Синдикалният на работниците на образованието и науката на Република Казахстан

От размера на квотите за възстановяване на отпуск за държавните служители

В някои организации, надбавка за образование, за възстановяване на отпуск за държавните служители се изчислява от нормативната преподаване натоварване, не се взема предвид действителното им натоварване. Оправдани дали такъв подход за изчисляване на размера на обезщетението,? Ние вярваме, че изчисляването на размера на обезщетението, за подобряване на обучението на персонала, без оглед на действителната преподаване натоварването е в резултат на неправилно тълкуване на действащото законодателство.

В действителност, в съответствие с претенция 10 st.139 Кодекса на труда на Република Казахстан за държавни служители, които имат право на платен годишен отпуск не по-малко от тридесет календарни дни от плащането на обезщетение за подобряване на здравето в размер на заплата.

Алинея 73) претенция 1 на член 1 от Кодекса на труда на Република Казахстан се установи, че митническата ставка (заплата) - служител на фиксирана заплата за изпълнение на стандартите на труд (работа мита) е посочено сложност (квалификации) за единица време.

Въпреки това, понятието "основна заплата" и "плосък данък", въпреки че покриват от общия смисъл на думата, но не са идентични.

Официалната заплата - служител на фиксирана заплата за изпълнение на труд (официални) задължения за календарния месец. В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Република Казахстан официална заплата не е предмет на пропорционалните промени в зависимост от прослуженото време или да се увеличи обема на извършената работа. За наетите лица получават възнаграждение въз основа на заплатите, работата над работното време в съответствие с член 108 от Кодекса на труда на Република Казахстан се класифицира като извънреден труд, което предполага неговото плащане половина.

Възнаграждение чрез увеличаване на обема на работа, може да варира в съотношение, а не да се третира като извънреден труд само в тези случаи, когато заплатата на работниците, се изчислява въз основа на ставките, установени за определен курс. За учители и други образователни работници, пряко ангажирани в процеса на обучение, като норма е нормативен преподавателска натовареност за единна ставка на работната заплата.

тарифна ставка е една от основните звена в механизма за изчисляване на заплатите на учителите, професори, преподаватели и др.

Месечна заплата на учителите се определя чрез умножаване на тарифната ставка (заплата) на месец за действителното им натоварване на седмица и се раздели резултатът от задължителния преподаване натоварване на седмица, установени в Закона на Република Казахстан "На образование". По този начин по-голямата част от изчисленото заплата, която не включва премии и надбавки, предвидени система възнаграждение, както и че в действителност е официалната заплата на служителя.

В същото количество труд е мярка за труда, тоест, определя размера на определено качество на труда, което е в основата на диференцирани заплати.

Със система за възнаграждение свързано с времето отчита отработеното време и плащането е извършено на базата на фиксирана или заплата, определена от всеки отделен служител, като се вземат предвид квалификацията му.

Официалната заплата е неразделна част от заплатата си.

В тази връзка, с квоти за рехабилитация се изплаща в размер на заплатата, която се задава и изплаща на всеки работник поотделно, в зависимост от размера на работата му, позицията и т.н. на работата.

Не съм съгласен с това не може да бъде, защото е очевидно, че учителят като натовареността в размер на 9 часа на седмица, както и други учители, тежестта на която е 27 часа на седмица, различна мярка на труда, неговото количество и следователно - различни заплати - месечна заплата, с изключение на премии и надбавки.

"За да се гарантира изплащането на надбавките на държавните служители за рехабилитация в размер на заплата при предоставянето на годишния им отпуск. Размерът на обезщетението за учители рехабилитация, учители от допълнително обучение за преподаватели се изчисляват от действителното им преподавателска натовареност за един ден на почивка. Лицата, работещи по квоти условия на черно се отпуска и предоставя на общите площи. "