Reutdent мнения на лекари и служители на работодателя

В продължение на няколко десетилетия, жители на Москва и Московска област, за да се стремят стоматологична помощ в "Reutdent". Reutov стоматологична клиника или "Reutdent" - е най-голямата мултидисциплинарна клиника в Московска област, която предлага пълна гама от стоматологични услуги от най-високо ниво - от стоматологична профилактика и възстановяване, за протези и импланти. Пациенти, които правят среща в "Reutdent" привлича не само дълга история на клиниката, която води началото си от 1972 г., когато започва да работи Reutov град стоматологична клиника, но и редица други обективни фактори.

"Reutdent" отличава индивидуален подход към всеки пациент, професионализма на персонала на клиниката - от лекари до администратори, съвременни технологии и материали, използвани в работата, модерната дентална оборудване от водещи производители в Германия, САЩ, Швейцария, ефективни методи за облекчаване на болката, както и надеждни средства за дезинфекция, както и гъвкава ценова политика. успешно работи в къщата на клиника зъботехническа лаборатория, където се изработват протези и други работи с всякаква степен на сложност, което прави стоматологична клиника "Reutdent" уникален. Днес "Reutdent" - стоматологична клиника, където всичко е създаден да направи посетителите се чувстват спокойни и удобно. Оптимални условия за удобство на пациентите: уютна атмосфера, тихо интериор, липса на опашки и приятен усмихнат персонал. Клиниката е основателно счита за едно семейство. Хората идват тук с пораснали деца. За по-малките пациенти във фоайето на клиниката винаги има образователни игри и играчки в офисите, както и по време на процеса на обработка, че е възможно да гледате карикатури и да се отпуснете, без да мисли, че вие ​​сте в болницата. Деца и възрастни се чувстват спокойна и приятелска атмосфера, ценят индивидуалния подход и отношение персонала на клиниката за всеки пациент.

Дентална клиника "Reutdent" разполага с високо ниво на обслужване. На всички етапи от процеса на обработка се контролира, така че пациентите могат да се чувстват напълно комфортно. Те са уверени, че те работят с професионалисти на високо ниво, които ще предоставят пълна информация за оралното здраве и оптимално да лечебния режим. Клиника администратори са готови да предложат удобно време посещения при лекар и финансов съветник ще изчисли общата стойност на лечението и говорят за различни варианти на платежни услуги. Навременна информация за текущи промоции в клиниката ще позволи на пациента да планират бъдещето си за посещение при зъболекар. Лекотата на клинични персонал от момента, в който първото посещение и след получаване на отличителен белег "Reutdent" стоматологична клиника.

Мултидисциплинарен клиника, възможност за подобряване на тяхната първоначална професионално ниво. Любезен персонал и мениджъри. Голям наемане на работа, въпросник, интервю няколко етапа. Усещането за сериозна организация, интервюирани в приличен офис. Мотивация за работа чрез показване на стария ред, заедно с големи суми. Добре написано "лекар папка". Разбираемо е боядисан интерес и бонуси.

По време на наемането наистина вярвам, че това е мястото, но обещаните златни планини в отдела за персонал по време на топене на седи без реални пациенти, както и сериозна работа, особено rabuet растящи във времена на финансови планове, в зависимост от влиянието на урина в една от ръководството за полукълба. Съответно, този нисък процент, разговорът с главния лекар на неплатежоспособност и невъзможността да се мотивират пациенти за лечение. Високите цени и липсата на услуги за лечение на пациенти, също не са благоприятни за работното натоварване лекар.

Огромният оборот на персонала, особено асистенти (или помощник, може да направи всичко и нищо, гонят си за офиси и лекари заплати сиви скрити приспадане на постоянна неплащане на, веднага след скандала в счетоводство Заплата става като истински, фишове не дават по принцип - работа предимно посещение, реша и пълнени подутини отиват, рядко се изпълнява повече от една година, може да бъде уволнен с една дума, като например розови панталони. дам форма след една година, когато излезете да приспаднат разходите за нея). Нов лекар е трудно да се направи, може би малко по-реални пациенти и те вече имат "старите" лекарите. Лекарите оборот твърде голям, често причината за уволнението е определена визия за посоката на стоматологията и като следствие от презрение и налагане само тяхната гледна точка. управлявана от хора без медицинско процес

медицинско образование, но с големи амбиции.

Ако искате да научите малко нещо да дойде да работи в ДБИ (Reutov Стоматологичен колеж) и продължава да научите малко. това отива в екипа казва :)

Ние предлагаме обучение (привидно плюс), което е продължило в продължение на седмица, вместо на един, няколко, плюс това не е платена. Според една теория, на практика, не показва нищо! Се управляват от различни офиси, този вид обучение, и обещаха да се свързва със специфична чифт "лекар асистент" (неприятно, че се "момиче-стажант", и все пак adaptirueshsya определен чифт).

Те обещаха, че програмата ще бъде платена, но това е, да кажем за стаж може да дойде, когато искате и отпуск, съответно (тогава, извинете ме, защо тя се заплаща).

Начало медицинска сестра дори не мисля да се въведе новия екип (и си отиват много подава, или не знаете някой, не лед).

Обучение на мениджъра не е слушане на вашите отговори, трябва да се повтори няколко пъти, и в крайна сметка, се оказва, вида на материала не сте се научили!

С една дума, това е нормално да работят и да получават нормално SN нужда половин година да похарчите за всички видове обучение и такива неща, че не е било полезно в моя случай.

Ужасно високи цени за медицинско лечение, аз не се интересуват, но все още много надценени за района.

Заключение: който не е в бързаме с официалния за работа, който има време да учене и обучение, както и SN не са особено заинтересовани в началото, и сте привлечени от стоматологична помощ, а след това тук)))