Ръководител тиранин как да оцелеят

Ръководителите са различни: добродушен, приятелски, агресивни и доста неадекватни. минали действия често деспотичен. Такива хора не понасят неподчинение, вярвайки, че състоянието на началника задължава другите безусловно "да танцуват песента си". Началник-тиранин е в състояние да отрови съществуването си, защото по-голямата част от живота си, тъй като не е тъжно, ние провеждаме на работното място.

Как да разпознаем тиранин?

Искате ли да знаете какво наистина е човек - да му даде сила.

Всеки човек възприема изкачване си по корпоративната стълбица по различен начин. Един остава приятелски настроени към хората около, а другият се оставя да достигне до унижение и хапливи забележки. Тя бе назначен за главата. често хората стават арогантни, гигантска в резултат силата и зависимостта от решенията на другите хора.

Тези шефове не обръщат внимание на постиженията на подчинените си. Те никога не одобрявам действия, които не са хвалени за извършената работа добросъвестно. Освен това, на дребните тирани и тираните са уверени, че в компанията работят само те, а други ", заличени панталоните си" и да получите необосновано висока заплата.

Началник-тиранин не е в състояние ясно да поставя проблема и конкретни въпроси за случая, тя се направи извод от само себе си. Период често ги поставя физически невъзможно. Такива хора често работят до късно вечерта. Те могат да ви изпълни с имейли и телефонни обаждания до задължителния си уикенд, защото те мислят, че трябва да се отговори на своя "критични задачи нетърпелив закъснение" по всяко време на деня или през нощта.

Началник-тиранин може да се намери виновен с факта, че ви връзва грешен цвят или полата е твърде дълъг. За всяка грешка, PE, банална забавяне такива ръководители са отговорни подчинени в груб начин.

Ръководител тиранин обича играта на обществеността и не се колебайте да се обижда на роба, е направил грешка, когато други служители. Междувременно тиранина подчертава собствената си значимост и статус, както и да покаже превъзходството си над останалите му се, че глътка свеж въздух.

Тирана подкопае вярата на хората в себе си. Те са в състояние да се развива комплекс за малоценност. унижава човека като личност. те не могат да бъдат коригирани често. Някой, на пръв поглед, може да се каже, че този човек е просто посветени на компанията. Не го вярвам. В действителност - това е тиранин и тиранин.

Видове тирани шефове

Често тирани лидери страдат манийни мания за величие.

Темпераментът на лидерите от този тип се характеризира с дисбаланс. Те са стимулирани в секунда, както и обхвата на емоционалното състояние "бащи" в такива моменти - от тихо до тирания истерични пристъпи. За да общува с главата в тези моменти не е възможно. Както се казва, е по-скъп.

Но въпреки гнева, подчинените често ценят такъв лидер. Той - безспорен лидер. Служителите смятат тяхната главен благодетел. Той може да се говори за лични проблеми и идват с индивидуалните молби. За такова отношение към главата на персонал простя всичко нрав, грубост. деспотичен.

Въпреки това, ако главата на ръба, в очакване да бие всеки, който попадне на пътя му в рамките на "гореща ръка". Дебрифинг се провежда под формата на грубо и груб, боли, не стои на церемония. Но внезапната буря започна, така че това ще приключи. Не попадайте в своето полезрение за известно време, и конфликтът няма да възникнат.

Ако първата вида на главен дава унижение и тирания в емоционален прилив на "класическите тираните" действат предпазливо и целенасочено. Те получават морално удовлетворение от възможността за обида и развали настроението на другите, samoutverzhdayas за тяхна сметка.

Такива лидери абсолютно никаква съвест и такт. Вместо това, те са надарени с излишък от суета, арогантност и високомерие. Ръководител на тиранина не забелязва "в собствената си око и дневници", но във вашия предупреждение дори и "слама". Този психологически вампири. Те интуитивно усеща от хората, които морално по-слаби от тях, както и да окаже натиск върху уязвимите точки. С тези качества, главата се движи нагоре по професионалната стълбица възможно най-бързо.

Стил на поведение с шефа е прост - опитайте се да не се страхуват от него. Не се поддават на провокации на тиранина, не се присъедини към него в дебата, да се намали до минимум комуникация. Ако сте против този ръководител в компанията, няма да закъснее. Те знаят как да свалят хората с мисли и общуване с подчинените си, водени от извратен принцип: "Той възрази срещу мен, и по тази причина не се чувстват страх и уважение към мен там."

• Тип "императрица", ако главата на тиранина - жена

Не забравяйте българския филм "Най-добър филм - 2". Майкъл Galustjan играе Екатерина Велика, показа типичните женски ръководители. предразположени към тирания. Това е най-опасен вид шеф. В допълнение към по-горе качества, една жена има сексуална агресивност.

Дамски тирани нещастни в личния си живот, имат семейства, и навън, често не могат да се похвалят с нищо. Какво се случва, когато една дама достига върха на професионалната стълбица? Неизразходвани сексуалната енергия, изразена в тирания по време на работа, липсата на привлекателен външен вид, се компенсира от наличието на власт. Тероризира подчинените си, като една жена е да се натрапва.

Дамска владетели от този тип отмъстителни. Те са си отмъщава с особен хитър и жестокост. Жена шеф не търпи критика, това е насилие и се опитва по всякакъв начин да унижи хората, които са в представянето си. Разговорите с нея, изглежда, че дамата е в състояние на непрекъснато ПМС.

За да се бори с глава на почти невъзможно. Погрижете се за вашите нерви - е абстрахира напълно отхвърлена.

Как да оцелеем с главата тиранин?

Кариерата ти може да свърши, ако не се вземат ситуацията под контрол.

Когато главата на тиранина, мисълта за оставка присъства непрекъснато. Въпреки това, възможността да напусне работа има, не винаги. И къде е гаранцията, че новата ви място няма да бъде извадено на същия тиранин? Предлагаме ви шест начини за оцеляване с главата тиранина.

1. Се определи причината за тирания. Много е вероятно, че шефът ви не е целият живот е бил агресивен деспот. Причината за това поведение може да се крие на повърхността - началник не знае какво се разбира под ръководен пост, и не може да контролира. Това е особено вярно за младите топ мениджърите. Прекомерното imperiousness те крият своята некомпетентност и просто не знаят как да общуват със служителите, без да крещи. Причината се крие във понякога се опитват да копират поведението на някой друг. Ако сте разбрали, че причината за неправомерно поведение, вие ще бъдете в състояние да се определи оптималната комуникация линия.
2. Професионално извършване на собствените си задължения. Когато шефът започна да крещи, което многократно забележка на един и същ проблем е вероятно, че проблемът не е в това, но вас. Работа под ръководството на ръководителя на тиранина, вие извършвате операции с най-голяма грижа. Не пренебрегвайте коментарите на шефа, дори и да ви се струват делириум полунощ. Началник по този начин може да ви изпрати инструкции от висшето ръководство на компанията.
   
3. Общувайте, така че причините за атентатите са възникнали. Вие не може да знае всичко и да може да направи грешка или не разбирам проблема. Ръководител на тиранина ще го приема като причина за унижение. Това, че той не може да намери грешки в работата си, уточнява в детайли, така че независимо дали сте разбрали неговите изисквания. По-добре е да го направя по електронната поща. Така ще имате визуално потвърждение на главата на думи.
4. За да се установи комуникация с шефа. Гледайте и не забравяйте, че това отнема главата на самия себе си. С течение на времето, вие започвате да се отгатне настроението му и ще знам какво да кажа и как да се намали избухване на не. Въпреки това, не се опитвайте да се сприятеля с него, и най-вече не се умилкват. Това ще доведе до загуба на уважение към колегите и най-важното - сами.
5. Не се разработи комплекс за малоценност. Работа с един тиранин - удар за доверие. Не забравяйте - Не бих казал на шефа си, той има право само да се оцени работата си, но не и вас лично, но резултатът в крайна сметка ще бъде само по-добре. Трудови отношения с главата на тиранина ще направят по-силен, след това преживяване, което ще улесни комуникацията с всяко лице, без затруднения.
6. Направете приятели с колегите си. Ако хората са работили в компанията под ръководството на един тиранин за дълго време, така че те са разработили метод за комуникация с шефа. Може би опитът на нашите колеги ще ви помогне. Въпреки това, не се обсъдят действията и изявленията на главния тиранина. Тя ще ви постави на вълната на отрицателни и няма да се съсредоточи върху основната цел - да се разбере, адаптира към ситуацията и не реагира остро, като бодлите на личния си профил.

Унижението може да се изрази не само в словесна агресия. Пасивно-пейоративен отношение не по-малко обидно. Началник-тиранин може да изразява пълно неуважение саркастични шеги или пренебрежително тон с макет вежливост. Не се мълчи, ако забележите нещо подобно. Ако не се получи твърд отпор на главата. и така той ще ви отведе до някой незначителен и маловажен. Кажи ми директно, че сте загрижени и директно се уточни какво означава да такова поведение. Най-важното е, че го направиш правилно, които не приличат на тиранина.

Най-важното нещо в комуникацията с главата тиранин - не го покаже собствения си страх. Отнасяйте се към насилие изблици и небалансиран спокоен и безразличен. Не хранене на разстояние, което е необходимо емоциите си, тиранина ще премине в някой друг. Възможно е, че тя ще започне да те уважават и да общуват учтиво. Хората, които са тирани не могат да "пробият" на желаната вълна към тях, такива лидери се възприемат като равни, а след това, за да тероризират ви стане безсмислено.

Как да разпознаем тиранина по време на интервюто?

тиранин личност често се крие под маската на приятелско.

За да се признае на тиранина, не означава непременно да работи с него през годините. За това е достатъчно да дойде за интервю или да започне преминаване пробация. Ако на първото заседание на тиранина успешно се скри зад маската на доброжелателност, то е лесно да се установи за първи път. Гледайте и ще познаете истината. Вие сте попаднали на главата на тиранин, ако ...

• ... служители не го гледат в очите. Колеги, работещи в организацията за дълго време и вече знаят какво наистина е шефът им. При комуникация с глава на човешкото око търси навсякъде, но в него, е признак на типичната страха.
• ... колеги не се консултират с него. Ако длъжността заместник-началник на опашката, а той работи в пълна изолация - което означава, че достъпът на тиранина всички се стремят само когато няма друг начин за решаване на проблема. Повод за размисъл.
• ... той изисква ненужно забавяне в работата. Тираните не вярват, че извънреден труд трябва да бъде мотивирано и по специален начин платени. Насочете се, че всички сме длъжни да работим усилено. Разбира се, изпълнението на задълженията за общото благо е похвално, но има по-убедителни причини за непланирана работа.
  

• ... той обвинява. Ръководител на тиранина никога няма да признае собствената си прав. Той е виновен и го критикуват, не заобикалки.
• ... той не се вслушва в идеите на подчинените си. Дори и да ви предложим един наистина ефективен начин за увеличаване на продажбите на три пъти, тиранина ще отхвърли предложението, без да дава каквито и да било причини.
• ... умът му не се приема. Бизнес срещи и конференции включват изключителен poddakivanie на началника. Ако твърдението на тиранина, който не е съгласен и възнамеряват да изразят своята собствена гледна точка, това е направено само извинително. В противен случай, се пригответе за експлозия.