Социалните системи (организацията) - studopediya

1. естеството на целта;

2. Разпределението на членовете на състоянието и ролите

3. разделение на труда и специализация на функционален принцип;

4. Изграждането на вертикални, йерархична подход за управление и контрол на освобождаването на подсистемите;

5. наличието на специфични за регулиране и контрол,

6. целостта на системата.

В "Модерно речник на българския език" T.F.Efremovoy, икономиката определя като:

1. под формата на производство, набор от производствени отношения по определен начин на живот.

2. Събирането, която се използва за производство на продукти; производствени икономика.

3. Всичко, което се използва за производство на продукти; икономика.

По този начин, бизнес организации могат да се определят, както следва:

Икономически организации принадлежат към икономическата сфера на обществото.

Основните компоненти на системата.

Основните компоненти на системата са следните:

11. процеси и механизми

Целта - да се предвиди резултатът от умствената дейност.

Като непосредствена цел, мотив насочва и регулира действията на човека. Във философията на Аристотел - един от четирите причини (Латинска кауза finalis -. Final причина), "нещо, за което" нещо се прави. Като се има предвид целите и избор на подходящи мерки за прилагането му - един от основните етични проблеми.

"Български тълковен речник"

Всяка система, организацията, създадена, за да отговори на евентуални по-високи изисквания към системата.

Целта на системата - желаното състояние на системата или на желания резултат от поведението си (може да се формулира само от гледна точка на супер-системи - най-високото ниво на системата).

Това е неговата функция, операция смисъл.

През всяка система трябва да се разпределят най-малко два вида външни цели и за вътрешни цели.

Външно цел определя висшата система.

Вътрешните цели на всяка система - тази за развитие и растеж.

Цели имат своя собствена йерархия и структура.

Вътрешен целевата система се определят (набор), за управление на част от системата.

Ако основните цели на системата, организацията, вътрешни цели са определени, това означава, че системата, на която те са част, е в състояние на унищожаване, рандомизацията.

Например: цел създаване на организация - печалба.

Целта на организацията не е един и същ резултат, защото дори и когато целта на реалните резултати са заведени други последици, които не съвпадат с очаквания резултат, така че постига целта може да бъде само част от резултатите;

Предметът на управление винаги е ограничен в избора на цели на редица фактори:

На първо място, на нуждите на околната среда, наличието на ресурси, необходими за постигане на целите и т.н.