Професионалните здравни работници и психологически аспекти на професионалната адаптация - успех

ПРОФЕСИОНАЛНИ здравни работници и психологическите аспекти на професионална адаптация

1-изследователски институт за комплексни проблеми на хигиената и професионални болести на Академията на медицинските науки

адаптивно на човешките ресурси

Физическо и психическо здраве зависи от привеждане в съответствие с околната среда, и за адаптиране на регулаторната функция се изпълнява от състоянието на тялото и психиката на човека. Пренатоварването адаптивни механизми води до болест, когато се прилага към тялото на интензивни и продължителни стимули. Влиянието на факторите на околната среда върху човешкото се провежда с активното участие на съзнанието му.

Като професионални критерии за здравето изследователи смятат, ефективност, която се определя като "възможно най-голяма ефективност на специалист поради функционалното състояние на организма, като се има предвид неговата физиологична стойност" [10, стр. 71].

Запазването на професионалната човешкото здраве като същевременно се гарантира производителността на труда се дължи на психологически адаптирането на професионален човек. Индикатори за адаптиране на заболяванията (признаци лоша настройка) е, от една страна, появата на нежелани психични състояния на лицето, а от друга - да се намали неговата ефективност. Тези показатели, както ще видим по-долу, са свързани.

Ефективност - то винаги е съотношението на стойността на резултатите - до стойността на разходите. Ефективност на работа включва сравняване (аритметично - разделение на работа) на резултат (ефект) с разходите, които трябва да бъдат направени, за да се получи този ефект. Резултатите могат да бъдат положителни (планирано) или отрицателен (неочакван). Скъп и съща страна включва не само цената, прекарано за постигане на резултат от външни ресурси (суровини, енергия, финансови, време), но също така - и по необходимост "- физиологични и психологически индикатори (" цена "на дейност). "Цена" дейности, които свързваме с разходването на вътрешните ресурси на човека.

Под "отнема" показатели при определяне на психологически (и психофизиологично) цената на труда, са следните: стойността на умствено натоварване; степента на напрежение умствени функции и процеси за осигуряване на желания резултат; нивото на стрес; отрицателни ментални състояния, възникващи в процеса на труда и е последица (умствената умора, стрес, монотонност, съкращения стимулиране, безпокойство, чувство на неудовлетвореност и т.н.). Такива състояния са следствие от адаптивна реакция на тялото и психиката изисквания, прилагани към него за изпълнение на трудовите (и професионални) задачи.

В същото време се запази ефективността на дейностите, производителността се случи, AB според Леонова поради изчерпване на вътрешните ресурси и води до потенциална и реална опасност от увреждане на човешкото здраве [6]. Колкото по-висока "цена" на дейност и по-голяма мобилизация на физиологични и психологически ресурси се поддържа, толкова по-голям ще бъде отложена във времето "възмездие", както е посочено в влошаването на здравето на работното лицето. Ето защо, на негативното психическо състояние на човека (дори и при запазване на производителността и качеството на работа), следва да се разглежда като признаци на неправилно поставяне.

Ако в горната формула, в резултат (разликата) е определен като "психически стрес" се счита за неблагоприятно състояние в резултат на работата на човек и са включени професионален специалист неправилно поставяне и умалител, по-нататък "способността на индивида", се разглежда като професионализъм - интегралните свойства на човека-професионално, а след това, увенчана експерт "психическо натоварване" (намалява) описва някои положителни ефекти на професионален труд. И това е съвсем правилно съотношение.

Считаме, че е допустимо да се използва подобни "алгебрични формули", в който, макар и намалени, но ясно изразени същността на връзката между тези явления. И иронично сравнението им с известния формула: "Комунизмът е съветска власт плюс електрификация на цялата страна", е разрушителна.

Нека се върнем към темата на нашето внимание - отношения на професионализъм, ефективност и професионално лоша настройка ( "цена" на дейност - като основа на нарушения на здравето на работното място).

Логаритъм известен израз ефективност (в резултат резултатът се разделя на разходите) дава разлика в следното тълкуване: Ефективността на (според случая човешката дейност) е равен на резултатите, предоставени от неговата способност (труд, за да се зареди преодоляване) минус загубите, свързани с преодоляване на дезадаптивна влияние среда , Или, по отношение на професионален, той може да се изрази накратко:

"Ефективността на" = "Професионализъм" - "дезадаптация"

В този случай, по силата на професионализма разбираме неделима собственост на лицето, което предоставя възможност да изпълнява систематично, ефективни и резултатни действия комплексни дейности в най-различни условия. Като специален правата на собственост [2].

Това означава, че ако един човек е професионалист, дейността му трябва да са устойчиви, ефективни, надеждни и висококачествени. Намалени основните показатели обективно изпълнение (предимно ефективност, характеризираща се с отношението на полезни резултати за тяхната "цена") е знак за професионална изключване.

Този подход ни позволява да се свържете с резултатите на експерта работа с ефективността на екипа и организацията като цяло, като се използват сравними критерии. В бъдеще, метода на изграждане неразделна критерий за ефективност на съвместни дейности е разработен (като добавка обективна функция на тези конкретни критерии). Интеграл критерий позволява, като се използват тежести за определени критерии, да определи, от друга страна, от една страна, на "слабости" на отделните експерти (и подгрупи) в производителността на труда - степента на адаптация (или нарушение на това, което е, лоша настройка) на тези специалисти по счита за критерий атрибути [3].

Man-професионални, освен факта, че тя е ефективна в действията си, може да запази стабилно представяне в трудни условия. Професионализъм - системата на човешки-професионален имот включва способността за адаптация (ресурс) да осигурят опазването на здравето на работното място с необходимата производителност на труда. Този ресурс не е неограничен, изтощение му води до лошо физическо и психическо здраве. Първият показател за диагностициране на опасен за здравето, са отрицателни психическото състояние на човека.

Ние Ви донесе списания, издавани от издателство "Академията за естествени науки"

(High импакт фактор RISC, списания теми, обхващащи всички области на науката)