Професионален подбор на индустриалната сигурност е тясно свързано с това как
Експлоатационна безопасност е тясно свързано с това как един служител в което предлага да съответства на извършената работа. Транспорт, който се обърне специално внимание на съответствието. За да се изпълнят надлежно професионален подбор, установи научно обосновани критерии (индикатори), здраве и психо-физиологичните качества на човека. Проблемът с професионален избор - да пригодността на лицето, на определена дейност (степента, до която неговите индивидуални особености на психофизиологично качества професия и потенциална готовност да изпълняват задълженията си).
За да се получи необходимата информация за професионално-важните качества на един човек с помощта на въпросници, изпитване и измерване с помощта на медицински изделия, както и редица симулатори
67
права на собственост. След това те се сравняват със стандартите на пригодност за определена професия.
Въпросници са обикновено за да се определи нивото на служител самочувствие.
Тестване включва определяне на общото ниво на интелигентност, ниво на умения, способности, пространствено въображение, точност на възприятието, баланс, или, напротив, на импулсивност, активност, или повишено внимание, отговорност, общителност, самочувствието.
Измерване на свойствата на човешкия - оценка на индивидуалните качества, за да отговори на изискванията на професията, с помощта на инструменти, оборудване, инсталации, симулиращи конкретен работния процес симулатори за обучение.
Докато тази оценка е само за индивидуални психо-физиологичните свойства на човешкото тяло.
Професионална непристойно е най-често свързан:
- присъствието на хронично заболяване или травма, лошо зрение или слух;
- с нисък праг на усещане за опасност;
- разсейване, невнимание;
- с липсата на позитивна мотивация в тази работа.
На прием в предприятието, на която конкретни работни места в резултат на негативното въздействие върху човешките опасни и (или) на вредните фактори на околната среда, тежест, и (или) интензивността на трудовия процес, потенциален служител трябва да отиде не само за професионална медицинска, но понякога психологически подбор.
Медицински специалист избор предназначена да разкрие специфични физиологични възможности на човешкото тяло, което се определя до голяма степен от природата. Психологически професионален избор ви позволява да определите психологическите характеристики на индивида (нестабилност на стрес, на монотонната работа, забавено реакция, ниска готовност за спешни действия и др.), Да се избегнат някои професия професия.