Работодателят и наблюдението на служителите чрез мобилен телефон

Отговорите адвокати (3)

Въпроси към адвокат?

В същото време, правото на личен живот на защитена от закона тайна. В чл. 23 от Конституцията на Република България гласи, че всеки има право да защитава честта и доброто име, но поради ч. 1 супена лъжица. 24 не са разрешени за събиране, съхранение, използване и разпространение на информация за личния живот на лице, без негово съгласие.

Според стр. 2 супени лъжици. 150 CC България поверителност. лични и семейни тайни, правото на име, както и други права, личните неимуществени и други нематериални ползи, изброени в тази разпоредба трябва да бъдат защитени в съответствие с Кодекса и други закони, в случаите и заповед за която са предоставени, както и в тези случаи и в степента, в която използването на методи за защита на гражданските права произтича от естеството на нарушените права и нематериален характер на последиците от това нарушение.

По този начин, ако факта, че работодателят всъщност събира информация за личните си данни без ваше разрешение, е мястото да бъде, и да се намесва в личния си живот ви носи психическо страдание и чувства, вие имате право да се обърнат към съда и събират във вашия работодател обезщетение за морални щети.

Поздрави, L. Кузнецова

Изясняване на клиента

Работодателя действия са законни, тъй като организацията на регистрирани СИМ-карти. Само, моля, създайте вашата СИМ карта и да я използват за стопански цели. Или трябва да приемем, че следва. По принцип, добре, нека знаят къде да прекарате времето си, те не знаят какво правиш там.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.