Средната класа в България, съобщава за вас
Отдавна е известно, че носителите на културни и исторически генотипове на всяка етно-политическа общност и жизнеността му са средните слоеве. Аристотел смята, че държавата, която е доминирана от "обикновените хора" ще имат най-добрата система на управление.
Тази идея е в сила и днес. Не е случайно, темата за средната класа - един от ключовите в идеологията на българските реформи. Представители на различни социални и политически движения се обявиха говорители на интересите на средната класа, а да се интерпретират тази тема по различни начини.
1. Има ли средна класа в България?
Сегашната средна класа е исторически наследник на "четвъртата власт", което в зората на индустриалната революция избухна каста система. Концепцията за "средна класа" е възникнало в XVII век в Англия. Това означаваше специална група от предприемачи, които се противопоставят, от една страна, на върха на големите земевладелци, а от друга - ". Пролетарска сган" Постепенно започна да се справям на малки и средни буржоазия, мениджъри, членове на свободните професии.
Сред характеристиките на средната класа се разграничат две "класически". На първо място - това е основният икономически донор: бюджет на страната се състои от широк участък от данъчните данъкоплатците, се вижда като държавна подкрепа на, и поради тази причина, с право да контролира разходите си.
1. Собствениците на средни и малки капитал, собствениците на прекрасната работа на частната собственост (с изключение на средната собствения капитал на собствениците, включени в по-високите слоеве);
2. Лицата, които са наети: висококвалифицирани специалисти - инженери, мениджъри, мениджърите на средно ниво и по-ниско ниво на части, извършващи техническо и функционално управление, организацията на предприятия и организации на всички форми на собственост;
3. висококвалифицирани работници до съвременния вид квалификация;
висококвалифицирана непроизводствена профил (някои от тях, докато други могат да имат състояние на нисък статус средна класа, във всеки случай, това сега е случаят);
4. лицата, които упражняват гражданската власт (с изключение на тези, които са част от елита и висшите класи) и част от работниците и служителите (служители) - артисти, подкрепящи дейността на правителството и да имат влияние върху него ( "група на влияние");
5. Наука фигури, професиите (творчески интелект), ако състоянието им има функции, посочени по-горе;
6. Частта от центъра служители, и т.н.
Липса на търсенето на квалифициран персонал или от значение само ако правилните връзки, той се деформира верига: образование - квалификация - приходи - дългосрочни спестявания - на нивото на потребление, която осигурява формирането и развитието на средната класа. Образованието не е гаранция за работа с перспективи за растеж. Операциите не са гарантирани доходи: заплатата на членовете на една професия в частния и публичния сектор се различава значително. Доход не гарантира статута, защото много източници на висока възвръщаемост са незаконни. А противоречиви законодателство, несъвършен данъчната система конвертира почти всички предприятия в собствениците на нарушителя и на силата на бизнеса при наемане на работници, за да се обърне внимание не само на техните професионални и бизнес умения, както на факторите, които подпомагат тяхната [3, c.33] безусловна "надеждност".
Въз основа на изложеното по-горе, можем да кажем, че средната класа в българското общество не е достатъчно голям, и границите на неговото силно "замъглено".
- Липсата на модерна слой от високо квалифицирани работници, специалисти, мениджъри и т.н. им в България е относително ниска, качеството на работника или служителя не може да надвишава значително качеството на материално-техническата база, на която той работи;
- безполезност на обществото и това, което се дължи на дълбока икономическа криза, с преход на икономиката към пазарни отношения;
- нисък стандарт на живот, доходи на тези групи, които в бъдеще биха могли да направят средната класа;
Позоваването