Ribbon "- един живот - една полезна статия на сайта
Наскоро, компанията "Lenta" проведе серия от изследвания на персонала, по-специално въпросът е бил помолен за това, защо хората да работят тук. Сред отговорите по-често изпълнени "стабилност", "възможности за професионално развитие", "топла атмосфера в отбора." Не е изненадващо, че управляващото дружество е горд с това становище на неговия работодател, служителите, особено поради тяхното доверие и лоялност се измерва и математически - в оборот процент "Lenta" е сред най-ниските в бранша, както и работата на персонала опит от пет години средно.
Текущо обучение с цел включване на ръководния растеж, също и в "Lenta" има широка електронна библиотека, съдържаща много скъпи книги за управление, които не всеки може да си позволи, а тук можете да ги свалите безплатно, както и да учат английски език.
За абитуриентите са предвидени стаж.
Всеки новодошъл получава въвеждаща-фирмени обучения, които са оборудвани класни стаи с най-новите технологии. И след това - просто упорита работа и ангажимент към резултата на отбора - основните компоненти на успеха. И прилежния ще бъдете забелязани. И в "Lenta" без възрастови ограничения, няма пречки пред изграждането на кариера, дори и за хора без опит. Не е като е работил за една година, един служител може да се превърне в победител на конкурса за "Най-добра касата" или "бестселър". И това е в допълнение към спечелване на повече и по пътя за общоградски конкурс "Най-добър в професия", в който представители на "Lenta" редовно печелят награди. Освен тези постижения да може човек да се класират за отговорна позиция. Миналата година бяха повишени 150 работници и служители, като се започне от средна позиция до нивото на ръководителите на секции. И има примери за кариера набира скорост. Например, Анастасия Marochkina дойде в "Lenta" направо от училище. Отида в колеж, но искахме да имаме второ работно място, за да помогне на родителите си. Той е работил като продавач, а след това заместник-началник на отдел, ръководител на отдел. Сега тя е заместник-директор и много добра репутация, така че има всички шансове да се превърне в програма за управление на магазин - и това от 28 години. Катарина Фьодоров започна продавач. Сега тя е заместник-директор на хипермаркета. Ирина Labazanov дойде на работа на касата, финализирана на заместник-управител на магазин, директор отиде в Тюмен, има постигнато такова зашеметяващ успех, че сега е отговорен за целия регион - шест града в България.
Между другото, служители на мобилния дружеството, които са готови да се движат с увеличаването на други градове, както и тези, които идват от райони, в Петербург, подпомаган при преместването и уреждане.
Има впечатляващи примери и прост преданост към своята професия. Например, в един от магазините са отворени жена, която дойде тук без никакво формално обучение, но с една мечта да стане готвач. Отне помощник готвач, в крайна сметка тя е най-образованите в профила сега прави това, което той обича. Но историята на друг майстор-готвач - Елена Андреева, който, след като висшето образование, в продължение на пет години, сега пътува от Луга в "Lenta" в Пулково магистрала. Човек не може да не се запита как една жена може да издържи такъв път за такъв дълъг период от време. А тя отговори: "Само ако знаеше колко много литература по това време препрочитам ...". Ето как всички намират зрънце истина в "Lenta", и до голяма степен се дължи на факта, че има много ценим тези, които се интересуват от работата - това винаги ще се намери място и да ви помогне да се превърне професионалист.
Компанията последователно демонстрира готовност да инвестират в обучение и развитие. Например, има осигурено мотокар обучение на водачи от работодателя. Както е известно, такива специалисти в града не е достатъчно, тук, в "Lenta" и решиха сами по себе си, за да ги подготви с подписването на споразумение с специализирана институция.
Например, LCA включва стоматология и възможност не само да служи в най-добрите медицински институции в града, но също така да се вземат здравно осигуряване за членове на семейството Корпоративни проценти, което е 4-5 пъти по-евтино от закупуване на политика директно на застрахователната компания. Служители на "Lenta" се предлага намаляване на цените на хранене - пълна вкусна домашна вечеря, както и следобеден чай. За отдалечени работници от пренасяне на магазини метро е осигурена.
служители за дългогодишен трудов стаж получават месечна помощ. В допълнение, има бонусна система, която се фокусира върху работата в екип - всеки служител знае какво да прави, за да получите наградата, но само въз основа на принципа на "всичко или нищо".
Има две версии на униформите - зимен и летен.
В "Lenta" приветства здравословен начин на живот, които са създали условията директно "от вратата." В супермаркетите има паркинг, така че служителите могат да пътуват, за да работят на велосипеди - най-добрата и широка мрежа на компанията им позволява да изберат работа близо до дома си. След това можете да си взема душ, ще трябва да започнат да променят весел и готов за трудови постижения.
До края на годината в нашия град се планира да отвори още няколко магазина под марката "Lenta", така че от 6000 души са добавени около хиляда. Компанията се развива активно, което означава, че много от Санкт Петербург има шанс да се присъедини към този приветлив екип.