Работен ден и работно време в различни части на света, финансовата гения

Има много други празници, които не се празнува в други страни, и често съм чувал мнение, че Bolgariyane твърде много почивка, и че е необходимо, казват те, работа. Копаене на статистиката, дойдох до заключението, че всичко това е абсолютна заблуда: всъщност Bolgariyane принадлежат на хората, които работят повече от всеки друг в света! Така жителите на страните от съседните ОНД, стигнал твърде далеч. И сега още ...

Има такава международна организация за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), която се занимава с изчисляване и сравняване на статистическите данни в различните области. Така че, наред с други неща, тя се брои часовете действително отработените от работниците (включително работа на непълно работно време и официално обработка).

Моля, обърнете внимание: това е най-вече в средата на ниво между двете страни "и" под средното "не е най-напреднала, но не и най-изостаналите. Като цяло, не е ясно защо това не е най-добре се удари много азиатски страни, където много работа се счита за добра форма, хората по принцип не почиват и не вземат почивки. Въпреки това, в доклада е точно това. Знаеш ли, в някои страни, по данни на ОИСР, работното време е най-малката?

Откъде формира като разлика между времето, прекарано Bolgariyan и жителите на Западна Европа? Има 3 основни причини:

Един по-кратък работен ден и на работната седмица.
По-дълги ваканции.
По-строг подход към обработката, работа извън нормалното работно време.

И интересното е, че продължителността на работния ден и на работната седмица не е най-силно въздействие върху действително отработените човекочасове в работно време в годината. Тъй като резултатите от проучването на ОИСР показва, че страни с приблизително същата дължина на работния ден и работната седмица могат да заемат диаметрално противоположни позиции по време действително е работа на средния работник.

Нека да погледнем какво продължителността на работния ден и работната седмица в различни страни на света:

Холандия - минималната работна седмица в света. Работен ден - средно 7,5 часа, работна седмица - 27 часа.
Франция, Република Ирландия - работната седмица до 35 часа.
Дания - един работен ден след 7,3 часа, работната седмица - 37.5 часа. Трябва да се отбележи, че докато средната часова работна заплата в Дания, 30% по-висока, отколкото в ЕС като цяло - 37,6 евро на час.
Германия - работната седмица до 38 часа. Въпреки факта, че германците са традиционно считани за работохолици, годишното работно време минимум в света!
България, Украйна - това е работен ден 8 часа работна седмица - по 40 часа. Въпреки това, поради извънреден труд (дори и официално!) И една дума, често незадоволена напуснат тези страни са сред десетте държави с най-висок времето, прекарано на труда през годината.
САЩ - максималната работна седмица - 40 часа. В действителност, заетите в частния сектор и прекарват средно по 34.6 часа на седмица.
Япония - работната седмица до 40 часа. Всички са чували за работохолизъм японски, обаче, официалната работна седмица не е различен от българския. В тази страна, направено неофициално, за да останат на работа, за да се придвижват нагоре по професионалната стълбица, в официалната статистика не се поглъща. При работна седмица често отнема до 50 часа.
Великобритания - работната седмица - 43,7 часа.
Гърция - работната седмица - 43,7 часа действително е работното време - максимумът в Европа.
Мексико, Тайланд, Индия - работната седмица до 48 часа, shestidnevka.
Китай - средният работен ден - 10 часа, средната работна седмица - 60 часа. обедната почивка в Китай е 20 минути, а средната продължителност на празници - 10 дни.

В допълнение към работното време и извънкласна работа, общият брой изработени часове в работно време оказва влияние и продължителност на празника, в европейските страни да правят едни и същи неща по-добре, отколкото в България, Украйна и други страни от ОНД.

Така например, средната продължителност на платен отпуск в различните страни е както следва:

Австрия - 6-седмична почивка (25 години);
Финландия - оставете до 8 седмици (включително и "бонус" от 18 дни в продължение на дълъг трудов стаж в същото предприятие);
Франция - 9,5 седмици на почивка;
Великобритания, Германия - 4 седмици почивка;
Средната стойност за Европа - 25 работни дни отпуск (5 седмици);
България - 4 седмици почивка (28 дни);
Украйна - 24 дни почивка;
Съединени щати - не съществува законодателство относно продължителността на празника - по преценка на работодателя;
Япония - 18 дни годишно, да вземе отпуск се счита за лоша форма, средният японски останалите 8 дни годишно;
Индия - 12 дни в годината;
Китай - 11 дни в годината;
Мексико - 6 дни в годината;
Филипини - 5 дни в годината (минимална стойност).

По принцип, ако смятаме, че тенденцията, работното време се намалява постепенно в повечето страни на света. В началото на 1900, жителите на много страни дадоха работа 3000 часа годишно (!), Но сега тази цифра в средното за света е 1800 часа, а в най-продуктивните и икономически развитите страни, е дори по-ниска.

Ако анализираме данните на труда, предоставена от ОИСР, можем ясно да видим, че една силна икономика е необходимо да се работи не е много, и ефективно. Те също имат индикатор, като производителността на труда, и по този начин, например, ако сравним двете европейски държави с най-високата и най-ниската работното време - Гърция и Германия, германската производителността с 70% по-висока, отколкото в Гърция. Този пример демонстрира перфектно сега популярната фраза: "Не е нужно да се работи 12 часа на ден, а главата!".

Феновете на работохолизъм често цитират примера на азиатските страни, като Китай, Индия, където работното време е много висока, и тези страни са били в същите високи темпове на икономически растеж. Аз да разгледаме Азия малко от другата страна.

Това има специален термин "karoshi" в Азия, което означава "смърт от лечение." Защото такива случаи не са рядкост там: хората са буквално умират в работните си места, защото телата им не могат да издържат на такова натоварване. Така например, в Япония, проведено karoshi официалната статистика, и мнозина смятат, че това е подценено.

Като цяло, мисля, че по време на работния ден, работната седмица и работното време като цяло, трябва да се съсредоточи върху Европа, а не в Азия. Европейската икономика перфектно показва, че производителността на труда е много по-важно от времето, прекарано в работа. Тук само най-важните предимства на по-кратък работен ден и на работната седмица:

Човек по-малко уморен по време на работа, и следователно, може да работи по-ефективно;
Ограничени работно време не оставя място за отвличане на вниманието на т.нар консуматори на време - работникът участва пълноценно в работния процес;
Колкото по-малко време за работа - колкото повече хора могат да се концентрират върху работата;
Работник прекарва повече време у дома, със семейството си, с приятелите и семейството, повече време да се посвети на хобито си, почивка, а след това - той получава по-голяма власт и сила да работи;
Човек, който работи по-малко, имат по-малко здравословни проблеми и поради това, той отново повече енергия, за да си свършат работата.

Обобщавайки всички по-горе, не мога да се заключи, че е необходимо да се вгледате внимателно към добрите примери и направляват курс към по-кратък работен ден, работна седмица, работно време като цяло. За да започнете, най-малко, за да се изключат от постоянната практика на рециклиране. Защото, когато работата се превръща в роб - това е, уверявам ви, нищо добро няма да доведе, както за работодателите или на работниците. Нормални цивилизовани трудовите отношения със сигурност ще повишат ефективността на труда, както и всички би било по-добре.

В заключение, за доверието цитират личен пример: Прекарвам работа на този сайт по-малко от половината от традиционните работни часове. И най-лошото от себе си, той не, както и? И резултатите, постигнати доста добре. Това означава, че за да успее. не е задължително да има много работа. Бъдете сигурни, да работи ефективно!

Сега, че знаете какво работните дни, работна седмица и работното време в света, какви резултати води, които виждате моите констатации и могат да направят своя собствена. Надявам се, че тази информация ще бъде полезна, това е възможно, да направите различен поглед върху нещата, които изглеждаха очевидно.

Спестете времето си - това е вашата ограничена и ограничен ресурс. До нови срещи на финансовите гении!

Вероятно, липса на интензивност ниско труда финландци obuslevlena в тяхната кръв alkogolya.Finny сауна, nashi- чаша. В България бизнес лидери са принудени редовно да кодира алкохолизъм своите заплати на работници за издаване на съпругите си ... Очевидно peretruzhdaetsya те са-че пие.

Аз не разбирам иронията в моя текст, както и заключението, че българската пиян работи по-трудно.
Може би в някои Шарашка и ще остане buhie съпрузи, но във всеки нормален организация има национален признак "вид в пияно състояние на всяко сигурен знак за уволнение, в най-добрия случай по своя собствена и на същия ден."

Току-що сподели мнението си по този въпрос, който ме интересува ...
И чувството ми за процеса на работа нает служител на специализацията ми в тези страни, като че ли за нокти може да се управлява в продължение на 3 секунди и принуден да се обърне ключ 04:00 ...
И финландците все още са тези синини.

Разбира се, че не носят никаква отговорност за това, което е написано в статията си, всички въпроси на ОИСР))))))))))))