Professiogram треньор - водещ психологически тренинг (m

Въпреки големия спад в активността по време на кризата, обучителни дейности са разработени, има все по-голяма диференциация на обучението и разделяне на отделните области, значително повишаване на качеството и професионализма на работата на преподавателите. Това е улеснено чрез обучение на обучители, за да помогне на младия майстор, за да научите професията. Създадена на Международната асоциация на професионалистите в развитието на личността. което създава проблем на развитието на професионалните стандарти на обучение на личностното развитие, сертифициране на треньори и учебно-тренировъчни фирми.

Като водещ психологически тренинг, треньор работи най-вече в три версии.

Първият вариант - да бъде вътрешен треньор в една организация (фирма), предоставяне на обучение за служители на организацията. Най-често това е работата на един бизнес треньор, но в някои фирми (например големите мрежови компании) провежда персонално обучение, насочени към развитие на умения за общуване, лидерски умения, умения за работа с хора.

И третият вариант - да избере пътя на треньор на свободна практика, работи свободно, самостоятелно придобиване на групата и за решаване на всички организационни въпроси.

Ясно е, че тези три са доста по-различен начин на живот и труд ситуации и professiogram тук ще бъде малко по-различен.

Най-често, треньорите работят в стаята: тя може да бъде монтажните зали, часове за обучение, стаи в офис центрове. Качеството на помещението влияе както обучение удовлетвореността на клиентите, както и върху изпълнението на треньора. Ако стаята се намира неудобно, ако е трудно да стигнем до него, или ако е близка, лошо осветление, вентилация с неуспешен - хората ще бъдат неудобни, те ще трябва да се разсейва от ежедневието, които засягат тяхната оценка на обучението.

Какви са основните изисквания за водещ персонално обучение?

Това е специална и професионални и лични характеристики, всички от които са много тясно преплетени.

Фактът, че тренировъчната дейност един от най-важните елементи е личността на треньора. Не е тема, дори не си професионализъм и - личността: отношението му към живота, отношението му към хората, животът му опит, неговата енергия и чувството му за хумор .... Това е особено важно, ако треньорът не е корпоративен (за служителите на всяка организация) и отворени обучения (тези, на които хората идват сами по себе си). Тя е в отворени хора за обучение често идват на треньора, а не на обучението, така че водещите отворени обучения - винаги на лице; и често води отворени обучения - хора са възрастни, които вече са установени със собствен стил, своята аудитория и е работил през годините, позиция.

Във всеки случай, водещите психологически обучения трябва да имат психологическо образование и сертификати, удостоверяващи квалификация за провеждане на обучения по тази тема. Тези треньори, които работят с деца под 18-годишна възраст трябва да имат подходящо образование и квалификация.

Автобуси може да доведе обучение кратко време (от един час до няколко часа), дневно (6 до 8 часа) или повече дни (2-3 дни или повече в един ред). Във всеки случай, това е много сериозно, а не само емоционално, но и физическа активност, така че треньорът трябва да е в добро здраве и физическа издръжливост. Natural търсенето - доставени глас. Говори за много часове, понякога изрази голямата зала и блокиране на гласове на други хора може само треньор, който е обърнал внимание на правилното формулиране на глас, и знае как да се грижи за техните връзки, компетентно ръководи своя глас поток.

Задължително изискване за треньор на лицето, когато е невъзможно да се разтворят "лични" и "професионални", е неговите комуникационни умения: откритост. добра воля. способността да слуша, да слуша и да се чувстват хората, които живеят бързо и участие в комуникация, бърз отговор ... - не притежават треньор няма да може да се създаде група до желания контакт. От друга страна, възможността просто да осъществи контакт не е достатъчно. Обучението се провежда, за да се гарантира, че хората, в крайна сметка, придобити известен опит, научени някои неща, а това треньор трябва да има уменията на конструктивна комуникация, за да могат да се подчертаят основните моменти и да ги съобщи в светла и проста форма, достатъчно е с прости думи. В допълнение, треньор е голям плюс - приятен тон на гласа, богатство интонация, израз и жест. Много е хубаво да има в багажа на опит в публичното говорене, или да участва в театрална школа. Професионален треньор трябва да бъде не само ярко, но и да бъде в състояние бързо да свикне с различните роли. За да може да бъде различен и това е важно за треньор, както и способността да се чувстват групата.

Към група работи ефективно и продуктивно, важно е, че групата е била на атмосфера на доверие, в която хората могат лесно да задават своите въпроси и всички дават всички съмнения и протести, а дори и да се почувстват удобно. Следователно, главната задача - да се създаде и поддържа такава атмосфера, а също така научи самата група да се създаде такава атмосфера. И още - основна задача на шофиране - да преподават групата да работят самостоятелно.

От психологическа подготовка често имате въпроси целеполагане, дори ако те не са свързани с темата на обучението директно - така че е добре, ако самият треньор е може компетентно да си поставят цели, и е в състояние да обясни принципите на определяне на целите един.

От особено значение е и особено трудно умение, което отличава един опитен треньор от начинаещ, това е способността да се работи с група, да бъде в състояние бързо да се свържете, за да се чувстват групата, управление и конфигуриране на група от сложни процеси, които протичат в групата - групова динамика.

Най-оживената атмосфера на обучението в група винаги се появява неформален лидер, който, ако капитанът не контролира ситуацията, лесно може да се превърне в antilidera и наруши нормалния процес на обучение. За да се предотвратят подобни нежелани неща треньор трябва не само да знаят законите за група функциониране, а не само във времето, за да забележите, светли и трудни хора в групата, но също така има "лечение" умения с тези хора, за да може да ги привлече на своя страна и да насочат енергията си в право на обучение посока.

Основното предимство на треньор - е способността да се общува с различни хора - може би основната трудност на професията. Необходимостта да бъде винаги в центъра на вниманието може да доведе до изтощение и професионално прегаряне, така че треньорът е важно да се включат в плановете време за почивка и възстановяване. От друга страна, комуникация с хора, които имат различен опит и нагласи е изключително богат, и помага да се развиват и лично и професионално.