Ранно пенсиониране здравните работници - Членове - Consulting Group - ayudar

Списък на публикации и институции.

Имайте предвид, че позицията на "акушерка" и "медицинска сестра", заменя мъжките лица, съответно по-нататък "акушерка" и "Медицински брат (сестра)."

В момента, името е променено на някои от постовете. За служителите, които са работили или в момента работят в офиса, не е кръстен в Списъка също могат да се възползват от правото на пенсия за ранно пенсиониране, са разработени правила, които предвиждат идентични длъжност.

Помислете за тези разпоредби.

За институции, също са осигурени еднакви имена.

Minzdravsotsrazvitija установени поръчки:

Условия на труда, установени:

От тези разпоредби следва, че една от функциите на преждевременно раждане пансиона за стари доставчици на здравни грижи е да се среща длъжности и институции списък или идентично наименование.

Правила за изчисляване на опит с цел ранно пенсиониране на труда.

Според общите правила на преброяване медицински опит, даващи право на пенсия за ранно пенсиониране, ще се счита за периоди на заетост на позиции в институциите, предвидени в списъка, а именно една година на работа в продължение на една година трудов стаж. Присъствието на името, посочено в списъка на институциите, определящи тяхната клинична профил и ведомствено или териториална принадлежност не е причина да се изключи периода на работа в институция на трудовия стаж, дава право на бързото назначаване на пенсията за трудов стаж (ал. 3 от Наредба № на 781) ,

. В съответствие с претенция 6 Регламент №781 отчита във връзка с продължителността на база обикновено се осигурява от тези правила, работата в капацитета, посочени в списъка, ако тя се извършва в следните настройки:

• клиники и болници на висшите медицински учебни заведения, Военномедицинска академия, ВМИ и организации на медицинските науки;

• в централната консултация и диагностика клиниката на ВМА;

• при лечението и профилактиката на структурните подразделения на териториалните медицински асоциации;

• В лечебните и здравните звена, лечебни звена, поликлиники, болници, клиники, амбулаторни служби, служби (X-преместване и стоматит и логично мобилен), група от специализирана медицинска помощ (военната област, флота), група от медицински софтуер, медицинско обслужване, медицински група , военни медицински услуги, болници, лаборатории, санитарни и епидемиологични, санитарни и медицински пунктове, батальони, медицински здравни центрове, здравни центрове и медицински асистенти фелдшер akushers FIR точки, здравни центрове, които са структурни звена на организации (военни единици).

Също така имайте предвид, че правилата, установени №781 случаите, когато старшинство се изчисляват в преференциален ред. действително изпълнени за една година, доставчикът генерира опита за пенсиите си по-голяма продължителност. . Съгласно раздел 5 от Правилника №781 преференциално реда на изчисление на опита, се предоставя на лица:

• да се извърши медицински и други дейности, за да се защити общественото здраве в здравните заведения в града, в провинцията, а в градски селище (уреждане на работниците). Те година на работа в провинцията или в малък град (уреждане на работниците) се включва в определен период от една година и три месеца;

• работи в подразделенията на здравните институции в позициите според списъка, който е приложен към Правилника за номер 781. Една година от работата е включена в определен период от една година и шест месеца.

В едни и същи параграф казва, че лицата, заемащи длъжности (групи, райони посещение на линейки), изброени в точка 1 - .. 3 Списък на организации (структурни единици), посочени в параграф 6 от Регламент # 781, година на броенето в дължината на една година и шест месеца.

Имайте предвид, че регламентите са разработени с титли и отдели за работа, еднакви имена на Списъка на структурните подразделения на здравните институции и постовете на лекари и медицински сестри:

В параграф 5 от Правилника №781 разказа как да се изчисли продължителността на трудовия стаж, в случай, че един гражданин, работещи в селските райони в тези структурни звена, в които работата е включена в медицински опит в преференциален ред, а именно една година работа - една година и шест месеца. Така че, за лица, занимаващи се с медицински и други дейности за опазване на здравето на институции подразделения здравеопазване в позиции според списъка в града, в провинцията, а в градски селище (уреждане на работниците), осигурява преференциален процедура за изчисляване на времето (с номера. "А" "б" на този параграф). В този преференциален ред се прилага към работен календар период.

Гражданин е работил за един лекар-анестезиолог в отдела по анестезиология и интензивно лечение в селски болница в продължение на 14 години и 6 години в града.

При спазване на правила №781 му опит от 30 години 6 месеца 14-годишна + 6 години + 3 години + 6 месеца до 7 години. 3 години 6 месеца - повече на опита (на 14 години), за да работят в провинцията според AP. "А" на параграф 5 от тези правила .; и 7 години - допълнително, за да опита на работата на лекар-анестезиолог в отдела по анестезиология и интензивно лечение в съответствие с номера. "В" п. 5.

Клауза 7 от Правилника №781 определя като продължителността на трудовия стаж се изчислява, ако работата се извършва в определените позиции в България Списък чуждестранни институции. Този срок може да бъде включен в професионалния опит на общо основание, по начина, предписан от посочените правила.

• тестове за работа, което дава право на ранно назначаване на пенсията труда старост. Този път е включена в дължина, независимо дали тест работник устои (10 п.);

• заплащане принуден отсъствие на незаконно уволнение или прехвърляне на друга работа, и последващо намаляване на предишната работа, която дава право на ранно назначаване на труда пенсия (т. 14).

• прехвърляне на работника или служителя на работа, даващи право на ранно назначаване на пенсията труда старост на друга работа, не дава право на пенсия, определена в същата организация на производствени нужди за срок не по-дълъг от един месец в календарната година. Тази работа е равна на предходната прехвърлянето (п 9).

• прехвърляне в съответствие с медицинския доклад на бременна жена, по нейна молба за работа, даващи право на ранно назначаване на труда пенсия, работа, която не допуска излагане на неблагоприятни рискове за производство. Тази работа е равна на предходната прехвърлянето (п. 12). Също така в този списък трябва да включва периоди, когато една бременна жена не работи за решаване на проблема на трудовото й правоотношение в съответствие с медицинското свидетелство.

. В допълнение, параграф 9 от Правилника №516 инсталиран периодите на работа, които не са включени в трудовия стаж, дава право на бързото назначаване на пенсията за трудов стаж, а именно, ако един служител е бил отстранен от длъжност, поради следните причини:

• идващи да работят в състояние на алкохолни, наркотични или токсични вещества;

• въз основа на медицинското заключение във връзка с идентифицираните противопоказанията за извършване на работа по трудов договор (с изключение на по ал.2 12 п Регламент № 516 ..);

• по искане на органи и длъжностни лица, упълномощени от федерални закони и други нормативни правни актове;

• Липса на установения ред на обучение и тестване на знания и умения в областта на безопасните и здравословни условия;

• Липса на установения ред на задължителна предварителна или периодичен медицински преглед;

• Лесна (и двете вина на работодателя, или по вина на работника или служителя);

• в други случаи, предвидени от федерални закони и други нормативни правни актове.

От изложеното по-горе, както и от по-горе регламенти, следва, че основанията за отказ от ранна среща на пенсионирани здравни работници, като правило, е несъответствието между списъците и правилата, одобрени от правителството на Русия, заглавия на постове и институции (техни структурни звена), както и вписванията в работни тетрадки здравните работници, първични документи, достъпни за институции (поръчки, набирането на персонал и др. г.).

Експерт списание "Човешки ресурси бюджет институция"

"Ти и аз да спечели два съда. Винаги е удоволствие да работим с вас. Имате много добър, приятен персонал. Благодарност към служителите на консултантската група "Ayudar" за квалифицирана и ефикасна работа. "

"Liner" LLC Yulova Татяна Ивановна

". Имаме няколко години работи с CG "Ayudar", а те никога не ни разочарова - винаги бързи и точни отговори на въпроси за Счетоводство и данъчно облагане, професионалисти и широка гама от услуги. Благодаря. "

"Kurzemes Air" Анна Герасимова