Промоции Как да се постигне

Катерене по професионалната стълбица е лесно само в различните описания в живота на тази промоция е много по-сложен и отнема много време процес. Какво става, ако наистина дълго време и работи усилено за доброто на компанията, но работодателят не забелязва постиженията си и да предлагат промоции. Съвети Collection AnyDayLife ще ви кажа как да се повдигне въпросът за напредък в кариерата.

Ако сте решили, че е време да се премине към следващата стъпка на професионалната стълбица, а след това отидете на работодателя и правото да повдигне въпроса за вас повишаване в пост - не най-успешния старт на такъв план. На първо място, да анализира себе си като служител, и оценка на резултатите от работата си. Ако искате да получите правилно промоция, вие трябва да бъдете търпеливи и по-скоро амбициозна, но най-важното, което трябва да се концентрира, колкото е възможно и да извършва текущите си отговорности на най-високо ниво.

Отлични представления, безупречни отчети и доклади по време завършени проекти и по-придружени от лице, стремящи се към успех в кариерата. Но за да се постигне промоция ще ви и други фактори, като например точност, желание да помогне за полагане на извънреден труд, и така нататък. Г.

В същото време, всичко това не може да бъде достатъчно, ако вашият работодател или пряк ръководител не знае колко добре се изпълняват задълженията си. За да направите това, а не просто да седнете и да работи добре и да общуват с ръководителите на извършената работа, за да обясни и да се обсъдят проблемите.

Важно е да се държа приятелски, но в същото време не натрапчиви. Изграждане приятелства с персонала и добрите отношения с властите. Нека някои хора знаят какво искате да постигнете голям успех в компанията. В същото време, не се оплакват дори с най-близките си колеги, че вашата работа сте доста уморени. рано или късно става дума за лидерство. В този случай, те няма да видят вашия интерес към професионално израстване.

Когато изберете подходящ момент да се говори, най-важното, да не се притеснява, защото въпросът за повишение на персонала - това не е въпрос на живот и смърт. Максимална спокоен и психически се изгради план за разговора си с шефа. Вие вече ще бъде в състояние да работи с предварително подготвени аргументи в своя полза, така че вместо да се оплакват настоящата си позиция, показват главата на постиженията си върху него.

Обсъждане с главния проблем на промоцията, използвайте тези въпроси и фрази. "Аз съм важно да се разбере как сте стигнали до мен изчислите", "над какво, според вас, аз все още трябва да се работи", "как смятате, че имам перспективите на промоция" и т. Н. Това означава, че не питай право, той може трябва ли работодателят да се увеличи и да се демонстрира с него успехите си и да се учат на своя мандат.

Ако получите недостатъчност. не бързайте разстроен предварително. Разберете какво е в качеството на работата си, не отговаря на изискванията на главата, да зададете как да се подобри резултатите си, дори можете да направите списък с глава на целите и задачите, които са необходими за преодоляване на следващата стъпка в кариерата.