Социални процеси - studopediya

а) сътрудничество (сътрудничество);

б) конкуренция (конкуренция);

в) средства (адаптиране);

г) асимилация (поглъщане);

д) обединяване (легиране, смесване).

Сътрудничество в примитивните общества има повече генетични корени, тоест, не е на нивото на удовлетвореност на биологичните нужди, като храна, но осветен от идеята за "резерв", което е достатъчно за цялото племе. На полинезийски острови жители ловят риба заедно не защото е бяха извършили бащите им, но тъй като те искат да ядат, а защото ситуацията се повтаря милиони пъти, им казва, че рибата, по-добре заедно, отколкото сами. Практика - критерий на истината. Едно, две, три. н-пъти, а решението е готов, той не всеки път да преоткрият е необходимо. Друго нещо е, че в развитите общества на необходимостта да си сътрудничат във всички случаи се споразумеят предварително, като координира всички възможни стъпки в това начинание. Сътрудничеството е възможно да се постигне не само социално значими цели, но също така и егоистично. Разликата тук е, че сътрудничеството в името на егоистични цели не е дълъг, но само докато не бъдат изпълнени или недоволство егоистични нужди или желания. Сътрудничество с цел постигане на целите на обществения интерес, не се ограничава до фактора време; тя може да престане да съществува, само когато договорените цели и желания са недостижими. Сътрудничеството може да действа (особено в малки групи), като нуждата от комуникация. Дори и непоправим мизантроп - мизантроп не е сам. Комуникация - е специфичен междуличностно взаимодействие между хората, източникът на живота си, състоянието на формирането на обществото, така и на отделния човек. Необходимостта от комуникация - един от най-основните нужди на хората, проникваща цялото си съществуване, тъй като комуникацията в семейството, в група, в групата на приятелите си, съмишленици и по-специално, и т.н. В този случай, е необходимо, че човек притежава способността, възможността да участват в съвместни предприятия .. , се идентифицират с една или друга група, с която той иска да си сътрудничат. В училище, в училище, в други диапазони, доста често има хора, с които никой не иска да учат или работят съвместно, прекарват свободното си време заедно, седнете заедно на една маса. Тези хора са наречени в групи от аутсайдери, те са изолирани група ясно показва тяхната неспособност да си сътрудничат.

В едно общество, в което се конкурира личните способности на своите членове, конкуренцията не може да се определи като опит за постигане на наградата чрез премахване или времето претенденти стреми да еднакви цели. Спиране и олово - са две различни неща, но конкуренцията е поляризиран конкуренция. То може да бъде справедливо или да не бъде такъв. който и да е конкуренция на цените, няма нищо общо с конкуренцията в автономен общество за участие в най-високите, високо платени работни места в условията на пълна заетост. Това е нормално, когато се състезавате личните способности и не е нормално, когато победата в конкурса използва всички годни и негодни за това съоръжение.

конкуренция технология затихване

На второ място, за да се осигури обществена група от хора, проблемът за решаване на тези проблеми, които изискват неконкурентни усилия и сътрудничество. С други думи, не е заместител на механизъм конкуренция на механизми за сътрудничество.

На трето място, социална състезанието често е прелюдия към конфликт. В края на краищата, безработицата по себе си е нищо друго, освен конфликт със собствени средства за производство по отношение на заетостта за свободни работни места на служителя. Ако работодателят не намери средства за намаляване на тази ситуация, конфликтът става неизбежна.

Компромис - като една от формите на индивидуална адаптация към новата среда чрез частично или пълно приемане на условията, диктувани от конфликтни ситуации. Тъй като ситуацията се развива в съответствие със схемата на компромис: "Животът или в чантата", която прави просто сравнение на стойностите да се избере живот. Но това е краен случай на компромис. В нормална практика, компромис субекти, докато правят отстъпки помежду си, докато не се постигне баланс, равенство на обезщетения, която позволява да се постигне приемливо решение за двете страни. Компромис и свързаните с тях действия са най-характерни за дипломация.

Толерантност - това е една от характеристиките на процеса на индивида да се адаптира към новата ситуация. Нейната същност може да бъде фиксирана поговорка, според която не е необходимо да отидете в един непознат манастир устава й. С други думи, толерантност - е форма на приемане на норми, ценности, култура нови образци на други хора, не защото те отговарят на вашите идеи, а защото те уважавам отношението на другите към правилата на "Манастирът". Осъждайки младежа за това, което е днес да не се държат като сте се прояви като млад мъж, да ви покаже нетърпимост към ценностите на младото поколение и следователно липса на уважение към него. Същото може да се каже на гостите поканени на къщата и веднага разкритикува обзавеждането, тапети, и така нататък. Н. Имайте предвид, че повече от покана за къщата той не е получил.

Усвояването по някакъв начин допринася за сближаването на доминиращата нация и национални малцинства, въпреки че по-голямата част от бял обременени с толкова много предразсъдъци, че преди да се финализира американците в нация все още много далеч. Това е още по-вярно, че историята на океана се дължи на все още не е дал шанс да тестват силата на националното единство американците на тяхна почва.

Възможно да се поддържа в границите на групата на професионална основа: жп, лекари, военни, пожарна и т.н. отделена от останалите групи не само еднакви, но също така и специален жаргон, който не се променя самата дума, но просто стрес. Шахтьор никога няма да каже "добив", и не забравяйте да "производство". Символичните знаци, униформи, които не могат да бъдат на разположение, но като правило, членове на една група, която да се познават помежду си за определяне на стандарти за поведение, приети група или разработени в тази група. Моряците се отличават с походката, както и войници, и на ръкавите и др счетоводители

Понякога устойчиви разграничаване на групата, и подчертават своята принадлежност към тази група, съзнателно или води групата и неговите членове за етноцентризъм. Например, необичайно дълъг престой футболен отбор "Спартак" шампион на България може да се образува играчите убеждението на единството на отбора си и слабостта на другите отбори. Спортът е такова нещо, че днес екипът на върха, а утре, по някакви причини е по-долу. Ако отборът е болен етноцентризъм, първите поражения могат да играят трикове върху нея.

Както при всеки случай, поддържането на границите на една група се извършва с помощта на - система "насърчение санкция". Тези, които са направени специални усилия за поддържане на границите на една група - да насърчи тези, които унищожават групата граници са наказани. Най-често наказанието или отрицателни санкции се прилагат под формата на отмяна или прекратяване на обезщетения. В царска България тази техника е широко използван от българските царе в борбата им срещу елитен слой от населението (на боляри, благородници, и в съветско време - с партийната номенклатура). Български и съветски елит винаги са разчитали на върховната власт, която ме пощади пари, имоти, позиции и така нататък. Д., И изпълнени тези, които се осмели да се подчини на царската заповед. Особено тези, които се характеризира с Иван Грозни, който е инициатор изчезването на болярите като клас, замяната им с благородство. Другите царе не изостават и Петър I действително извършени унищожаване благородство като елита на обществото. По същия начин, Сталин е направил на Съветската елит, така наречената "ленинска гвардия". Като цяло, създаването на границите на групата е неформален процес, наречен от народа "непрозрачни игри" политически, икономически.

Свързването на системата

Всеки затворен нейните териториални граници на общността (системни): държавата, на нацията, на хората, страната - изискват излиза навън, за да изпълнява функциите и на сътрудничество с други системи. Освен това, не е необходимо такова сътрудничество в системата, където всички негови елементи са свързани помежду си, което прави целостта на всяка система на организация.

Проблемът е, че организацията, създаване на комуникационна система на прехраната им и опазването в опит да запазят своята независимост, почтеност, независимост, се опита да се вземат под внимание в тази връзка интересите на други групи, които са изправени пред едни и същи цели. Само в този случай е възможно да се съчетаят интересите на всички групи, избягвайте конфронтация и повече конфликта.