Ръководител - не професионалист
За съжаление, кариерата не винаги се коригира селективен и въз основа на професионализма на персонала. Има случаи, когато главата не предписва най-добрите професионални и човешки, достатъчно ограничени в познанията по въпроса, но кой знае как да доведе глоба кресло игра с висшето ръководство на компанията. Тази ситуация често се случва в доста големи компании, където системата политика HR разчита основно на правила и технологии, и не винаги е обективен. Какво правите, когато идват на ново място на работа или след назначаването на нов мениджър, ясно е, че лицето, да работите с устройството, а не професионалист?
Разбира се, много зависи от човешките качества на този лидер. Ако самият шеф осъзнава, че неговите знания и опит по-ниски нива на работниците и служителите, но мъжът не се стреми да покаже превъзходството си, това не е толкова лошо. В такава ситуация, това може да се очаква, че главата ще бъде само сборен пункт при определянето на целите от ръководството на своите подчинени. При изпълнението на тези задачи, вече не трябва да разчитат на помощта на главата му, но само на собствените си ресурси. Но ако главата, знаейки, че лъвският пай от работата му пада върху плещите на работниците и служителите, като същевременно направи всичко необходимо, за да компенсират разходите си под формата на допълнителни премии, бонуси и други видове материални стимули, работата в такива условия е напълно възможно.
Дори по-лошо е положението, когато лидерът, с огромно количество амбиция и не разбират тънкостите на процеса, като се опитва да се намесва в него, поставяйки под налягане "пагони" на персонала, както и, като резултат, допълнително усложнява работния процес. И ако водачът не се стреми да установи неформални взаимоотношения с подчинените си, в качеството изключително от позицията на главен, че тази ситуация може да се нарече катастрофално. За дълго време, и най-важното, в сила в такава система да работи, е малко вероятно да успее. И тогава няма да има друг избор, освен да се мисли за смяна на фирми, или най-малкото да се премести в друга единица.
Тя има за цел да ви помогне да се намери прилична работа, където може да се окажете и да осигури себе си и семейството комфортен живот.
Как да помогнем?
Най-ценни в света днес е информация, която е собственик на правилната информация, той ще бъде в състояние да го използва в своя полза. Ние предоставяме информация, която ще ви помогне в намирането на работа и по-нататъшна работа.