Работата на ръководството за програмист

РАБОТА ОПИСАНИЕ PROGRAMMER

  1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на програмист.
  2. Програмист се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото законодателство процедура труда по предложение на Ордена на генерален директор Ръководител катедра на ИТ.
  3. доклади Софтуер директно на ръководителя на катедрата от него.
  4. За позицията на програмист назначено лице с висше техническо образование.
  5. Програмист трябва да притежавате компютър на професионално ниво, включително и знаят как да използват и да се създаде специална компютърна програма.
  6. Програмист трябва да знае:
    - закони, подзаконови актове, наредби, заповеди и други насоки и разпоредби, отнасящи се до предприятието;
    - трудовото законодателство;
    - правила за работа;
    - правила и разпоредби за защита на труда;
    - безопасността, здравето и хигиената, пожарна безопасност, гражданска защита.
  7. Програмистът трябва да имат умения за комуникация, трябва да е енергичен и позитивна нагласа.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

II. Функция за работа


Програмистът е отговорен за:
  1. За неизпълнение (неточно изпълнение) на задълженията му по този длъжностна характеристика, в рамките на съществуващото трудово законодателство на Украйна.
  2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност на престъплението - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Украйна.
  3. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

  1. режим на работа програмист, се определя в съответствие с вътрешните правила, разработени от компанията.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.