Резюме управление в социалната работа - на брега на реферати, есета, доклади, проекти и дисертации

2.1 Функции и стойност

предложената от него система за организация на труда и управление на отношенията е довело до "организационна революция" в производството на стоки и услуги и управление. Когато производствените процеси стават все по-сложни, участващи в значителна маса от участници, управление се превърна в специален вид дейност.

1.1 Цели и определяне

Терминът "контрол" е регулирането, направляващи, стойност влиятелен-активност. Управление може да се определи като процес на насочване на операционна подсистема или управителен орган при контролирана подсистема или обект на управление, за да се гарантира нейното ефективно функциониране и развитие.

Управление често поставя в непосредствена задача да въведем някакъв ред в процеса да се организират съвместни действия на хората, за да се постигне съгласуваност, координация. Най-добрият пример е контролът провеждане на един оркестър, в който движението на проводник прът постига хармоничен звук множество инструменти, ясно взаимодействие на тези музиканти, свирещи на.

Можете да говорите за управление на труда (фокусира върху въздействието върху физическите / или умствени способности, усилията, които могат да бъдат насочени към производството на стоки и услуги), управление на човешките ресурси (процес, който обхваща всички управленски решения в отношенията между организацията и нейните служители, когато хората се считат за най-важни ресурс, който трябва да бъде поставен, се развива, мотивира, заедно с други ресурси за постигане на стратегическите цели), управление на персонала (набор от принципи, методи, с redstv и форми на въздействие върху интересите, поведението и дейността на работниците, за да се максимизира използването на техните интелектуални и физически способности, когато изпълняват функции за работа, който предоставя необходимите пропорции на качеството на услугите и на труда, както и производствените обеми, поддържа постоянна готовност, спазването и обучение на нуждата от персонал на научно-техническия прогрес) , управление на кариерата (дейности, насочени към развиване на уменията на служителите чрез обучение, се прехвърлят от един работен IU сто до друга и се движи нагоре по професионалната стълбица), и др.

В управлението винаги има две страни: управлението (предмет) и контролирано (обект).

1) Това е управлението на хора (от физически лица, групи и обществото като цяло. Това е специален вид на връзката между човека).

Способността да се гарантира превеса, доминирането на волята на някои по волята на другите, способността да се огъват волята на другите, се нарича сила. Мощност - вертикален, йерархична координация, е важно и необходимо средство за управление, която гарантира съгласуваност на завещания, а оттам и на действията на различните хора.

В допълнение към управлението на тези регулатори работят и обществото като договор, наука, изкуство, естествени процеси (миграция, престъпността и други подобни. Г.).

4) Четвъртата характеристика е, че управлението на хора се извършва съзнателно. Този процес произвежда рационално цел и изпълнение на програмата умишлено създадени за изпълнение на програмата средства (органи, комуникации и др. Г.).

2.1 Функции и стойност

4) процедурна стойност - процесът включващ елементи като цел ориентация, разпределение на функциите и организационни структури формация, подбор и разположение, доставка на ресурсите, използване на различни форми и методи на приложение или средства, които постигат тези или други резултати, и т.н.

6) Образователно-дисциплинарна стойност - науката и въпрос предмет, който се основава на методологията, т.е. система от методи, използвани в научни изследвания, за решаване на проблеми техники и системата на теоретични знания.

Специални специфични функции с различна степен на детайлност отразяват настоящите и бъдещите нужди на процеса на контрол на данни за обекти, част или елемент.

Важно инструмент за управление на човек е думата, която е в непосредствена реалност на мисълта, материалната форма. И за принуда използва различни средства: камшик и тояга, огнестрелни оръжия и водни оръдия, Заклещването и медицински изтрезвителя станции, затвори и трудови лагери.