сертифициране CPO в строителната индустрия

Град Код планиране определя специфични правила за компаниите, влизащи в SRO. Предпоставка за влизане е преминаването на служителите на компанията на процедурата по сертифициране кандидат.

Тези, които работят в компании, занимаващи се с проектиране, строеж или инженерни и преглед на дейностите трябва да се проведе не само курсове за обучение, но също така и сертифициране. Това дава възможност да се провери годността на позицията на служителите, които имат.

Висши служители и водещи експерти също така се договарят да вземе комисионна, ако участват в процеса на работа. се изисква сертифициране за CPO, за да изберете тези служители, които отговарят на всички изисквания, което гарантира безопасността на строителните работи, предприети от компанията.

Определение за сертифициране и основните му цели

Сертификация посочена оценка на нивото на професионална подготовка, която се провежда на редовни интервали. Необходимо е да се установи до каква степен позицията на работника или служителя, той е заемал или извършена работа.

Основните цели на комисията са:

  • оценка на знанията и уменията на персонала, както и възможността за допускането им до строителните работи;
  • повишена безопасност за здравето по време на строителни дейности, живота и имуществото на гражданите и юридическите лица;
  • защита на правата на гражданите и бизнеса, които са потребители на строителните продукти;
  • да се подобри ефективността на действията на труда, експертиза на персонала;
  • Опазване на околната среда.

сертифициране CPO в строителната индустрия

Като правило, оценката на знанията на персонала SRO е под формата на тестове.

Основните цели на теста за квалификация

Оценка на професионалното развитие се провеждат редовно, за да изпълнява следните задачи:

  • подобряване на качеството на работа, извършена от служители на дадена компания;
  • за събития увеличава личната отговорност на специалист;
  • работа се извършва в съответствие с изискванията на проверката на огън, мерки по безопасността на труда и опазване на околната среда;
  • се вземат подходящи мерки, за да се запази живота и здравето на гражданите, личната и обществената собственост.

Необходимо е редовно комисия за оценка на съответствието, за да се гарантира безопасността и на работниците и служителите на дружеството, които са въвлечени в работата.

В някои случаи, трябва да се вземе комисионна?

Сертифициране на СРО в строителството трябва да се извършва на служители, участващи в проектирането, изграждането или инженерни проучвания. Наложително е за служители на фирми, които:

  • осъществяват дейността си в областта на строителство, ремонт и възстановителни дейности;
  • ангажирани в предоставянето на услуги в изготвянето на проекти или работят в сродни области;
  • работи в областта на инженерните проучвания.

След завършване на целия процес на оценяване на съответствието, работещите в дейностите по строителство, проектиране и инженеринг проучване, издадени документ за потвърждаване на квалификация му в определения щат извадка.

Форма на сертифицирането

Форма пасаж комисионни служители на строителни фирми са както следва:

  • преминаване в лице;
  • Тестване на частично отделно от производството;
  • задочно (чрез интернет), по време на работа.

Документът за специалиста по професионално съответствие може да получи както лично, така и по пощата.

Процедурата за изпитване

Сертифициране на СРО в строителството се извършва в следния ред:

  1. служител се прилага за преминаване на курсове.
  2. Специалист обучени в опреснителни курсове (центрове за обучение, проведени с подходящо разрешение за провеждане на курсове за SRO строителите).
  3. Гражданин се издава сертификат, който потвърждава, разбира пасаж.

Оценка на професионалната пригодност на персонал от компаниите, които са членове на SRO. провежда веднъж на 5 години. Въпроси за тест, разработен от Националната асоциация на строителите. Тестовете са едни и същи за всички строители.

В случаите, когато един служител не е преминал комитет, той може да се опита отново след 1 месец.

Описание на процеса

Изпитът обикновено е под формата на тестове с използването на компютър. Въпроси, които се съдържат в тестото, дават възможност да се провери нивото на специализирани познания в избраната сфера.

Когато строителни работници проверяват избрани задачи и въпроси, свързани с технологията на тема събитие, правилата за безопасност и други. Разрешена редица възможности, от които да избирате.

Колкото по-точни отговори на въпросите, ще бъде даден на служителя, толкова по-вероятно е той да получи положителна оценка при проверка на задачи. Всички изпити Комисията е длъжна да определи резултатите от тестовете в съответните документи.

В съответствие с акта на преминаване на теста служителят получава сертификат, копие от което трябва да бъде, за да предоставят на Комисията да се присъедини към SRO.

Основните характеристики на процеса

Както е видно от по-горе, че основната цел на сертифицирането е контрола на гражданите на знания, които са ангажирани в строителния процес, проектиране или други видове събития. За компании, които извършват проверки, законът трябва да отговарят на определени изисквания, които се намират във факта, че тези организации трябва да имат документ за NOSTROY акредитация, БДС или Noize.

Процесът на проверка на рамката има функции, които включват:

  1. Простота и достъпност чрез курсове по цялата територия на България.
  2. Резултатите се оценяват с помощта на единни критерии.
  3. Свобода на център на подбор, когато работникът или служителят желае да получава обучение и квалификация комисионна.
  4. Документи на персонала на съответствието се прилагат за всички саморегулиране структури.

Потвърждаване гражданин може едновременно самостоятелно и чрез техния работодател.

Необходими документи за курса

За да се получи комисионна, всеки кандидат трябва да представи на институцията провеждане на обучението и изпитите, следните документи:

  • писмена декларация за преминаване на курсове;
  • писмено съгласие за обработка на личните данни на гражданите;
  • документ, удостоверяващ квалификацията на гражданин на определен тип (и) на работата (оригинал и копие);
  • документ, потвърждаващ съществуването на по-високи или средно професионално образование, съответстваща на профила работи (оригинал и копие);
  • паспорт (оригинал и копие);
  • заверени от работодателя копие на работната книга;
  • копие от документа, потвърждаващ плащането на професионален сертификат.

Всички документи са предоставени в копията, на задължителна основа с подпис и печат на фирмата, в която работи за гражданите.

дати

Опреснителни курсове за оценка на знанията си след завършване на образованието може да отнеме различно време. Като правило, това се отстранява от 72 до 140 часа. Времето за обработка, се определя в зависимост от вида на специалност и специализация на работници, които да вземат курсове. В допълнение, по време на обучението и изпитването може да бъде различен, и в зависимост от това каква програма произведени обучение и изпити.

Преминаването на курсове за подобряване на уменията и тестване, необходима за организации на работниците, които извършват работа в традиционния капитал строителството, както и в области, които са уникални, технически сложни или класирана като особено опасни.

Решение на Комисията относно сертифицирането на служители

Когато процесът на преглед е пълна, обработката се извършва проверка на резултатите. Въз основа на тези данни за удостоверяване Комисията може да предприеме по отношение на гражданите на следните решения:

  • Експертите признават напълно съответните длъжности, заемани от него;
  • служител установено, че съответства на позицията, която заема, но Комисията прави препоръка да го включи в резерва, за да стане възможно в бъдеще да се вземат по-висока позиция;
  • служител може да отговори на позицията, която тя заема само в случай, че впоследствие те ще бъдат успешно завършен опреснителен или преквалификация;
  • служителя признава неподходящи длъжности, заемани от него.

От резултатите, получени от специалиста в процеса на преминаване на теста, в зависимост от техните работодатели.