755 и № 09.02.11 / 15-23247.