работа

Много работа в ООН изглежда нещо нереално - подобно на космически полет или да се борят с шпиони в духа на Джеймс Бонд филми. В интервю за "Понеделник" Евалд Алиев заяви, отколкото в действителност са ангажирани служители от най-известните в света хуманистична организация, и най-важното - дали е необходимо да притежава свръхестествена, за да стане част от него.

- Как влезе в ООН. От министерството?

- Притеснявате? Престиж ООН потиснати?

- Това е възможно, защото вие - така енергичен и жизнен човек, или в такива структурни промени на ООН не са рядкост?

- И първото и второто, може би. Тази организация дава възможност да се реализират на всяко ниво, с вашата инициатива - не последният фактор. Имам нещо за сравнение. Организацията на обединените нации е наистина много бързо се определи дали сте на всяка конкретна област или не са в сила. (Така да се каже, че сте професионалист, никой не се съмнява, лаиците там просто няма да се получи!) Има вътрешни тестове, отчитане на резултатите от извършената работа и ясна йерархична система на подчинение. Заедно те осигуряват пълно разбиране на възможностите на всеки служител. Когато става ясно, че не са толкова ефективни в това положение, колкото и да ти просто се премества в друга работа. Можете сами да има правото да го предложи, ако чувствате, че сте отегчени, вие не сте в търсенето от 100% или ти просто не се интересуват какво правите. Подобна инициатива се насърчава.

- Есктраполира тази система на областта е възможно бизнес?

- В бизнеса, в моя опит, че е много зависим от собствениците - за своето желание, енергия, добра воля, а често и от сливането на различни обстоятелства. И като цяло за тази инициатива може да бъде уволнен: "Както се оказва, моят колега, не работи на 100%, а аз все още трябва да дойде до него друга работа?"

- Това означава, че в членовете на персонала на ООН осигури максимална свобода?

- Организацията на обединените нации - дълбоко хуманен организация. Правата на човека - неговата същност. Въпреки това, според нивото на дисциплина може да се сравни с военизирани структури. Всички видове проверки и ревизии на редовни и неизбежна, тъй като Организацията на обединените нации се работи с много пари от страните-донори. Системата е такава, че да не оставя шанс на проекта остават неизпълнени. Най-малко, аз имам 15 години на работа не са виждали неуспешни проекти. Те винаги са постигнали обявените цели.

- Повярвайте ми, в същия персонал на ООН, както и всяка търговска фирма. Въпреки че те обикновено говорят няколко езика, ерудиран, добре образовани, интелигентни дълбоко. Не супермени. Не е крайност. Не е от хората, които водят до намаляване на света. Но хората с главна буква. Видях представители на всички страни по света, говори с тях, и работи: всеки е различно отношение и любов към човечеството, желание да се жертва. Това не е тирада. ООН станеш човек на мира. Също така имайте предвид, че с работата през годините, със сигурност произвежда специална етика. Сред служителите там са публични хора, които имат дипломатически статут и да действат съответно, че е изповядван Код дипломат. Има - непублична заета рутина, оперативни дейности, които, обаче, не ги прави по-малко интелигентни.

- Били ли сте публична личност, или не?

- Моята позиция е един вид микс, работата на грухтене извършва всичките си отдел, и аз често трябваше да говорят пред публика, много пътувания из района, да участват в сериозни преговори с местните власти, доставчици, необходими за производството на проекти и боеприпаси - аз работех в Източна Европа и CIS. Що се отнася до предмета, той е разнообразен: електрификацията на девицата, но гъсто населени райони, разминирането на бившите военни зони в Афганистан, Азербайджан, Босна и Херцеговина, на прилагането на иновативни технологии, програми за околната среда, борбата срещу бедността, чрез създаване на работни места, много образователни програми, възстановяване на жилища, бездомни лица, преживели природни бедствия, борбата срещу СПИН, малария, програми за контрол на раждаемостта, и по - голям и необходимите проекти! Аз също е член на регионална конференция за борба с трафика на наркотици и все още гледам как се развиват нещата, защото този проект е все още в ход, и след като си тръгнах.

- Защо напусна ООН?

- по лични причини: той иска да прекарва повече време със семейството си, за да видите моите деца да растат, да се даде на майка си малко повече топлина. Работа в Организацията на обединените нации. преминава през много стрес, професионален, така и свързани с личния си живот. Така например, когато отидете на дълго пътуване в зона на военни действия. Разбира се, Организацията на обединените нации по подходящ начин компенсира всички разходи за тези услуги, тук е задължително, да речем, включете, седмица почивка на всеки един или два месеца, за да може да види семейството си. Независимо от това, че е трудно да се поддържа. Спомням си, когато за първи път американците влязоха Ирак в Багдад е взривен от хотела, в който персоналът на Програмата за развитие на Организацията на обединените нации. 13 души са били убити, а Хенрик Kolstrup, ръководител на Програмата за развитие на ООН в Багдад, беше невалидни (с няколко години по-рано, той е мой пряк покровител, като регионален директор). Прекарахме една седмица в регионалната пътуващите и много близо след това. По някакво чудо, не бях сред тези, които са живели в хотела. След това бе решено да се премести офиса в Аман, столицата на Йордания. Всеки ден по време на работа на работниците и служителите, са взети от другата страна на границата, придружено със специални сили и специално оборудване ...

И колко са били шокирани, когато видяхме резултатите от различен етнически прочиствания и ужасни конфликти местните държави. Етнически конфликти-всички направиха най-лошото от всички злини, които е затънал човечеството.

- Разбира се. Станете очевидно лицемерие и фалш в отношенията между властта и хората, то е ясно - механизмите на кризи, както и начина, по който е било възможно да се постигне по-голяма хармония между всички страни на конфликта във всички области на човешкото съществуване. ООН по това време е в резултат на процесите на иновация: Wi-Fi прототип съществува във всяка страна, персоналът отиде с aybiemovskimi лаптопи и можеше директно на пътя за достигане до мрежата. Ние използвахме един от първите в света, глобалната софтуер - ERP, които струват милиарди, а след това просто луди пари, тя е глобална система, която включва всички производствени процеси на най-мощните организации от целия свят на. Разбира се, в света на това време е малко по-различно ... и ние сме били в челните редици на света. Естествено, тя се научи да виждам нови хоризонти. Ето защо, аз вярвам, че всеки прогресивни млади хора трябва да прекарват най-малко един месец или два в някои от международната компания или организация, за разширяване на хоризонтите и придобиват безценен опит в международното общуване.

- Възможно ли е днес да влезе в ООН. Това не е деветдесетте години ...

- Ако сте - звезда в индустрията, може да бъдат поканени на консултации еднократно. И ако сте собственик на конкретна професия - може просто да се прави в "разгара на проекта." Но като цяло, в рамките на ООН на първо място търси кандидати за определена позиция на собствените си служители, хора, които отдавна са работещи в една и съща организация и пропити с духа му, познати със своите специфики. След това да покани експерти от ООН дъщерни организации, и едва след това - някой отвън. Най-лесният и най-прекият път да се превърне му - чрез движение доброволец Доброволците и Обединените Нации (UNV). Когато казвам това, хората веднага да възразят: "Но аз съм за това няма да плати!" Ще ви се плаща. Космически заплати няма да бъдат предлагани, но гарантират приличен стандарт за страната, в която са изпратени. Доброволчеството се основава на факта, че сте прави услугите си в това, което сега е рисковано да работят там, където не трябва да излизат всеки. И тази стойност, в края на договора си, толкова по-вероятно ще бъде в силна клетка, след като получи ново предложение да се премести в друга организация, под егидата на ООН и / или по-сериозна позиция. Ето как много от вашите приятели ще се съгласят да отидат да работят в Африка или Близкия изток? Но тъй като вие ще бъдете в състояние да се движите в структурата на организацията и да се утвърди.

- Какви качества трябва да покаже новодошлия?

- Абсолютната практичността. Трябва да решите за себе си дали сте готови да бъдат практични и му кредо направи завинаги? Нищо излишно, всичко е в интерес на истината, по това време, и минималната цена на своята сила и енергия, с минимални разходи за тяхната организация.

- Такава практичност може да се развива или да се роди с него?

- Аз ще кажа това: не е възможно да не се развиват, като беше на Организацията на обединените нации.