Спонсор грешки при набиране на новодошлите »origlobal общност

Спонсор грешки при набиране на новодошлите

Ние често сме изправени пред ситуация, в която репутацията на компанията развали планински спонсори. Изненадани ли сте? Понякога това се случва, че спонсорите (в кавички), в преследване на новодошлите не предават както му беше правилната информация за бизнеса, за методите на работа, усилия, пари награди. И след известно време, за начинаещи, не получите "митичния" резултат, враг на марката. И за всеки бизнес или "качествени" продукти и не чуват. Не само, че е разочарован и Seit тази негативност на масите. А "от уста на уста" сме работили добре.

Знайте, че Орифлейм компания произвежда високо качество на козметиката, има много сертификати, патенти, и неговото качество е признат от много независими организации. Компанията предлага уникална възможност за бизнес, инструменти и подкрепа за всички консултанти, мениджъри, директори. Но как да управлявате всичко, всеки избира за себе си.

Така че, грешки спонсор:

Ние искаме да се регистрират повече, отколкото той иска да работи.

- Е, вие трябва да ми помогне с някого, влезте.

- Вие се регистрирате като група Аз направих на вас и ще се хвърлят клиенти.

В първия случай, вие няма да получите бизнес партньор. На второ място, можете да получите бизнес партньор, за когото и да е, и трябва да се работи. Вашият бизнес партньор (начинаещ!), Трябва да бъдат обучени и резултатите, постигнати от собствените си усилия. Да не се прилага за него лоша услуга. Ако той не се научи да се работи, той не печелят. И вие ще получите още един недоволен бизнес партньор.

Следователно правилото - вашите виждания за потенциални консултанти, които да бъдат неутрални.

И за да ви помогне с това са следните фрази:

- Всички въпроси, които ще възникнат в началото на работата, пишат и питат мен, аз ще им отговоря.

- Знаеш ли, аз съм на работа, аз също може да предложи на вас. И единственото нещо, което мога да гарантирам, сега - е да помогнем и да работим върху една система, която е направила много от нашия успешен екип. Така че реши да или не. За всяко решение, само вие сте отговорни.

По този начин ви покажа един начинаещ, това е негова работа, а не твоя. На първо място, това е необходимо за него и само него.

Не е необходимо да се направи преброяване на населението. Трябва да се изгради своя бизнес!

Ако човек не знае защо е дошъл в Орифлейм, че скоро ще си отиде веднага след утоли любопитството ви. В това, първият въпрос, зададен от новодошлия след срещата: "Защо дойде тук?", "Какво очаквате от тази работа?", "Колко време днес, вие сте готови да инвестират в Орифлейм?" И първата му работа (в допълнение към познатия списък) - да се реши колко много иска да спечели тук и какво да ги харчат!

Разбира се, не всеки, който идва при нас, готови за създаване на дългосрочни цели и упорит труд за постигането им. Постепенно - много защитима подход в тази ситуация.

Следователно правилото - Определяне на целите.

Образуване на високи очаквания

На които просто не ходя на спонсорите, да се регистрират консултант, който само "златни планини" не обещавам:

- Ние имаме лято пътуване в чужбина, аз отидох на спонсора си.

- Има много хиляди долари.

- Трябва да има създадете само пари сами ще чуете и надолу.

По този начин за начинаещи има измама от очаквания. Той подготвя за кесията пари ще конференция в чужбина, а след това се оказва, че трябва да се съберат поръчки, за да се срещне с клиенти, както и разговорът не е за това: "Аз се спъне, моля те! В противен случай, няма да работят. "

Много спонсори са привлечени новодошлите истории, които на 2 месеца в отбора им новобранец става директор. Възможно е също високи очаквания за това, което ще трябва да се затвори заглавието на директор в продължение на 2 месеца ще трябва да плати до 200% - дружеството няма да се налага да плащат просто ей така, трябва да се работи ден и нощ: да звъни на приятели, познати и роднини. За да ходят от врата на врата, стои на рекламни щандове. Ежедневно новобранец и да организира срещи. Работата на живо. Само в този режим, можете да затворите титлата за 2 месеца, и нищо друго. Не съществува някаква тайна начин да се постигне резултат, начина, по един - да работят.

Следователно правилото - формират реалистични очаквания: първо работно място, а след това се върнете. В Орифлейм заплащане за извършената работа.

Много често срещана грешка. представяне често отнема 2-3 часа. Защото ние наистина трябва нещо да се каже, и като първата среща да кажа всичко, което знам. Но в действителност, нашите потенциални консултанти ще изберете за себе си и да разберат, много малко. Останалата информация ще остане нелекувана. И тя ще остане, след като се струпаха впечатления, уморени и не разбирам какво да правя. Сега той трябва да намери отново 2-3 часа, за да продължава да знам какво да правя. Но по-късно, когато свободното си време, и все пак ...?

Следователно правилото - По-добре по-малко, но по-добре.

Вие сте регистриран за начинаещи и го хвърли. В резултат на това той трябва да потърси отговори на техните въпроси, свържете се с другите отбори да губите време. Не е за намирането на верния, инструменти и т.н. и той ще бъдат разочаровани от теб, бизнес, фирма. Не изхвърляйте си новодошлите, са винаги в контакт с тях. Ако не можете да отговорите на въпросите (пряко, вдъхновяват), не забравяйте, че имате Upline, той има своя собствена, и т.н. Това е един отбор. И има хора, които се интересуват от решаването на всички проблеми. Не е необходимо за производството на "poteryashek" сред новодошлите.

След като се регистрирате начинаещ трябва да знае какво трябва да се направи в следващите няколко дни. Критерий за оценка на дейността му ще бъде резултат - участие в стартиращи програми, участие в бизнес класа, тийм билдинг, и като резултат - печалба, съответстващи на неговите усилия!

Принудително консумация

Понякога чувам, че някои донори са принудени да вършат новодошлите в 200 големи блинда или повече, ако няма структура в продажбите си. Обратно изкупуване на продукти под заплахата, че престава да работи (и да се подпомогне развитието), то е, по наше мнение, крещящ случай на нелоялна спонсор. Частното потребление не трябва да бъдат принуждавани. Трябва да обясним на начинаещи предимствата на лична консумация, то отстъпки, спонсорирани програми и условията за плащане. С цялата необходима информация, за новак сам трябва да реши дали той ще се нуждае сега частното потребление, или не.