Работата с хора на изкуството в корпоративната

Корпоративни събития. кой друг участват гост изпълнители начин или - механизми по дефиниция са по-сложни от корпоративни действия без участието на артисти, които, като цяло, е очевидна. Художници, работещи по време на събитието. автоматично се превърне в нов много определящ елемент.

Артисти. Работя на корпоративно събитие. автоматично се превърне в нов много определящ елемент, а ние не говорим само за общите ефективни проекти, но и за успеха на някои от другите му елементи.

В допълнение, участието на артисти корпоративни събития добавите към работата на новите банкноти органайзер, рискове и изисква тя да предприеме някакви конкретни решения.

Тя е за това и ще бъдат обсъдени в днешния материал.

Въпреки това, в началото на материала, за да се изясни един детайл наведнъж: когато казваме "гост изпълнители", нямаме предвид на всички всякакви и всички високоговорители хора, които могат да работят в нашата корпоративна събитие.
Между двете има разлика, и доста съществени.
Високоговорители човек - това е една обща дефиниция за тези хора, които стават участници в събитието ни -В които се явяват пред публиката. Работата с хора на изкуството - един много важен компонент.
Изпълнения на "звезди" - е основният "боя" събитието. Разбира се, той трябва да бъде ярка и концепцията, при които впоследствие избрани изпълнители. но все пак, основната сол - само в концертната програма.
Възможност за работа с хора на изкуството винаги се отразява на събитието.

Така че всяка една от взаимодействието ни с гостуващите артисти са винаги започва с избора си.

Веднага добави, че тя е тази част от работата е, както е отбелязано от голям брой събития: експерти, най-важните от гледна точка на крайния резултат на. Ако грешки в други области все още по някакъв начин могат да бъдат коригирани вече в процеса на провеждане на корпоративно събитие. грешка при избора на конкретен актьор може да доведе до провал на целия проект.

Работата с хора на изкуството се състои от няколко етапа.

На първо място, това е изборът на творците, на базата на концепцията за събитие, бюджета и предпочитанията на клиента.

Вторият етап - одобрение на условията за изпълнение, например, броят на песните, продължителност изпълнения. Една много важна част от работата с актьорите - технически и битови ездачи.

Когато се постигне споразумение относно изпълнението, технически ездач идва от художника, който определя строги изисквания за терена и оборудването.
Първият важен момент при избора на гост изпълнители за корпоративно събитие. че ние винаги трябва да имате предвид, е от значение.
Различни артисти, работещи в различни жанрове, като вдигане на различни формати, както и възможности на всеки един от кандидатите са подходящи, като правило, за решаването на сравнително тесен диапазон от приложения.
Освен това, често покана за проект на изпълнителя с неподходящи програми може да направи значителни негативни изменения в атмосферата на събитието.
Като илюстрация, нека светлата крайност, едва ли е групата на клоуни на кокили ще бъде най-доброто решение за сериозно бизнеса на събитието (ако, разбира се, не е нещо концептуално "чип", който подчертава, част от съдържанието, което иска да подчертае организатора).

Работата с хора на изкуството започва с избора им.

Освен това, ако говорим за критериите, които следва да бъдат водещи при избора на кандидати (понякога този процес се нарича "да се хвърлят", въпреки че това не винаги е), техният списък проба е както следва:

На последния критерий, за да добавите няколко думи.

В общи линии, да работи с партньори в съответствие с това, което - въпрос, на която решението се предявява само от ръководството на компанията, но има едно нещо, което ние, като организатор на корпоративно събитие. необходима за осигуряване на вашия проект от всякакви изненади и това беше непреодолима сила, както и че официално споразумение с всички, без изключение, изпълнители - един от най-ефективните начини да направите това.

От честите грешки на организаторите на корпоративни събития в работата на художниците са: липсата на договор с изпълнителите; промяна на сценарий по време на програмата; неспазване на изискванията на сайта, необходим за художниците (много често срещан пример, когато организаторите не могат да се сравняват мащабите на представяне и платформа), но визуализация на сайта дава възможност да се избегне тази грешка.

Каквото и да е, ние започваме да работим с тях при избора на подходящите актьори.
Не може да има огромно количество нюанси - от разработването на специална програма е под формата на корпоративно събитие, за да намерите интересни решения за интегриране на някои от съществуващите тенденции в бъдещето на съдържанието на проекта, но за развитието на всеки един от възможните сценарии в контекста на настоящия материал няма смисъл да се каже.
Въпреки това, за няколко особено спешни моменти, ние ще.
На първо място, организаторите винаги трябва да има, за да се създадат условия за гост-художник, а не позволим това да отида.

Като пример, един случай в една изложба.

За да заяви специално събитие няколко танцови групи бяха поканени. който е трябвало да бъде изпълнен с паузи между високоговорители речи по време на официалната програма.
Но организаторът сериозно объркал, забравяйки да се вземе предвид спецификата на т -Dance групи. и така им дава като конвенционален съблекалня една малка стая на всички, където всичко останало складирани някои листовки изложители.
В резултат на художниците са готови на сто до 50%, което бе значително повлиян негативно върху качеството на програмата като цяло. Ако продължим темата на организаторите на грешката в взаимодействие с гостуващите артисти са, не можем да не говорим за следната точка: често фирмите, провеждащи корпоративни събития. Те очакват, че те ще се предлага един вид на едно гише решение "до ключ" и просто изключени от програми за приспособяване, че техните партньори ще предложат на публиката.
Това е напълно грешен подход, защото ние можем да получим нещо толкова лошо същност на нашия проект, публиката в най-добрия случай ще остане в недоумение, а в най-лошия - раздразнен.

Но има и другата крайност: организатор на корпоративни събития се опитва да контролира всяка стъпка от поканените художници.
В действителност, това може да изглежда по следния начин: изпълнението е разработена от специалисти, без да отчита силните и слабите страни на даден изпълнител, и като резултат, загубили хармонията, целостта стаи.

Накрая материалът трябва да добавим, че работата с гост изпълнители - един много важен компонент на корпоративно събитие. където винаги трябва да има пълна картина на ситуацията, но в същото време, по-ясна представа за индивидуалността на всеки отделен партньор.