СМИК какво въздействие увеличение на минималната работна заплата, клуба на частни инвеститори

Увеличаването на минималната работна заплата, неизбежно ще се отрази на нивото на заплатите. Според член 133 от TC България в нашата страна, заплатата не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата, и, следователно, неговото увеличение увеличава долната граница, която се счита за приемлив. Ако заплатата е по-малко, работодателят е изправен пред глоба до 50 000 рубли. Все пак, за пълен минимална заплата може да разчита само на онези работници, които през изминалия месец, извършени абсолютно всички правила и изпълнени всички необходими часове.

В допълнение към изчисляването на болницата, в размер на минималната работна заплата под внимание при изчисляването на плащанията за раждане и бременност, както и ползите за детска грижа в месечна база през 1,5 години.

Становище: Увеличението на минималната работна заплата обикновено е отрицателно въздействие върху пазара на труда, генерира безработица. С увеличаване на минималната работна заплата се увеличава на неформалната заетост на населението в трудоспособна възраст. Увеличаване на тежестта върху бюджета. Увеличаване на средната работна заплата.

За увеличаване на минималната работна заплата ще се увеличи размерът на различни глоби и санкции.

Друг вид на компенсация - регионален коефициент, който се плаща за работа в трудни климатични условия, тя се използва и в процеса на изчисляване на обезщетенията. Този индекс се използва в началния етап на изчисленията за определяне на средните дневни печалба, които се изчисляват от SMIC размери.

Отделно трябва да споменем, работниците, които работодателят понижава нивото на официалните заплати и плаща своята част от "пакета". Увеличението на минималната работна заплата за техния благоприятен ефект върху сумата на приспаданията по отношение на предложението за пенсия.