Шевцова и

Schering "работа в зоната на близко развитие" (рекламира)
Споразумение Споделяне на активността Coach - съсредоточени, индивидуална работа с всеки участник. Целта - да се определи зона на близко развитие на всеки и да работи в него.
• Определяне на границите на ЗПД, изборът на области на работа и инструменти. Треньорът определя посоката на разговора, който ще даде на участника ново съзнание за собствената си материал, изберете методите, които ще избегнат съпротива и са очевидни за участника.
• Повишаване на "ежедневни понятия" към участниците в научните понятия; Обяснение партия материал от гледна точка на психологията, прехвърлянето на методи за самостоятелно проучване на.
• Помощ в извършването на тези действия, които страните не могат да изпълняват сами. Става въпрос за психотерапевтични методи, които позволяват да се получи нов опит и ако искате да го зададете.
• Премахване на пречките пред развитието под формата на чувства, емоции, нагласи. Психотерапевтична работа с проблема.
• Демонстрация на поведение и може да се настрои, за сравняване на промени за учредяване * в участници. Феноменът на "Достигане на господаря" - треньор демонстрира споразумение за споделяне на поведението на възможностите, които са желани много на участника и са на разположение за него.
• Прехвърляне на средства, с които можете да осъществяват развитието. Треньор активно демонстрира инструмента той използва в работата си - разговори, обяснява, описва и ги учи да се използва. Той поддържа хоризонтални взаимоотношения с участниците и насърчава формирането на универсалните умения на самостоятелно проучване.
Работа в ЗПД - е преди всичко движение. Къде да отидем? Координатна система Задава времето ред: минало, настояще и бъдеще, и линията на съдържанието: чувства, мисли и поведение. Ако един треньор е да се идентифицират правилно отправната точка - това, което участника и изберете посока - нещо, което той все още не е преминал в самостоятелен вид, но нямат нищо против да го направя с "по-изкусен друг", можем да кажем, че работата в зоната на близко развитие настъпили. Това означава, че е имало определен скок в растежа. Това увеличава ефективността на обучението много пъти в сравнение с "не-насърчавани" Шеринг.

Минало Досега Бъдеще
поведение
мисли
чувствата

Основният метод на "промоция" Schering е, разбира се, въпрос. И колкото повече от тях в арсенала на треньора, така че е успешна. Намерих в литературата много видове проблеми класификации, но в крайна сметка стигнахме до нея.