Реорганизация чрез сливане (в клон)

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

antana. Все още никой не говори за премахване, да кажем - реорганизация чрез сливане, че нашата компания ще се превърне в дъщерно дружество на другия. Но сега процедурата за преход е станал доста непонятно за мен.
Аз намерих отговора тук - изведнъж помогне на някой друг:

Q: Организацията е реорганизирана чрез сливане с друга организация, става неин клон. Присъединете се към една организация, намиращ се в друга област. Служителите на организацията са свързващите клонове служителите на придобиващото дружество. Как да се организира в трудово правоотношение с тези работници? дали те да бъдат отхвърлени от присъедини организацията или можете да подредите прехвърлянето им да работят в придобиващото дружество?