Service дисциплина във вътрешните работи

Глава 7 на дисциплина в полицията

1. дисциплината на услуги - спазване на установения законодателството на България полицейски служители, членовете на клетва на вътрешните работи на България, български Дисциплинарната харта на правоохранителните органи, договор, заповеди и постановления на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, заповеди и инструкции на преките и преките ръководители (началници) на реда и правилата за изпълнение на служебните задължения и реализация на предоставените права.

Информация за промените:

3. правата, задълженията и отговорностите на главата (главата), за да поддържат служебен дисциплина, отговорностите на служителите на органите на вътрешните работи, за да се съобразят с и поддържат услугата дисциплина, изпълнение ангажимент заповед на ръководителя (главен), за поставяне на куп поръчка, изпълнението и обжалване на дисциплинарни наказания, като се вземат предвид насърчаването и дисциплинарни мерки санкциите, въведени дисциплинарно чартърни органи българските правоприлагащи служби, одобрени от президента на Република България.

1. За съвестен изпълнение на служебните задължения, постигане на високи резултати в работата си, както и за успешното изпълнение на задачите на висока сложност на полицейските служители, следните стимули:

2) плащането на парична награда;

3) предоставяне на скъпо присъства;

4) възлагане на диплома на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или на своята териториална агенция или единица;

5) въвеждане на имена в Книгата на честта служител или на борда на чест на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или на своята териториална агенция или единица;

6) ведомствени награди възнаграждаване;

7) за ранно определяне на на следващия специален ранг;

8) възлагане на следващия специален ранг с една стъпка по-висока от специален ранг предвижда при заместване позиции в органите на вътрешните работи;

9) награждаване огнестрелни оръжия или студени ръце.

2. Като мярка за насърчаване може да се прилага ранно изтегляне на наложена по-рано на членовете на дисциплинарни действия вътрешните работи.

Информация за промените:

3. образователни институции на висшето образование на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи на кадет, слушателя, заедно с мерки за насърчаване на по параграф 1 от настоящия член, могат да се прилагат следните мерки за стимулиране:

1) Предоставянето на извънредно уволнение от позицията на образователната организация;

2) установяване на стипендия.

4. Тя е разрешено да използва полицаи в същото време няколко насърчителни мерки.

5. За услуги на държавните органи на служител вътрешен въпроси може да бъде представен за присъждане на държавно отличие на българския, насърчаването на Президента на Република България, българското правителство.

1. неправомерни действия (нарушение), бе признат за виновен за действие (бездействие), изразена в нарушаване на членовете на вътрешните работи на Република България законодателство, дисциплинарния правилник на вътрешните органи работи на Република България, официални разпоредби (длъжностна характеристика), правилата на регламентите на вътрешни услуги на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или нейните териториални служби или отдели, или неспазване на забраните и ограниченията, свързани с услугата по вътрешните органи тези случаи и изисквания за официално поведение, или неуспех (неточно изпълнение) на задълженията си по договора, заетостта, поръчки и под преките заповеди на лидерите (началници) и прекия ръководител (шефа), когато изпълнение на основните задължения и прилагането на правата, предоставени.

2. грубо нарушение на военната дисциплина и полицейски служители, е:

1) неспазване на ограниченията на служителите и забрани, установени с българското законодателство;

2) отсъствие на работника или служителя на мястото на обслужване без основателна причина за повече от четири часа за определено време на акциз;

3) намиране на персонал в услуга в състояние на алкохолно, наркотично или друго токсично отравяне или отказ от страна на работника или служителя на медицински преглед за състоянието на интоксикация;

4), извършено от виновно действие (или бездействие), което е довело до нарушаване на правата и свободите на човека и гражданина, появата на заплаха за живота и (или) на човешкото здраве, пречка за работа или спиране на дейността на федералното изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или нейните териториални офиси , разделяне или причиняване на други значителни щети на лица и организации, ако това не води до наказателна отговорност;

5) разкриването на служителите на информация, представляваща държавна или друга защитена от закона тайна, поверителна информация (служебна тайна), стана известно на него във връзка с изпълнението на служебните задължения, ако това не води до наказателна отговорност;

6) небрежно съхранение на служител поверено за служебно ползване на оръжия и боеприпаси, което му (им) загубата, причинена, ако тя не води до наказателна отговорност;

7) отказ или укриването на работника или служителя, за да премине медицински преглед (проверка) в случаите, когато свързването на преминаването му установено българското законодателство;

8) неявяване на служител без основателна причина по време на среща на Комисията за сертифициране за атестиране;

9) умишленото унищожаване или повреда на служител имот, намиращ се в оперативното управление на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или нейните териториални бюра или отдели, които са причинили значителни щети, ако тя не води до наказателна отговорност;

10), нарушение на изискванията за защита на служителите от професионално изпълнение (безопасност на труда), при условие, че това нарушение е довело до сериозни последствия (трудова злополука, пожар, злополука, бедствие), или съзнателно създава реална заплаха от такива последствия, ако това не води до наказателна отговорност;

11) на службите на Комисията, пряко обслужващи парични или стокови ценности, поведение, ако тези действия водят до загуба на доверие на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощен управител;

12) приемането на необосновано решение на служител, което е довело до нарушение на неприкосновеността на собствеността, който се намира в оперативното управление на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или нейните териториални офиси или звена, неправилно използване на неговата или всякакво друго увреждане на такова имущество;

Информация за промените:

14) прикриване на факти служител достъпни за всяко лице, за да го накара да се ангажират с корупцията престъпление;

15) публични изявления, преценки и оценки, включително и медиите, в дейността на държавните органи, техните лидери, включително и по отношение на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или нейните териториални офиси, единици, ако това не е в задълженията на работниците и служителите.

1. На служителите на реда в случай на нарушение на военната дисциплина, както и в други случаи, предвидени в този федерален закон могат да бъдат наложени следните дисциплинарни наказания:

Информация за промените:

4. Събиране на коментари или порицание може да бъде наложено на членовете на вътрешните работи на нищожността, че е извършил престъплението на корупцията въз основа на спазването на Комисията по препоръка на изискванията на официалния провеждането на федералните власти и разрешаване на конфликти на интереси (ВАК).

7. Копие от налагането на полицейски служители, събиращи се посочва корупцията престъпление и подзаконови актове, чиито разпоредби са нарушени, или отказът да се налагат на членовете на вътрешните работи на наказанието и причините за служителя предаден на органите на вътрешните работи разписка за пет дни, считано от датата на публикуване на съответния акт.

8. член на органите на вътрешните работи има право да обжалва санкцията в писмен вид по предписания начин.

9. Ако в рамките на една година от датата на налагане на членовете санкционирането на вътрешните работи не е бил обект на дисциплинарни мерки, посочен в параграф 1. 2. 3. 4 или 5 на част 1 от член 50 на този закон, или санкции, предвидени в член 50.1 от настоящия федерален закон, той не се счита като санкции.

Информация за промените:

1. Официалният Разследването се провежда от решението на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощен мениджър, ако е необходимо, да се идентифицират причините, характера и обстоятелствата на служителя на органите на вътрешните работи на дисциплинарно нарушение, потвърди наличието или липсата на обстоятелствата, посочени в член 14 на този закон, както и по искане на работника или служителя.

2. провеждане на официалното изследване, не могат да участват служители на правоприлагащите органи, пряко или косвено, заинтересовани от резултатите. В този случай, той е длъжен да представи на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощени ръководител, да реши да проведе официалното разследване, доклада за освобождаването на участието си в провеждането на този тест. Неспазването на това изискване на проверка на резултатите от услуги са невалидни и периода на изпитване, създадена с част 4 от настоящия член се удължава с десет дни.

3. При провеждане на официалната разследването по отношение на работника или служителя от страна на правоприлагащите органи трябва да бъдат взети, за да се установи обективна и пълна:

1) фактите и обстоятелствата на служителя дисциплинарно нарушение;

2) вина на работника или служителя;

3) на причините и условията, които са допринесли за извършването на служител на дисциплинарно нарушение;

4) естеството и размера на щетите, причинени на работника или служителя, в резултат на дисциплинарно нарушение;

5) наличието или липсата на обстоятелства, които пречат на преминаването на трудовия стаж на правоприлагащите органи.

Информация за промените:

4. проверка на услугата се извършва в срок от тридесет дни от датата на решението за нейната ефективност. Продължителността на официалното разследване с решение на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощен управител може да бъде удължен, но не повече от тридесет дни. Продължителността на проверката за обслужване не включва периоди на временна неработоспособност на работника или служителя на правоприлагащите органи, по отношение на които проверката на услугите, констатацията, че е на почивка или бизнес пътуване, както и липсата на персонал в служба на други основателни причини.

5. Резултатите от официалното разследване, предоставена на ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощени надзорник, реши да проведе официалното разследване, в писмена форма, под формата на заключение не по-късно от три дни, след като проверката приключи. Този извод се утвърждава от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощени надзорник, да реши да проведе проверка на услуги, не по-късно от пет дни от датата на подаване на заключението.

6. Член на органите на вътрешните работи, по отношение на които проверките на услуги:

1) трябва да даде писмено обяснение на обстоятелствата по официалното разследване, ако тя не е свързана с показанията срещу себе си;

а) да подадат заявления, молби и други документи;

б) решения по жалбите и действия (бездействия) на персонала, провеждащи официална проверка, ръководител на федералната изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощени надзорник, реши да проведе официалното разследване;

в) да се запознаят със заключението на резултатите от официалното изследване, ако това не е в противоречие с изискванията на неразкриване на информация, представляваща държавна или друга защитена от закона тайна;

ж) да поиска преразглеждане на своето обяснение с помощта на психо-физиологични изследвания (проучвания).

7. В заключение, резултатите от официалното разследване включват:

1) установи фактите и обстоятелствата;

2) предложения във връзка с налагането на членове на дисциплинарни действия вътрешните работи.

8. Доклад за резултатите от официалното разследване, се подписват от лицата, които се занимават с него, и одобрена от ръководителя на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощени ръководител, да реши да проведе официалното разследване.

9. Процедурата за провеждане на официален Разследването установи от федералното изпълнителната власт в областта на вътрешните работи.