Социално развитие като обект контрол - организация среда социалната като обект контрол

Съответно, основните му цели са:

-демографския и професионална квалификация структура;

-регулиране на броя на служителите

-подобряване на тяхната образователна, културна и техническо ниво

-по-добра ергономичност, психо-физиологични, хигиенни, естетически и други условия на труд, безопасност на труда и здравето на работниците;

-стимулиращи средства, като материални награди и насърчаване на ефективността на работа, инициативност и творчески подход към бизнеса, групова и индивидуална отговорност;

-създаване и поддържане на колективната състояние на материала и психологическа атмосфера, оптимални междуличностни и междугрупови отношения, насърчаване на координиран и хармонична работа, разкриването на интелектуално и морално потенциал на всеки индивид, удовлетворение от съвместната работа;

-увеличаване на жизнения стандарт на работниците и техните семейства; [6, 42]

Запознайте се с необходимостта от жилищата и условията на живот, храна, нехранителни продукти и услуги, необходими, пълно използване на развлекателни съоръжения.

На първо място, в основата на благосъстоянието на хората, подобряване на жизнения им стандарт е икономическата ефективност, също така е вярно на макро равнище, по отношение на страната като цяло и на равнището на търговска дейност на една организация;

Второ, ключово условие за икономически успех не е толкова потенциала на ресурсите на организацията и собствеността, но фактът, че продукти (стоки и услуги), произвеждани дали е акционерно дружество, частна, държавна или общинска агенция, необходими на обществото, потребителите и предлагането на пазар, да се реализира печалба;

На трето място, ефективно функциониране и конкурентоспособността на организацията до голяма степен осигурява от своя персонал, обединените усилия на хора, обединени от общи интереси и бизнеса;

Четвърто, висока степен на възвращаемост, постигнати от съвместните усилия от всички страни да умелото ръководство на организацията, включително и продължаващото обучение на персонала, вдъхване на неговата независимост, отговорност, заслужена гордост в тяхната компания, индустрия, институция;

Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter