Семеен бизнес обща кауза или развод - семеен бизнес, семеен бизнес, семейство по време на работа

Семейният бизнес се счита за нещо добро. Просто изглежда успешна двойка от предаване на традициите си към деца или голямо и щастливо семейство, което се базира на общата корпорацията и успешно развива бизнес. Но това изглежда като семеен бизнес, в действителност, това е удобно, ако се прави бизнес с роднини, а има и много разведени двойки след началото на общата кауза?

Основното предимство на семейния бизнес - висока степен на доверие между заинтересованите страни. Както се казва, сами по себе си. За да започнете някакъв бизнес с хора, които знаят много по-удобно - няма нужда да се коригира, за да търсят верния тон на комуникация. Не е страх, че един партньор или заблудят служителите, ще се занимават с промишлен шпионаж, или да отидете на конкурент. Все пак, това, уви, се случва. Финансовата страна на нещата понякога носи човек толкова много, че той е готов да се придържаме нож в гърба на собствените си роднини. Но да оставим настрана крайност и да приемем, че всички роднини - са честни и благородни.

Друг, по-чисто бизнес предимство при правене на бизнес в рамките на семейството - скоростта на набиране на персонал. При нормални условия, работодателят може да прекарат един или два месеца за това какво да изберете най-подходящия човек. семеен бизнес компания спестява върху намирането на пазар професионалист от наемане на някой от роднините. Настанете бизнес формалностите, също е много по-лесно да се "притежава" служителят често се предлага да работи веднага. В този случай, например, може да се изчака официална регистрация, защото не се страхува да бъде измамен.

Ако семеен бизнес, ангажирани в съпруг и съпруга или децата, работещи на техните родители, общия им доход добавя "семейни хазната." Без съмнение, това е хубаво. Налице е също така един вид образователен момент: Братя и сестри, от училищна възраст се включиха в бизнеса, да научат стойността на парите и придобиват полезни умения за правене на нещата. Това практически знания в бъдеще може да се окаже по-ценен от всички колеж лекции по управление докаже. Съвместно управление на проекти и осигурява психологическа полза - чувство за сближаване, отборен дух. Но монетата има и обратна страна.

Капаните на правене на бизнес obschesemeynogo започва с това чувство на "цялото си." Често, добро отношение на члена на семейството не позволява на ръководителя на организацията да се лекува обективно. И самият офицер, знаейки, че той не е бил уволнен, може да започне да ври гърнето. "Аз съм жена му, той ще ми прости тази грешка!".

Това е точно обратното - на работника или служителя не се спазва, защото той е представител на по-младото поколение. син или дъщеря, племенник, по-малък брат (сестра). "Родителите са склонни ми повери важни преговори, те казаха:" Вие всички са се провалили "!. Аз не се провали, но уважение в очите им, тя все още не добавя "- оплаква Петър, чиито родители отвори консултантска агенция.

Критикувайте или отхвърли повече член на семейството - не е лесно. тези, които трябва да се поставят под въпрос компетентността на съпруг (съпруга) е най-трудно да се вземат предвид, или собствено дете. Това се случва, че един провал в общите дела доведе до кавги или дори разкъсване на семейните връзки. Дори ако това не се случи, съвместни проблеми в работата и дори у дома - труден тест за всички участници.

Някои двойки не могат да се справят с това. Така например, те отиват на почивка един от друг, за да се отдели свободно време там с приятели или да се разграничи работни потоци, така че минималната чата в стените на офиса. Но не мога да го понасям.

Специалистите съветват, че ако вие и вашият партньор да реши да започне бизнес заедно, задаване на правилото - от бизнеса - не за бизнес дума. Не обсъждайте оперативни въпроси за вечеря в неделя, на разходка, а още повече - в леглото.

За семейния бизнес е успешен, двойката трябва ясно да се прави разлика между семейство и бизнес "в работното време нямат близки, само колеги", -. Експертите предупреждават. От друга страна, в леглото, в кухнята и да оставите трябва да бъде не ръководители и подчинени. Ако сте сигурни, че вашата скорост на затвора и спокойствие на този достатъчно - може да поеме риска.