Счетоводни донорски дни за плащане на работника или служителя

Как да се изчисли и да запис за плащане на служителите дарители дни (средните доходи са задържани от работника или служителя за деня на доставка на кръв и предоставени във връзка с деня на почивка)?

Размерът на средните доходи са задържани от работника или служителя за деня на доставка на кръв и почивен ден, прехвърлени към банковата си сметка.

За целите на данъчното облагане върху счетоводната печалба на приходите и разходите е по метода на изчисление.

трудовите отношения

В деня на доставка на кръв и нейните компоненти, както и в деня на свързаните с тях медицински прегледи на работниците, освободени от работа (чл. 1, чл. 186 от Кодекса на труда на Република България).

След всеки ден на доставка на кръв и нейните компоненти е на разположение на служителя допълнително ден за почивка (чл. 4, чл. 186 от RF на LC) <*>.

При доставка на кръв и кръвни съставки работодател държи служителят средната си заплата за дните на доставка и при условие, във връзка с деня на почивка (чл. 5, чл. 186 от КТ RF).

За повече информация относно гаранции и обезщетения на работниците и служителите донор във връзка с доставката на кръвта, което виждат. В ръководството на кадровите въпроси.

Изчисляване на средните доходи

За да се изчисли средните доходи са взети предвид всички посочени видове системата си за плащания на възнаграждения, независимо от източниците на тези плащания в този случай -. Заплати, начислени на работника или служителя за времето работи по основната заплата (част 2, член 139 от RF на LC, параграф 1, с номера "... и "п. 2 правилник).

От периода на фактуриране са изключени, по-специално основните листа време на служителите (в този случай на 28 дни, от които 20 - работници) и оценени за тази сума време (празник) (точки "и" N 5 Правилник ..).

При определяне на средната заплата за случаите, при условие, TC България (освен при определяне на средната работна заплата на служителите, които определят обобщи проследяване време), като се използва средна търговски ден (ал. 1, 3, стр. 9 правилник).

Средните дневни приходи (с изключение на платена отпуска и обезщетение за неизползван почивка) се определя, като се раздели сумата на заплатите всъщност оценена по време на периода на плащане, броя на действително отработените дни през този период (чл. 5, ал. 9 от Наредбата).

Въз основа на посочените по-горе стандарти, в този случай изчисляването на средната работна заплата за всеки ден са взети под внимание плащания в общ размер на 556 521.74 RBL. (50 000 рубли. Х 11 месеца. + 6521,74 търкайте.), както и броя на действително отработените дни през периода на плащане, равна на 228 дни. (248 дни -.. 20 дни).

Така, средната дневна работна заплата на служителите е 2,440.88 рубли. (556 521.74 рубли. / 228 дни.).

Средните Неразпределена печалба за работника или служителя се определя чрез умножаване на средните дневни приходи на броя на дните в периода подлежи на плащане (ал. 4, стр. 9 правилник). Следователно, служителят натрупва средните доходи за дните донори в размер на 4881.76 рубли. (2440.88 рубли. X 2 г.).

счетоводство

застрахователните премии

Това се дължи на факта, че плащането гарантирани от Кодекса на труда, които да бъдат оценени като част от трудови правоотношения и не е кръстен в списъка на сумите, които не подлежат на облагане с данък застрахователните премии, посочени в чл. 9 на N-FL 212, стр. 20,2 на Закон N 125-FZ.

Прилагане на практика на облагане на застрахователните премии в размер на средните доходи, натрупани служител-донор за кръводаряване дни и при условие, във връзка с деня на почивка, вижте Енциклопедията на спорове за данък върху личните доходи и вноски за социално-осигурителните фондове .:

Изчисляването и изплащането на застрахователни премии обсъдени подробно в консултации MS Радков (например, заплатите) и консултациите не се счита.

Данък върху личните доходи (ДДФЛ)

Като цяло, работниците са защитени данък общ доход форма и данъчна основа PIT въз основа на стр. 1 супена лъжица. 209. стр. 1 супена лъжица. 210 от Данъчния кодекс. Изключение е доходът на име в затворено списъка на данъчно незадължени лични подоходни данъци, установени чл. 217 НК България.

В тази ситуация, организация, въз основа на служебно положение, средните доходи са задържани от служителя за дните донори, при спазване на ДДФЛ на обща основа.

Организацията плаща доходите на служителите, като данъчен агент за данък върху личните доходи е длъжен да се изчисли, лиши от служителя и прехвърляне към бюджета на съответната сума на данъка върху личните доходи (н. Н. 1, 2, чл. 226 от Данъчно-България).

Изчисляване на данъка върху личните доходи се извършва в размер, определен от стр. 1, чл. 224 НК на България (13%), действителното получаване на доход, определен в този случай, в съответствие с параграфи. 1, стр. 1 супена лъжица. 223 НК България, както в деня на изплащане на дохода под формата на средната работна заплата (не е награда за изпълнение на работните задължения), включително прехвърляне на средната работна заплата за сметка на работника или служителя в банка (стр. 3 на чл. 226 от Данъчния кодекс).

Натоварени от удържания данък ДДФЛ агент протича директно от служител на фактическото им плащане (н. 4, ст. 226 RF).

Количеството изчислява и удържа данък общ доход върху доходите под формата на средните доходи трябва да бъдат платени от данъчен агент не по-късно от деня, следващ датата на плащане на средната работна заплата на работника или служителя (Sec. 6, чл. 226 от Данъчния кодекс).

Корпоративният данък

Сумата от средния доход на работника, запазва проучването дни, кръводаряването и почивка се отчита в разходите за труд (стр. 20 ч. 2, чл. 255 от Данъчно-България).

Разходите за труд се признават ежемесечно въз основа на натрупаните суми (стр. 4 на чл. 272 ​​от Данъчно-България).

такси Застрахователни за сметка на средната работна заплата, се признават като други разходи, свързани с производството и (или) реализиране, към датата на тяхното заплащане (Nos. 1, 45 п. 1, ст. 264 стр. 1, т. 7, чл. 272 ​​RF) ,

Подсметки наименования, използвани в Таблица публикации

69-2 "Отчитане на Пенсии";

69-3 "за задължителното здравно осигуряване изчисления."