Restrictionism - това
Restrictionism (английски ограничение.) - умишлено ограничаване на тяхната производителност на труда на работниците, използването не е в пълна сила за техните физически и умствени способности при изпълнение на служебните си задължения. Тя може да бъде форма на пасивна съпротива към иновациите или саботаж от страна на служители.
Причини за използване на restrictionism
1) restrictionism използва, за да се окаже натиск върху работодателите от служителите и синдикатите (ако собствениците на компанията отказаха да се съобразят с техните искания, подредени един вид стачка: работници идват да работят и да изпълняват задълженията си, но само чрез официални длъжностни характеристики и не повече Както изпълнението. всяка професионална дейност отива далеч отвъд формалните критерии, които се показват в официалните документи, общата производителност в ката компания трофична попада в едни и същи собственици време на компанията не могат да стрелят работници под закрилата на синдикатите, защото по закон те не нарушават всякакви правила и норми и често са принудени да се откажат работодателите: .. за повишаване на заплатите или да предоставят допълнителни ползи).
2) Появата на restrictionism също могат да допринесат за лоши условия на труд (дълги часове, тесен пространство), естеството на работа (работа, която изисква голямо емоционален стрес и прекомерна концентрация), организацията на труда (несвоевременно предоставяне на материали и инструменти, липса на координация между отделите).
3) причината за RLS може да бъде регулирането на труда. Средната скорост на производство, помисли си Тейлър, полезен само за средата и назад, но е неудобно за напредналите работниците за оптималното функциониране на производството като цяло.
Причините за това явление на restrictionism
Съвместно и еднаква работа на значителен брой хора с една и съща плащането на ежедневната им производство води до факта, че "най-добрите" работи постепенно, но сигурно се забави темпото на работа, за да темпото на "най-лошото".