Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Извършване и получаване на работна виза във Великобритания

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Как да получите работна виза във Великобритания за България и Украйна. Процедурата за разрешение за работа в Англия.
Работна виза във Великобритания ще ви помогне да получите правна работа в Англия и да печелите прилични пари. Много хора от цял ​​свят се стреми по този икономически стабилна държава, но не всички от тях се оказва за изпълнение. И основната причина не е много добро отношение към британските национални образователни системи. И това се отнася за всички страни от ОНД, включително украинците.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Британският работна виза

Общата идея на работата в Англия

Един от най-стабилните на световните сили е това състояние. Но не винаги е възможно да се намери достоен кандидат за определена област на дейност. Ето защо, за да привлече квалифициран персонал, правителството разработи редица програми.

Броят на служителите в програмата имигранти във Великобритания

Но възможността за наемане на чуждестранни работници от държава, която не е част от Европейския съюз, предприемачът трябва да има лиценз за спонсорство. След това тя се превръща в официално регистрирана от работодателя, което му дава право да наемат чужденци, включително и украинци.

Минималната работна заплата във Великобритания в момента е £ 6.31 на час. мениджъри на средно ниво в офиса получава до 15 паунда. Опитен служител за същия пост вече има 25.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Средната работна заплата в Обединеното кралство по региони

Предимствата на работа в Англия

Кандидатът трябва да има уникален право на работа в страната без специални ограничения

Работна виза, обикновено свързана с конкретен работодател, предписани в разрешителното. Това означава, че ще бъде невъзможно да се измъкне от този работодател в друга без надлежно разрешение от Министерството на вътрешните работи. В уволнение, визата се прекратява.
Но има и програма за Tier 1, с което няма ограничения. Вие ще бъдете в състояние да направи всичко, но в рамките на закона на страната, с изключение на гласуване. Тъй като тя не е свързана с определено място на работа и област на дейност.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Има възможност за започване на бизнес или да си купите съществуващ бизнес

Всичко е на разположение в собствения си бизнес.

Вие може да донесе на семейството си

Като програма за Tier 1, то е възможно да се извърши за цялото му семейство, включително децата. И те могат да извлекат работа и обучение в Обединеното кралство.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Деца виза на гумите Програма 1

Предоставя на разположение следните възможности:

  • Безплатно лечение.
  • Безплатен в училище.
  • Образованието на децата в частни училища, получаване на значителни отстъпки.
  • лични сметки, открити в Банката на Англия.
  • Получаване на кредити - ипотечни и потребителски кредити и за започване на бизнес.
  • Някои университети ще бъдат на разположение безплатно за деца.

Колко време са работни визи?

Наличието на разрешение за работа в Англия за първи път, и ще искат да останат, той може да бъде подновен. След като е живял и работил в страната 5 години, става възможно да се получи постоянно пребиваване в Обединеното кралство. Това дава право на работника или служителя и цялото му семейство вече не са за издаване на виза, както и за живеене и работа.

След още една година да кандидатстват за британско гражданство. Британски паспорт, ще бъде възможно да се промени мястото на пребиваване, работа и пътуване във всички страни от Европейския съюз и страните от Общността на Великобритания. Врати се отварят на 170 страни.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

UK паспорт

В този случай, не е необходимо да се откажат от родния си гражданство, както и в Англия му позволи да си тръгне. Което дава възможност да се движат без виза е почти навсякъде по света, без никакви специални ограничения.

На работна виза, за да се спре избор?

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

IELTS сертификат, потвърждаващ нивото на владеене на английски език

Визи, предназначени, за да работят, много:

  • Висококвалифицирани имигранти влизат в територията на английски език Ниво 1, където няколко - «ЕТ», «EI", "Post-проучване работа», «Генерал»;
  • Квалифицирани работници и служители са следните разрешения: Tier 2 - «Обща», «министър на религията", "спортист", "Intra трансфер компания»;
  • Сезонна работа е свързан с получаването Tier 5 - «Временен работник - творчески и спортни», «Временен работник - благотворителни работници», «Временен работник - религиозни дейци», «Временен работник - правителство разрешава обмен", "Временно работник - международно споразумение».

Това е само най-често срещаните. След това ние ще говорим за трите вида британски визи. са най-популярни.

Разрешение за работа квалифицирани служители

Тази виза се издава по покана на британския работодателя или тези, които отиват да работят като представител на компании, които вече оперират в Обединеното кралство. Наличието на такова разрешение ограничава свободата по отношение на промяната на обхвата или работодател.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Покана от британската компания

Вие ще трябва да предоставят следните документи:

  • Паспорт, където има най-малко една празна страница;
  • Предоставяне на старите паспорти, ако е имало марка в продължение на 10 години, до този момент;
  • Паспорт на страната на пребиваване - оригинал и ксерокопие;
  • Една снимка - цвят, размер 35 * 45 mm;
  • попълнен Формуляр за кандидатстване чрез онлайн режим. Тя трябва да бъде отпечатан;
  • напълнени на ръка Неговото приложение, което можете да вземете на интернет страницата на посолството;
  • Когато предварително съществуващите недостатъчност - прикрепен база;
  • Трудов договор със своя работодател, правилно е съставен;
  • Спонсорство на хартия с наличието на отделни стаи с предписания заплата, която трябва да бъде 20 хиляди паунда или повече годишно;
  • Оригинално удостоверение, което отразява началото на работата и нейното приключване;
  • Оригинален банково извлечение от наличността по сметката 800 паунда, за да живеят в страната на първия месец;
  • Сертификатът за владеене на английски език;
  • Оригиналният документ, потвърждаващ факта на раждане;
  • Оригиналът на сертификата за брачните отношения;
  • Доказателство за пребиваване в Обединеното кралство платени общински;
  • Може да е необходимо да се осигури застрахователна полица, на минималното обхващане които - 30 000 евро.

Резолюция на срочно наети служители

Временни работници във Великобритания се считат за спортисти, хора с творчески професии, сфера на благотворителната, религиозни и за обмен.
Тази виза включва набор от точки - 40. Те се състоят от сертификат за спонсор - 30 и достатъчни материални ресурси - 10.

Спонсор на шаблон за сертификат

Деяния такава резолюция за всички по различни начини:

  • Спортисти и креативни хора имат право да останат в страната една година, във втория случай може да бъде удължен за още една година;
  • Всички останали се издава виза за 2 години. Дипломатически персонал ще бъде в състояние да се разшири годишно за още 12 месеца, максимално допустимата да остане в страната до 5 години.

Резолюция домашни помощници

Това се отнася до работата на персонала в къщата, когато е необходимо, за да придружи пътуването до работодателя си като готвач или детегледачка за детето.

Работна виза в Англия (UK) за Bolgariyan и украинците приемане и регистрация

Виза за дома служител

В този случай, няма значение дали работодателят е гражданин на Великобритания, или не. Той работи от шест месеца до една година. След като работи по този начин в продължение на 5 години, има право да кандидатстват за разрешение за пребиваване.
Задължително в същото време през последните 12 месеца, за да работят в присъствието на съгласие на работодателя, което определяше заплатата.