Продължителността на заетостта - виртуално училище пенсионер
Въз основа на това определение се е променила процедурата за депозити на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, отпуск по майчинство.
Преди това обезщетение зависи от непрекъснато обслужване, т.е.. Е. Наличието, Constant-ност прекъсвания и причините за уволнение, но сега той се определя по-в зависимост от продължителността на застраховка.
При сключването на договора или на договорните страни колективно MO-червата определи предоставянето на определени обезщетения (компенсация) за работници-ващи в зависимост от продължителността на непрекъснато своята дейност в тази RA-работодатели ".
В рамките на непрекъснатостта на заетостта, като цяло се разбира, че с удължено Нес работа в една и съща организация.
Въпреки това, в някои случаи тя се съхранява и при преминаване от една работа на друга, както и по време на почивките.
Това зависи от причините за уволнение, както и периода от време, през което работникът или служителят трябва да започне работа след прекратяване на трудовия договор с РА бившите работодатели.
Ако интервалът между датата на освобождаването му от предишната работа и деня на получаване на нова работа не надвишава сроковете, предвидени в Правилника за непрекъснато обслужване на последно място на работа се добавя към предишното историята на заетост без прекъснат.
Въз основа на записи, направени в организацията на работната книга работници администрации-ТА определя продължителността на непрекъсната заетост сто г-жа В този случай, въз основа на трудовите договори възлиза на NE-IRS работи с индивидуални предприемачи, адвокати и др.
Независимо от това дали болният постоянни, временни или работа-ника, ангажирани в сезонна работа, постоянна работа ( "застраховка") При определяне на продължителността на временната сума обезщетение за инвалидност се изчислява от деня на застрахователното събитие (ден на неработоспособност).
Като общо правило за приемственост на заетостта се запазва по време на прехода от едно работно място на друго, при условие, че времето на разстояние не надвишава 1 месене-ца, освен ако не е предвидено друго в закон.
В специални случаи, старшинството непрекъснатото-ТА остава един и същ:
2. Ако по време на разстояние не надвишава два месеца в случай на:- въвеждане на работата на лицата, които работят в областите, далеч на север и равностойни, след като е бил уволнен от работата си след изтичане на трудовия договор;
- присъединяване в България след като е бил освободен от PA-ботове институции, организации и предприятия на България в чужбина или в международни организации;
- се присъедини към българските граждани, които са мигрирали от страни, с които България има сключени споразумения или договори за социално-висок рейтинг за сигурност, след като е бил освободен от работа в учреждението, организацията-те и предприятията в тези страни (двумесечен период в този случай, смятане, че желае да се създаде като се започне от двудневно посещение в България).
3. Ако прекъсването не е превишил три месеца в случай на:
- присъединявайки се към онези освободен от предприятия, институции и организации във връзка с тяхната реорганизация или ликвидация или osuschest-феномен на мерки за намаляване на броя или държавни служители, както и при въвеждане на работата на работници и служители, съкратени от ча-stey, институции, организации, на предприятия на въоръжените сили, в кон-връзка с прилагането на мерки за намаляването им, в съответствие с решението на руското правителство-те;
- присъединяване, след като временно деактивиране, е vlekshey в съответствие с приложимото законодателство уволнение prezh-я на работа, а също и при въвеждане на работа след уволнение поради инвалидност или след изпичането забранено от други BA-менти (с изключение на бази не гарантира запазването на непрекъснато обслужване), които нямат по-благоприятни условия за опазване на непрекъснат трудов стаж (тримесечен срок в тези случаи са преброени etsya, считано от датата на възстановяване Способен lities, датата на отстраняване на изключение-то медицински консултативен комитет (CWC), или датата, на която е била инсталирана увреждания);
- се присъедини след уволнението поради откриване на несъвместимости-отговорни позиции служител или работа по съвместно здравословно състояние, предотврати продължаването на тази работа (съгласен, но аз медицинско заключение постановено по предписания начин);
- се присъедини към начални учители от средните училища, свободно от работата на училището във връзка с прехвърлянето на 4 класа в системното преподаване на основите на науката и временно намаляване Num ла ученици от начален курс.
4. Ако по време на разстояние не повече от една година:
- държавни служители уволнени във връзка с ликвидацията на тялото държавната ТА или намаляването на персонала;
- граждани, изпуснати от военна служба.
5. Независимо от продължителността на прекъсване в случай на:
- се присъедини след уволнението от само себе си се дължи на прехвърлянето на съпруга си или съпругата да работят в друго населено място;
- се присъедини след уволнението по свое желание по отношение на пенсия за осигурителен стаж, трудов стаж;
- единият от родителите или други юридически представител на HIV-квалифицирана INFI-маловажен, е бил уволнен за него и при напускане на наличието на работа, за да се постигне минимално vozras-та 18;
- освобождава от военни ветерани от военни действия на територията на други държави, ветерани от войните, на действащ военна служба по време на извънредни ситуации и въоръжени конфликти, както и като граждани с обща продължителност от военна служба, което е от полза-смятане е на 25 или повече години.
Правила за изчисляване на непрекъснато обслужване е при условие, че BPE-стаен, в която гражданинът е получил или да-а милостиня, не са отчетени в непрекъснатостта на заетостта, макар и не го прекъсне.
Продължителността на заетостта - продължителността на определена задача (услуга), издаден на условията на труд, областта, в която течеше Започната-един характер на професията на работника или служителя и други характеристики.
В повечето случаи, ползите и предимствата са предвидени с общия (summarioy план) продължителността на услугата без прекъсване.
Така например, от порядъка на Министерството на здравеопазването на Република България одобри правилника за заплащане на здравни специалисти, които предвижда обезщетение за продължителна работа в сферата на здравеопазването.
Като се има предвид непрекъснатото старшинство зададете някои привилегии на лица, работещи в Далечния север и приравни локално styah.
По този начин, когато планиране на пенсиониране, трябва да се изхожда от това, че:
Важно. Вие не харесвате бъдеще или настоящия живот на пенсиите? След това трябва да се направи нещо!
Предлагам следното:
В противен случай ще бъдете принудени да работят в някой на възрастта за пенсиониране. Докато здравето разрешителни, а след това оцеляване, бедност ...
PS. Предупреждение. Това е твърде късно (факторът време играе срещу вас), независимо от възрастта започват да се формират своите пенсионни спестявания не са зависими от държавата.
Как да го направя може да научите в "Как да се запази и увеличи парите" и "Животът Финансово планиране", както и да научат от книгите ми.
Ако те задават въпроси, аз се опитвам да им отговори.
Колесов GB,
независим пенсионен консултант,
експерт по пенсиониране и финансово планиране
www.ypensioner.ru