Пробният период е как да изберете правото тактики поведение късмет билет
Въпрос: Здравейте, Катрин! Аз загубих работата си преди година, и през цялото това време не може да намери добра работа с прилична заплата. да работи устройството се превърна в най-вълнуващите и моята болна тема, аз имам абсолютно никакъв късмет. Три пъти бях доволен, бях предприети за изпитателен срок, но след като той изтече, ми казаха, че не съм падне.
Харесва ми и връзката с екипа се опитват да се развива, и работи добре, но всички без резултат, тъй като проклятието на някакъв вид. Майка ми ми казва, че всичко това се случва, защото съм Скорпион хороскоп и не се разбира с хората, аз не съм в състояние да осъществи контакт и постоянно се хапят. Но аз също се опита да покаже всичките си професионални умения, аз много компетентен човек разгледа. Не мога да разбера какво се случва! Фактът, че сега аз не съм намерил друга работа и там също се инсталира пробен период (три седмици). Страхувам се, че всичко ще се повтори отново. Кажи ми какво да правя и как да се държи. Благодаря предварително! Татяна ".
Отговор: Татяна, Hello! Жалко е, че не сте посочили вашата специалност и възраст, така че за мен би било по-лесно да се движите. Не мисля, че въпросът тук е вашият знак от зодиака, жените - Скорпионите отлични работници с по-студен ум и добра интуиция за повече информация по тази можете да прочетете като кликнете върху линка към сайта, където можете да намерите много интересна информация по тази тема. И аз ще ви отговоря като психолог, и се надявам, отговорът ми може да ви помогне.
работно устройство. Как успешно да мине на изпитателния срок и да останат на работното място
При кандидатстване за нова работа, работодателите често поставя на изпитателния срок. с цел да се разбере и оцени ние сме компетентни и добри работници, както и дали ние трябва да го оставя да работи в компанията и извън нея. И ние с нетърпение предприеме бизнеса, на първо място, да мисля за това как да се справят адекватно с техните отговорности, както и да покажат своите знания и умения. И това често се забравя, че е важно не само да покаже своите професионални умения, но също така и да се присъедини към екипа и към подобряване на отношенията с дългогодишен персонал. Човешкият фактор играе голяма роля, и, за съжаление, не е прекратен още завист, клюки и интриги. Е, и, разбира се, приятелство и добри отношения също.
Правилни тактики на поведение: Пет съвета
Съвета на първо място. През първите седмици на най-оптималния модел на поведение е "сдържан благосклонност." Фактът, че това се случва рядко в компания, няма абсолютно силен отбор, най-често, екипът се състои от няколко групи, които са създадени, разпад. На какви принципи се ръководят членовете на всяка група - да се каже, трудно и почти невъзможно. Във всеки случай, Татяна, не се опитват да вземат по един начин някой да е неутрален!
Съвет Три. В никакъв случай не критикувам основите на компанията, тъй като не разполагат с морално право. Това е много голяма грешка, че много хора! Ако имате нещо много не е щастлив, той може да бъде разумно да се мисли внимателно и за друга работа, че е твърде късно? И ако са се съгласили да предложените условия, няма какво да мърморят и да се покаже недоволство. In-общо - бъдете внимателни, това, което казвате, не показват недоволство и не слушат клюки.
Съвет Four. Трябва да спечелим доверието на отбора, но да се изградят взаимоотношения трябва да става постепенно. Изчакайте, докато свикне, не може да налага, да не се меси в работите на другите, не клюки, не критикуваме другите и да не се меси в схватка на други хора. На първо място, да се запознаят хората и нека хората да ви опознаят. Татяна, вие трябва ясно да се разбере, че първо трябва да се установи добри работни отношения, и едва след това вече - приятелски.
Съвет Five. Офис - не е място за флирт. това проникна до смърт на носа си! Спечелете професионална репутация не е толкова лесно, защото това може да отнеме години на упорита работа. Но репутацията на "фаталната изкусителка" или "безсрамен интригант" можете да спечелите една седмица и "обрасли" със слухове, клюки и да поговорим. Имате ли нужда от тази слава?
Татяна, не се страхувайте на изпитателния срок, най-често това е просто формалност. Но във всеки случай, в допълнение към отличните си професионални качества, ще трябва да покаже повече и човешкото. За да се изградят взаимоотношения с отбора, в действителност, това е вероятно, че ще се работи с тези хора в продължение на години. И винаги знам и не забравяйте - това излъчва, и след това да се привлекат! Вътрешна страх и тревога проявява във външния живот и обстоятелства. Така че не забравяйте да се запази доверието, спокойствието и позитивна нагласа (как да се създаде това можете да намерите тук).Сродни статии.